உள்ளடக்கத்திற்கு செல்க

குறும்புக் கட்டுப்பாடு

'ஒவ்வொரு விதியையும் கடைப்பிடிக்க சொன்னாரா? அப்படியா, ஓரே ஓரு விதியையும் விடுவேன் பாரேன்!'

HOA சின்னத்துடன் கூடிய townhouse சமூகத்தின் கார்டூன் வரைபடம், அண்டைவருட்களுக்குள் மோதல் மற்றும் விதிமுறைகளை அமல்படுத்துகிறது.
இந்த கலர்பூட்டிய கார்டூன்-3D காட்சியில், புதிய HOA விதிகள் அமலுக்கு வந்த போது எங்கள் அமைதியான townhouse சமூகத்தில் மோதல்கள் எழுகிறது. மார்கஸின் கடுமையான அணுகுமுறையால் எல்லாம் மாறுமா?

அதிகாரம் கொண்டவர்களும், விதிகள் பிடித்தவர்களும் எங்கேயும் ஒழுங்கு கட்டும் பெயரில் கல்யாணம் கட்டிடுவாங்க. ஆனால், அந்தக் கட்டுப்பாடுகள் எல்லாம் எப்போதும் நல்ல முடிவுகளையே தருமா? இதோ, அமெரிக்காவின் ஐடஹோ நகரத்தில் நடந்த ஒரு சம்பவம், நம் தமிழ் வாசகர்களுக்கும் பக்கா சிரிப்பை ஏற்படுத்தும்.

நம் ஊரிலே ‘அரசாங்கம்’ என்றால், ஊராட்சி, நகராட்சி, வார்டு உறுப்பினர் என வரிசை. அங்கோ, அமெரிக்காவில் ‘HOA’ (Home Owners Association) என்பதொரு குடியிருப்புத் தாளாளர் குழு. நம்ம ஊர் ‘அப்பார்ட்மென்ட் அஸ்ஸோசியேஷன்’ மாதிரி தான். பொதுவாக இந்த குழு, சுத்தம், தோட்டம், பாதுகாப்பு மாதிரி சில பொது வேலைகளுக்குத்தான் கவனம் செலுத்தும்.

ஆனால், இந்த கதை சுவாரசியமா போனது, புதுசு Marcus என்ற ஒரு இணைநகரர், குடியேறி, உடனே HOA board-ல் சேர்ந்து, ‘சட்டம் சொன்னா சட்டம்தான்!’ என்று ஆரம்பித்தார். இப்போது பாருங்க, Marcus வந்த நாளிலிருந்தே, எல்லா வீட்டிலும் விதி மீறல்கள் கண்டுபிடித்து, அபராதக் கடிதம் அனுப்ப ஆரம்பித்தார்.

ஒரு வீட்டிலுள்ள அம்மாவுக்கு, வாசற்படி மாட் பழுப்பு கலரல்ல, கறுப்பு அல்லது பழுப்பு கலர் இல்லாததற்காக அபராதம் வந்துவிட்டது. இன்னொரு வீட்டில், காரின் முனை 3 இஞ்ச் வெளியே நின்றது என்பதற்காகவும் அபராதம்! நம்ம கதாநாயகன் வீட்டில், பையன் பள்ளியிலிருந்து வந்தபோது ஸ்கேட் போர்டு வாசலில் நாலு மணி நேரம் தூங்கியதற்காகவே ‘recreational equipment must be stored out of sight’ என்று அபராதம்.

நம்ம ஆளோ, Marcus-ஐ நேரில் கேட்டார்: "சிறிய விஷயங்களுக்கு ஒரு வார்னிங் குடுத்து விட்டா போச்சுல்ல?" Marcus சொன்னார், “விதி என்றால் விதிதான். ஒரு விதியில் தளர்ச்சி கொடுத்தா எல்லாம் தப்பும்.”

இங்கதான், நம் தமிழ் மக்கள் கைதட்டும் இடம். Marcus போலே ஒரு ‘சட்டம் சொன்னா சட்டம் தான்’ ஆளுக்கு, நம்ம ஊரு பையன் என்ன பண்ணுவான்? கம்பீரமா, 47 பக்க HOA விதிகளை வாசிச்சு, Marcus உட்பட எல்லாரும் அனுசரிக்காத விதிகளை கிளம்ப ஆரம்பிச்சார்!

வங்கியில் 'நீங்க யாரு?' என்ற வாடிக்கையாளர் – ஒரே விடையை மூன்று பேரிடமும் கேட்டு நேரம் வீணாக்கிய கதை!

