'அய்யோ! இந்த கெவின் அண்ணா மட்டும் பி.டி.ஓ பற்றி எத்தனை தடவை கேட்டாலும் மறக்க மாட்டாரு!'
நமஸ்காரம் நண்பர்களே!
நம்ம வேலைவாழ்க்கையில் சில பேர்கள் இருக்காங்க, உடனே சொன்னதை உடனே மறந்துபோய், அதையே மீண்டும் மீண்டும் கேட்டுக் கொண்டே இருப்பாங்க. அவங்களை பார்த்தா நம்ம வீட்டில்தான் போனவாரம் நடந்த விஷயங்களை பாட்டி சொல்வதை மாதிரி இருக்கும். இப்போ அந்த மாதிரி ஒரு கதை தான் சொல்லப் போறேன் – அதுவும் நம்ம ரெடிட் வாசகர்கள் எல்லாம் "கெவின்"ன்னு அழைக்கும் ஒரு தனி வித்தியாசமான நண்பர் பற்றி!
கெவின் அண்ணாவின் பி.டி.ஓ பயணம் – ஓர் அறிமுகம்
நம்ம கதை நடக்கிறது அமெரிக்காவிலே ஒரு பெரிய ரீட்டெயில் மருந்துக் கடையில். நம்ம கதாநாயகி (அவங்க பெயர் சொல்லலை, நாமே ஒரு தமிழ்ப் பெயர் வைத்துக்கொள்வோம் – மினாளா) மற்றும் அவருடைய 70 வயது சக-மேலாளர் "கெவின் அண்ணா". இருவரும் கடையில் ஷிப்ட் மேனேஜராக வேலை பார்ப்பாங்க.
இங்க Paid Time Off (பி.டி.ஓ) என்னும் leave system இருக்கும். நம்ம ஊரிலே மாதிரி earned leave, casual leave, medical leave என்பதெல்லாம் இல்ல; ஒரு system-ஆவே இருக்குது. வேலை செய்த நேரத்தைப் பொறுத்து சதவிகிதமா லீவு சேரும். உதாரணத்திற்கு, 40 மணி நேரம் வேலை பார்த்தா 4 மணி நேரம் பி.டி.ஓ. 35 மணி நேரம் வேலை பார்த்தா 3.5 மணி நேரம் பி.டி.ஓ. இது தான் விதி.
கெவின் அண்ணா – மறக்காத விசாரணைகள்
நேற்று கெவின் அண்ணா என்ன கேட்டார்னா, ‘‘நம்ம பி.டி.ஓ எவ்ளோவோ கரி ஓவர் பண்ண முடியும்? கம்பெனி கட்டுப்பாடு வைக்கப்போறாங்களா?’’
மினாளா சொல்லிட்டாரு, ‘‘அண்ணா, இது 6 வருஷத்துக்கு முன்னாடி வந்த ஒரு யோசனைதான். ஆனா, அதை கம்பெனி ரத்து பண்ணிட்டாங்க. அவங்க 3 மாத grace period கொடுத்தாங்கன்னு கூட நினைவு இருக்குது. நான் என் முதல் பிள்ளையைக் கர்ப்பமாக கொண்டிருந்த பொழுது தான் இது நடந்தது. அப்போ maternity leave முடிச்சு வந்தப்போ, இந்த விதி ரத்து ஆயிடுச்சு.’’
அவருக்கு வயசு 70. நம்ம ஊரிலே அத்துனால retirement-க்கு முன்னாடி வீட்ல குட்டி பாட்டு பாடிக்கிட்டு grandchildren-க்கு சாப்பாடு ஊட்டி இருக்கணும். ஆனா இந்த கெவின் அண்ணா மட்டும் job-ஐ விடவே மாட்டாரு!
அடுத்த நாள் – அதே கேள்வி, வேற யாரிடமோ!
