'அட, விதி படிச்சவன் நாங்க தான்! – விடுமுறை கொடுக்க மாட்டேன்னு சொன்ன மேனேஜர், ஹேண்ட்புக் படிச்ச ஊழியன்'
"விதி படிச்சவன் நாங்க தான்!" – எத்தனை முறை நம்ம வாழ்க்கையில இந்த வசனம் பொருந்தும்? ஆஃபிஸ்லயும், குடும்பத்திலயும், கூட நண்பர்களிடமும், யாரோ ஒருத்தர் சற்று ஓவரா விதிகளை சொன்னா, அதுக்கே உரிய முறையில் பதிலடி கொடுப்பது தான் தமிழர் கலாசாரம்! இப்போ நீங்க படிக்க போற கதை, தானே நம்ம வேலைக்கார உலகத்தில ஏற்படும் அசிங்கமான விளையாட்டு – மேலாளரின் 'திருப்பம்', ஊழியரின் 'திருப்பி தாக்குதல்'!
மாமூலா, நம்ம ஆஃபிஸ்ல HR-ல இருந்து ஒரே பெரிய CAPS-ல ஒரு மின்னஞ்சல் வரும்: "USE IT OR LOSE IT". அதாவது, டேக் பண்ணாத விடுமுறை எல்லாமே மாத கடைசி வரைக்கும் எடுத்து விடணும், இல்லாட்டி சூரியனில போய் கரைந்து விடும்! (அப்படின்னு யாருக்கு தெரியுமோ!) இதே சமயத்தில, மேலாளர் ஒருத்தர் வாரக்கூட்டத்துல, “இப்ப கோட்டர் எண்ட்... யாரும் மறுபடியும் விடுமுறை எடுக்கக்கூடாது!”ன்னு பிறப்பிக்கறாரு. இப்படி இரண்டுமே ஒரே நாளில் வந்தா, நம்ம ஆளுக்கு எது பண்ணறது? மேலாளர் சொன்னா HR-க்கு போ, HR சொன்னா மேலாளருக்கு போ. அப்படியே சுழற்சி!
சரி, இதுலயே நம்ம கதை ஹீரோ – ஒரு 'பட்டி' புத்திசாலி! அவருக்கு பொறுமை இல்ல, புத்தியோ இரட்டிப்பு! ஆஃபிஸ்ல எல்லாரும் ஏதோ விதி சொல்லி, உங்களை வட்டமாய்யும் போடுறாங்கன்னா, நம்ம தமிழ் மீம்ஸ்ல வரும் மாதிரி "சும்மா இருக்க மாட்டா" மாதிரி தான் செய்யணும்.
அவரோ, ஆஃபிஸ் ஹேண்ட்புக் (அதாவது விதிமுறை புத்தகம்) எடுத்துப் படிச்சாரு. அங்கே பக்கம் 14-ல் ஒரு பொன்னான வரி: “48 மணி நேரத்தில் எழுத்து மூலம் நிராகரிக்கப்படாவிட்டால் PTO (விடுமுறை) அனுமதிக்கப்பட்டதாக கருதப்படும்.” அதேபோல, ஒரு மணி நேரத்துக்கு கூட விடுமுறை எடுக்கலாம்! நமக்கு இதை விட பெரிய அசையா?
வீணாக விடக்கூடாது, நம்ம ஹீரோ 10 தனித்தனி விண்ணப்பங்கள் போட்டார்: அடுத்த வாரம் ஒவ்வொரு காலை இரண்டு மணி நேரம், அதற்கு அடுத்த வாரம் ஒவ்வொரு மாலை இரண்டு மணி நேரம், ஒரு வெள்ளிக்கிழமை மாலை குட்டி விடுமுறை... இதெல்லாம் மேலாளருக்கு HR போர்டல் மூலம் சென்று, அங்கேயும் மேலாளருக்கு CC-யும் போனது. எல்லாம் ஆட்டோமேட்டிக்கா! மேலாளர் பார்ப்பாரா, பார்ப்பாரா – இல்லை!
