'அண்ணா, உங்க பதவியாலே கூப்பிடணும்னா? சரி, அந்தப் பதவியையே சும்மா abbreviation பண்ணி கூப்பிடுறோம் பாருங்க!'
பணியிடத்தில் மேலாளரே சொன்ன மாதிரி, “என்னை என் பதவியால தான் கூப்பிடணும்!” என்றால், நம் தமிழர்களுக்கு அது சாதாரண விஷயம் இல்லை. "அண்ணா, சார், பாஸ்" என்று அழைக்கும் பழக்கத்திற்கு பதிலாக, வார்த்தைகளையே வளைத்து, நகைச்சுவையோடு பதில் சொல்லும் நம் ஊர் மக்கள், அந்த மேலாளருக்கு கொடுத்த ஒரு காமெடி pelavu தான் இந்த பதிவு.
ஒரு ஆங்கில நாட்டில் நடந்தது தான் இந்த சம்பவம். ஆனா, நம்ம ஆபீஸ் கலாச்சாரத்துலயும் இது நடந்திருக்க கூடும் போல தான்! ஒரு இளம் மேலாளர், திடீர்னு பதவிக்கு வந்தாராம். வேலைபார்க்குறவங்க எல்லாம் அனுபவம் வாய்ந்தவர்கள்; ஆனா, இவன் வேலை பார்த்து பாருங்கன்னு சொல்லிட்டும், ஒருமுறை கூட அந்த வேலை செய்யலை. "நீங்க skilled team, நான்தான் management," என்று பெருமையோடு சொல்லிக்கொண்டே இருந்தாராம்.
"பதவியாலே தான் கூப்பிடணும்!" – புது பாஸ், புது பக்கடம்
பழைய மேலாளர், "நம்ம குழு"னு சொல்வாராம். ஆனா இந்த புது production leader, "என் குழு"னு சொல்வாராம்! அந்த சின்ன வித்தியாசம்தான், பாசத்தையும், உயர்வையும் காட்டும். அதுவும் போகட்டும், "நான் production leader; operations பார்த்துக்கிறவன்" என்று insist பண்ணி, "production leader சொல்றாங்க"னு கூப்பிடணும், "gaffer"ன்னு கூப்பிடக்கூடாது, என்று கட்டாயம் போட்டாராம்.
நம்ம ஊர் ஆபீஸ்லயும், ஒரே மாதிரிதான்! சில சார்-ங்க, "சார்" இல்லாம வேற எதாச்சும் கூப்பிடுறாங்கன்னா, முகம் சுளிச்சு போயிடுவாங்க. ஆனா, இங்க அந்த மேலாளர், "production leader – operations"னு சொன்னாரு. அதை abbreviation பண்ணினா? PL – Ops.
Abbreviation-க்கு சோறு போடாதீங்க!
நம்ம ஆபீஸ் மக்களுக்கெல்லாம் abbreviation என்பது ரொம்ப சாதாரணம். "அண்ணா, PL – Ops"னு சொன்னதிலிருந்து, அது நேராக "Plops" ஆகிவிட்டது! (பாஸ், "Plop"ன்னா நம்ம ஊர்ல "பளார்"னு ஒரு சத்தம் போல – ஆனா, ஆங்கிலத்தில் அது வேற அர்த்தம்; யாருக்கெல்லாம் தெரியும்!)
அந்த nickname ஒரே factory முழுக்க பரவி, 36 மணி நேரத்திலேயே எல்லாரும் அந்த மேலாளரையே Plopsன்னு கூப்பிட ஆரம்பித்து விட்டார்கள். அந்த பாவம் மேலாளர், எத்தனை தடவை "நான் production leader"ன்னு சொல்லினாலும், எல்லாரும் "Plops"ன்னு தான் கூப்பிடுவாங்க.
குழுமத்தில் கலகலப்பும் கலாட்டாவும்!