வணக்கம் நண்பர்களே!
நம்ம ஊர்ல வங்கிக்கு போனாலே, "வாடிக்கையாளர் தேவையென்றா வாங்க, இல்லைன்னா பக்கத்துல இருக்குற Sir/Madam-க்கு போயி கேளுங்க"ன்னு சொல்லுறத நம்ம எல்லாருக்குமே பழக்கம்தானே? ஆனா, சில சமயம், வாடிக்கையாளர்களின் "நான் சொல்வதுதான் சரி" அட்டாக், வங்கிப் பணியாளர்களை எப்படியெல்லாம் சிரிக்க வைக்கும் என்பதற்கு ஒரு சூப்பர் கதை இதோ!

'வாடிக்கையாளர் ராஜா'யின் சாம்ராஜ்யம் – வங்கியில் ஒரு மணி நேரம் வீணாக்கிய கதை!

கடையில் கடுமையான வாடிக்கையாளருடன் போராடும் கவலைப்பட்ட வங்கியாளர், அனிமே ஷ்டைல் வரைபடம்.
இந்த உயிருள்ள அனிமே காட்சியில், ஒரு வங்கியாளர் கடுமையான வாடிக்கையாளரை எதிர்கொண்டு தகவல்களை மீண்டும் மீண்டும் கூறுவதால் ஏற்படும் கவலைகளை எதிர்கொள்கிறார். வாடிக்கையாளர் சேவையில் நிகழும் எதிர்பாராத தருணங்கள் மற்றும் வேலைச்சூழலின் கதை குறித்து எனது அனுபவத்தைப் படிக்கவும்!

பொதுவாகவே நம் ஊரில் “வாடிக்கையாளர் ராஜா” என்று சொல்வது உண்டு. ஆனால், ராஜாவுக்கு சாமானிய மக்கள் அறிவுரையை கேட்டால் கூட, கேட்கும் முறையிலியே அவர் சாம்ராஜ்யம் காட்டுவார். இதே மாதிரி ஒரு சுவையான சம்பவம் ஒரு வெளிநாட்டு வங்கியில் நடந்திருக்கிறது. அந்த சம்பவத்தை நம் தமிழ் வாசகர்களுக்காக சுவாரஸ்யமாக சொல்லப்போகிறேன்.

உங்களுக்கே தெரியும், வங்கியில் செல்வதற்கே நமக்கு ஒரே கஷ்டம். 'டோக்கன்', 'கியூ', 'காசு எடுக்க அனுமதி', எல்லாமே ஒரு பெரிய டிராமா தான். அதிலும், வங்கியில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்குத் தான் பைத்தியமே அதிகம் வரும். அதுதான், அவங்க எல்லாம் கணக்கு கணக்கா பேசுவாங்க. ஆனா, எல்லா வாடிக்கையாளர்கள் கேட்கும் பதிலுக்கு ஒரே மாதிரி பதில் வந்தாலும், அவர்களுக்கு நூறு சந்தேகங்கள்.

'குழுவில் சேர மறுத்த மாணவர் – தனக்கே தோற்றுக் கொண்ட பாடம்!'

மாணவர்கள் குழு நிரலாக்க திட்டத்தில் ஒத்துழைக்கிறார்கள், சவால்கள் மற்றும் தேவைகள் வெளிப்படுத்தப்பட்டுள்ள 3D கார்டூன் படம்.
இந்த உற்சாகமான 3D கார்டூன் காட்சியில், மாணவர்கள் குழு நிரலாக்க திட்டத்தின் உயர்வுகள் மற்றும் கீழ்வீழ்வுகளை அறிகிறார்கள், தொழில்நுட்பத் துறையில் ஒத்துழைப்பு மற்றும் தகவல்தொடர்பு的重要த்தை கண்டுபிடிக்கிறார்கள்.

இன்றைய பிளாக் பதிவு ஒரு சுவையான பாடம். நாம் எப்போது ஒரே குழுவில் சேர்ந்து வேலை செய்ய வேண்டும் என்று சொல்லும்போது, சிலர் மட்டும் "நான் தனியா தான் செய்யப் போறேன்!" என்று குரலெழுப்புவார்கள். அப்படி பிடிவாதம் பிடித்த ஒரு மாணவரின் கதையைச் சொல்கிறேன். இது ‘என் கண்ணில் எறும்பு பட்டு, உன் கண்ணில் யானை’ என்று சொல்வதை நினைவூட்டுகிறது!

முதலில், இது ஒரு கணினி அறிவியல் பாட நெறியில் நடந்த நிகழ்ச்சி. அந்த வகுப்பை நடத்தும் ஆசிரியர், மாணவர்கள் குழுக்களாக சேர்ந்து ஒரு சின்ன project செய்யச் சொல்கிறார். நம்ம ஊரில் மாதிரி, "குழு வேலை" என்றால் சிலர் கையில் கடலை வைத்து, மற்றவர்கள் வேலை செய்யும் போகும். ஆனால் இங்கு, குழு ஒத்துழைப்பு, ஒழுங்கு, பகிர்ந்து கொள்வது எல்லாம் முக்கியம். எந்த ஒரு IT வேலைக்குப் போனாலும், அநேகமாக குழு பண்பாட்டே அடிப்படை.