48 மணி நேரம் கழிச்சு, எதுவும் நிராகரிக்கப்படலை. HR போர்டல் எல்லா விண்ணப்பத்துக்கும் பச்சை குறி, கான்பெட்டி ஜிஃப்! அடுத்து வாரம் திங்கட்கிழமை, நம்ம ஆள் குழுவில் ஒரு புன்னகை நோட்டு: “நான் கிளம்புறேன், மதியம் சந்திப்போம்!” மேலாளரு கஸ்டமர் கால் வர சொல்றாரு, நம்ம ஆள் ஸ்கிரீன் ஷாட் அனுப்பி, "விதி படிச்சவன் நாங்க தான்"ன்னு காட்டுறாரு. மேலாளருக்கு எதுவும் சொல்ல முடியாம, மூன்று புள்ளி... அப்புறம் அமைதி!
மூன்று நாட்களில் எங்குடைய காலண்டர் சுவாசல் சீஸ் மாதிரி ஆகிவிட்டது. அப்புறம் எல்லாரும் PTO விண்ணப்பிக்க ஆரம்பிச்சாங்க. மீட்டிங்ஸ் எல்லாம் PTO பச்சை புல்லாங்குழல் போல! Finance டிபார்ட்மென்ட் அதுக்குள்ளே பதறி, "விடுமுறை இப்போவே எடுத்துக்கொங்க, இல்லாட்டி பிரிவு சமயத்தில் பணம் கொடுக்கணும்"ன்னு கவலைப்படாங்க. HR, "இனிமேல் வாடி, ஒத்துழைப்பு பண்ணுங்க, ஆனா ஏற்கனவே அனுமதிக்கப்பட்ட PTO-க்கு மாற்றம் இல்லை"ன்னு புதிய அறிவிப்பு போட்றாங்க.
முதுகில் குத்தும் பிசாசு போல மேலாளர் குழுவை கூப்பிட்டு, "ஏன் உங்களோட வேலை குறைந்தது?"ன்னு கேக்கிறார். நம்ம ஆள், "HR மின்னஞ்சலுக்கு பின்பற்றினோம்!"ன்னு சொல்கிறார். மேலாளர், "நான் நவம்பரில் விடுமுறை எடுத்துக்கோங்கனு சொன்னேன்!"ன்னு, நம்ம ஆள், "இந்த மாத மின்னஞ்சல் தான்!"ன்னு டைம் ஸ்டாம்ப் காட்டுறார். மேலாளருக்கு கடைசியில், "யாரும் விதிமுறை புத்தகம் படிப்பாங்கன்னு நினைக்கல"ன்னு ஓர் ஆழ்ந்தため sigh!
இது தான் நம்ம ஆளுக்கு வெற்றி! எல்லா மணி நேரமும் முழுமையாக பயன்படுத்தினார். அம்மாவை லஞ்சுக்கு அழைத்தார், plumber-க்கு நேரம் பார்த்தார், தேநீர் குடித்தார். அடுத்த வாரம் புதிய விதி வந்தது: "இனி PTO கோட்டர் எண்ட் நேரத்தில் முழு நாள் மட்டும்; மேலாளர் 24 மணி நேரத்தில் பதில் சொல்லணும்."
முடிவில், நம்ம ஆள் ஒரு செம சந்தோஷம்: "நன்றி, இனிமேல் வித்தியாசம் தெரியுது!"
சில சமயம், ஆஃபிஸ் விதிகள் நம்மை சுழற்றினாலும், புத்திசாலி யார் என்பதை காட்டும் தருணம் வந்தா, நம்ம ஆளு விட மாட்டாரு! உங்களுக்கும் இப்படிப்பட்ட அனுபவங்கள் இருக்கா? கீழே கமெண்ட்ல பகிர்ந்து, அடுத்த பதிவுக்கான உங்க கதைகளை சொல்லுங்க!
"விதி படிச்சவன் நாங்க தான்" – அடுத்த தடவை உங்களடா வரிசை!
அசல் ரெடிட் பதிவு: Boss said I must use my vacation before month end but also “no one can take time off”, so I read the policy