ஒரு நாள், மூன்று பேர் பேசிக்கிட்டிருந்தாங்க, Plops வந்து, "என்னங்க, ஏன் வேலை செய்யல?"ன்னு கேட்டாரு. "பாருங்க Plops, வேலையை எப்படி பண்ணலாம்னு யோசிக்கிறோம்"ன்னு சொன்னாங்க. அடுத்தடுத்து, "Plops, நாங்க 24 வருஷமா இந்த வேலை பண்ணுறோம்!"ன்னு சொன்னப்போ, மேலாளர் முகம் சிவந்து போயிட்டாராம்.
இதை கேட்ட production chief-க்கும் Plops-க்கும் சும்மா சண்டை. Chief-க்கும் Plops-க்கும் அவ்வளவு understanding இல்ல, chief-யும் "இதெல்லாம் பள்ளி இல்ல, சத்தம் போடாதீங்க!"ன்னு சொல்லி விட்டாராம்.
Meeting-ல் climax!
ஒரு நாள், site-wide meeting. Plops தாமதமா வந்தாரு. "Plops-க்கு நேரம் இதுதானா?" "Plops o'clock"ன்னு எல்லாரும் கலாய்க்க ஆரம்பிச்சாங்க. Director-க்கும் Plops-க்கும் தெரியாம, "Plops"ன்னு director-யும் கூப்பிட்டாராம்! ஒவ்வொருவரும் சிரிப்பை அடக்க முடியாமல், meeting ஒரு காமெடி show ஆகிவிட்டது. Plops-க்கு அது தான் climax – முகம் சிவந்து, கேள்வி கேட்டும், அது முக்கியமில்லன்னு சொல்லி, வெளியே போயிட்டாராம்.
Plops போனாரு, புது பாஸ் – புது தலைமுறை!
அடுத்த வாரம், Plops வேற site-க்கு transfer ஆக போனாராம். Cake கூட கொண்டு வர மறந்தாராம்! ஆனா, அந்த site-லயும் "Plops" புது பெயராக பரவிவிட்டது! புது production leader வந்தப்போ, homemade samosa கொண்டு வந்தாரு, எல்லாரையும் நேரில் சந்திக்க சொல்லி, அந்த office-ல "Plops Office"ன்னு board போட்டிருந்தாராம் – அது நம்ம ஊர் பாஸ்களுக்கு ஒரு நல்ல example!
நம்ம ஊர் அலுவலகம்-களிலேயும் இதே மாதிரி!
நம்ம தமிழ்நாட்டில், "பாஸ்"ன்னு பெரிய பேர் போட்டு, அவர்கள் சொன்ன மாதிரி மட்டும் வேலை செய்ய சொல்லிட்டா, வேலைக்காரர்கள் எப்படி creative-ஆக, கலாய்த்து, fun-ஆக handle பண்ணுவாங்கன்னு இந்த அனுபவம் நல்லா காட்டுது.
"அண்ணா, பாஸ், சார், தம்பி"னு relationship-க்கு முக்கியத்துவம் கொடுக்கும் நம் ஊர் கலாச்சாரம், பிற்பாடு "Plops" மாதிரி nickname-களும் உருவாகும்! பதவி என்றால் ஒருபக்கம், மனிதநேயம் என்றால் இன்னொரு பக்கம்.
முடிவுரை:
பதவி என்றால் பெருமை அல்ல; அன்பும், அனுபவமும், மனிதநேயமும் தான் மேலாளருக்கு மதிப்பை தரும். உங்க அலுவலகத்திலேயும் இப்படிச் சுவாரஸ்யமான அனுபவங்கள் இருந்தால, கீழேயே comment-ல பகிருங்கள்! உங்க "Plops" அனுபவம் என்ன?
"அண்ணா, உங்க பதவி வேண்டாம், உங்க மனிதநேயத்த மட்டும் போதும்!"
அசல் ரெடிட் பதிவு: You want us to refer to you by your job title? Okay then!