தேநீர்கப்புகளின் புதிய வீடு: ஒரு குடும்ப மனிதனின் சாமானிய புரட்சி

கிறிஸ்தவ ஆலயத்துக்கு வருகிற குடும்பத்தின் அனிமேஷன் பாணியில் வரைந்த படம்.
இந்த உயிரூட்டும் அனிமேஷன் காட்சியில், ஒரு குடும்பம் தங்கள் உள்ளூர் ஆலயத்தின் முன் gathered இருக்கிறது, ஞாயிறு காலை சமூகத்தின் நிமிர்ந்த வெப்பத்தை அனுபவிக்கிறது. மாறுபட்ட நம்பிக்கைகள் இருந்தாலும், அவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் ஆதரவாக ஒன்றிணைந்து, நினைவுகளில் நிலைத்த நினைவுகளை உருவாக்குகின்றனர்.

நமது வீட்டில் உள்ள பாத்திரங்கள் பற்றிய சண்டைகளை எல்லோரும் அனுபவித்து இருப்பீர்கள். “இந்தக் கப்புகளுக்கு வேலை என்ன?” – அப்படியும், “இதுவரை எத்தனை பேருக்கு தேநீர் ஊத்தி இருக்கீங்க?” – அப்படியும் கேள்விகள் வரும். ஆனா, அந்தக் கப்புகள் எங்க போகும், அவை எப்படி ஒரு புதிய வாழ்க்கை ஆரம்பிக்கின்றன என்பதைக் கேட்டிருப்பீர்களா?

இதோ, நான் சொல்கிறேன், ஒரு சாமானிய குடும்ப மனிதனின் சின்ன புரட்சி எப்படி நடந்தது!

'அட, விதி படிச்சவன் நாங்க தான்! – விடுமுறை கொடுக்க மாட்டேன்னு சொன்ன மேனேஜர், ஹேண்ட்புக் படிச்ச ஊழியன்'

காரியாலயத்தில் குழப்பமாக உள்ள HR மின்னஞ்சலைக் கைகூட்டிய பணியாளர்.
காரியாலயத்தில் ஏற்பட்ட குழப்பம், இந்த பணியாளர் விடுமுறை கொள்கையின் முரண்பாட்டை எதிர்கொள்கிறார். விடுமுறை நாட்களைப் பயன்படுத்தும் அழுத்தத்தால் நீங்கள் உணர்ந்தவரா?

"விதி படிச்சவன் நாங்க தான்!" – எத்தனை முறை நம்ம வாழ்க்கையில இந்த வசனம் பொருந்தும்? ஆஃபிஸ்லயும், குடும்பத்திலயும், கூட நண்பர்களிடமும், யாரோ ஒருத்தர் சற்று ஓவரா விதிகளை சொன்னா, அதுக்கே உரிய முறையில் பதிலடி கொடுப்பது தான் தமிழர் கலாசாரம்! இப்போ நீங்க படிக்க போற கதை, தானே நம்ம வேலைக்கார உலகத்தில ஏற்படும் அசிங்கமான விளையாட்டு – மேலாளரின் 'திருப்பம்', ஊழியரின் 'திருப்பி தாக்குதல்'!

மாமூலா, நம்ம ஆஃபிஸ்ல HR-ல இருந்து ஒரே பெரிய CAPS-ல ஒரு மின்னஞ்சல் வரும்: "USE IT OR LOSE IT". அதாவது, டேக் பண்ணாத விடுமுறை எல்லாமே மாத கடைசி வரைக்கும் எடுத்து விடணும், இல்லாட்டி சூரியனில போய் கரைந்து விடும்! (அப்படின்னு யாருக்கு தெரியுமோ!) இதே சமயத்தில, மேலாளர் ஒருத்தர் வாரக்கூட்டத்துல, “இப்ப கோட்டர் எண்ட்... யாரும் மறுபடியும் விடுமுறை எடுக்கக்கூடாது!”ன்னு பிறப்பிக்கறாரு. இப்படி இரண்டுமே ஒரே நாளில் வந்தா, நம்ம ஆளுக்கு எது பண்ணறது? மேலாளர் சொன்னா HR-க்கு போ, HR சொன்னா மேலாளருக்கு போ. அப்படியே சுழற்சி!

'மேல்மாடி சத்தத்துக்கு கீழ்மாடி பெண் கொடுத்த பாடம் – திரும்பிப் பார்த்ததும் தானே சிக்கினாள்!'