இன்றைய தரிசனத்தில், கெவின் அண்ணா இன்னொரு மேலாளரிடம் அதே கேள்வி! அந்த மேனேஜர் முகம் முழுக்க குழப்பம். நம்ம மினாளா சத்தமா சொல்லிட்டாங்க, ‘‘கெவின் அண்ணா! நேத்தே சொன்னேனே! இது 6 வருஷம் முன்னாடி ரத்து ஆன விசயம். ஏதும் மாற்றம் இல்ல. நீங்க லீவு கரி ஓவர் பண்ணிக்கலாம்!’’
அண்ணா இரண்டு நாள் வேலைக்கு வரமாட்டாராம். ஆனா, அடுத்த வாரம் வந்த உடனே இதே கேள்வி மீண்டும் கேட்பாரு எனக் கண்டிப்பா நினைக்கிறாங்க!
நம்ம ஊரிலே இப்படித்தான் நடக்கும்
இந்த கெவின் அண்ணா மாதிரி நண்பர் நம்ம அலுவலகத்துலயும் இருக்கிறார்களா? ஒரே விஷயத்தை பத்து தடவை கேட்டாலும் மனசுக்கு நிம்மதி கிடைக்குமா என்ன! நம்ம வீட்டுக்காரர், பாட்டி, பெரியப்பா எல்லாம் "அந்தப் பஞ்சாயத்து முடிஞ்சாச்சு"ன்னு சொல்லிக்கிட்டு மூன்றாவது தடவை கேட்டுருவாங்க! இது ஒரு "போக்கிஷம்"தான்.
அடப்பாவீ, நம்ம ஊரிலே போன வருஷம் leave policy-க்கு வந்த வதந்திகளை இன்னும் ஜெயில் மீட்டிங்கில் யாரும் சொல்றாங்க. அதே மாதிரி தான் கெவின் அண்ணா. "Company ல leave cut பண்ணப்போறாங்களாம்!"ன்னு வதந்தி வந்ததும், அது ரத்து ஆனதும் – ஆனா நம்ம மனசுல அந்த பயம் மட்டும் வேரூன்றி இருக்குது!
கொஞ்சம் காமெடி, கொஞ்சம் உண்மை
அட, கெவின் அண்ணா dementia-வா? இல்லைங்க, அவருடைய மகனே சொல்றாரு – "என் அப்பா perfectly healthy!" அடுத்த வாரம் வீட்டிலேயே சும்மா இருக்கலாம், ஆனா வேலைக்கு வர சொல்லி பிடிவாதம் பிடிப்பாரு. நம்ம ஊரிலே "இன்னும் ஓய்வு எடுக்குற வயசு வரல"ன்னு சொல்லிக்கிட்டு அலுவலக வாசல் வழி ஓடுற பெரியவர்கள் போலவே!
முடிவில் – உங்களுக்கும் இப்படிப்பட்டவர்கள் இருக்காங்களா?
இந்த கதை செவிக்குள் வைக்கும்போது, உங்களுக்கும் அலுவலகத்தில் அல்லது வீட்டில் ஒரு கெவின் அண்ணா மாதிரி இருக்காரா? அவங்க கேட்ட கேள்விக்கு பதில் சொல்லும் பொழுதும், மீண்டும் மீண்டும் அதையே கேட்கும் பொழுதும் உங்களுக்கு வந்திருக்கும் அனுபவங்களை கீழே comments-ல் பகிருங்க!
அடுத்த வாரம் உங்க அலுவலகம் போனீங்கனா, leave policy பற்றி கேட்பவரை பார்த்தா கெவின் அண்ணாவை நினைச்சு சிரிங்க!
நன்றி நண்பர்களே! உங்க workplace அனுபவங்களையும், அப்படியே நம்ம ஊரு leave பஞ்சாயத்தையும் கீழே பகிருங்க!
#அலுவலககாமெடி #LeavePolicy #கெவின்அண்ணா
அசல் ரெடிட் பதிவு: Again Kevin, That Was Scraped 6 Years Ago