நம்ம ஊர்ல எல்லாரும் சொல்வாங்க, “பொறுமை இருக்கு இடம் நல்லதா இருக்கும்!” ஆனா, சில பேருக்கு அந்த பொறுமை நம்ம வீட்டுக்குள்ள வராது போல. கீழ்மாடி-மேல்மாடி சண்டைகள் நம்ம சினிமாவிலேயே பார்த்திருக்கோம். ஆனா, இந்த நியூயார்க் நகரத்தில நடந்த சம்பவம், “பொறுப்பு எடுப்பவர்” பாணியில் ஒரு புது திருப்பத்தோட தான் முடிஞ்சிருக்குது!

ஒரு சில ஆண்டுகளுக்கு முன்னாடி நடந்த இந்த கதையில, ஒரு வீட்டை நிர்வகிக்கும் vadyar போல இருந்தவர், தன்னோட அனுபவத்தை பகிர்ந்திருக்கிறார். அவருக்கு பிடித்த சம்பவம் என்பதால், நம்மும் படிச்சு ரசிக்க வேண்டியதுதான்!

“நானும் என் வேலைக்கும் விடை கொடுத்த ருசிகரமான கதை – ஒரே வேலை, இரு பாடங்கள்!”

நண்பர்களே! வாழ்க்கையில் சில நேரம் ‘ஏன் இப்படி ஆயிற்று?’ என்று மனதில் தோன்றும். அந்த நேரத்தில் எடுத்த முடிவும், அந்த முடிவின் ஆனந்தமும் – அவை சொல்வது தான் இந்தக் கதை. “நீங்க எவ்வளவு நேரம் உழைச்சாலும், மேலாளரின் மனசு திருப்தியா இல்லனா... சோறு கூட தக்காது!” என்பதற்கு ஒரு அற்புதமான உதாரணம், அமெரிக்காவின் ஒரு ஆப்பீஸ் கதையை தமிழருக்கே உரிய முறையில் சொல்ல வந்திருக்கேன்.

'மெதுவான கணினியால் மேலாளருக்கு கிடைத்த ஓய்வு – ஒரு அலுவலக காமெடி!'

அலுவலக வாழ்க்கையில் எல்லாம் நமக்குத் தெரிந்திருக்கும் ஒரு வகை மனிதர் இருக்கிறார்கள் – மேலாளர்கள்! வேலை செய்யும் போது, நம்மை வேலைக்கு நிறைய கஷ்டப்படுத்தி, தாங்கள் மட்டும் வசதியாக இருப்பவர்கள். ஆனா, ஒருவேளை தங்களுக்கு உள்ள வேலை சுமை தெரிந்தால் தான் அவர்களுக்கு உண்மை நிலை புரியுமே! Reddit-இல் வந்த ஒரு சம்பவம், நம்ம ஊரு அலுவலகங்களோட கலாச்சாரத்துக்கும், நம்ம டிக்கணிக்கி பசங்களோட தந்திரத்துக்கும் அருமையான எடுத்துக்காட்டு.

'புதிய மேலாளருடன் சண்டை? – வேலை இடத்தில் ‘கட்டாய லஞ்ச்’ எடுத்து களைகட்டிய கதை!'

புதிய மேலாண்மை விதிமுறைகளை நினைவில் கொண்டு, உணவுக்காலத்தை பரிசீலிக்கும் வேலைக்காரியின் சினிமாட்டிக் படம்.
இந்த சினிமாட்டிக் காட்சியில், ஒரு வேலைக்காரர் புதிய மேலாண்மை விதிமுறைகள் உணவுக்காலத்தில் எவ்வாறு பாதிக்கின்றன என்பதை யோசிக்கிறார். வேலைக்கான மாறுதல், பலவீனமடையாமல், நன்கறியப்பட்ட ஓய்வுக்கு பாதிப்பை ஏற்படுத்துகிறது.

நமக்கெல்லாம் தெரியும், தமிழ் நாட்டில் அலுவலக வேலை என்றால், 'வேலை சீக்கிரம் முடித்துட்டா பயம் இல்லாம வீட்டுக்குப் போயிடலாம்'ன்னு ஒரு ரகசிய சுகம் இருக்குது. லஞ்ச், டீ, பிரேக் எல்லாத்தையும் ஒதுக்கி வேண்றா வேலையை முடிச்சுட்டா மேலாளர் கூட 'சூப்பர் பா, நாளைக்கு சீக்கிரம் வா!'ன்னு பாராட்டுவாங்க. ஆனா, எல்லாத்துக்கும் ஒரு அழகான இடைவேளை வரும் – புதுசு மேலாளர் வந்துட்டா!