அலுவலகப் போட்டியில் 'காப்பி சுடும்' மனைவி – மேலாளர்களுக்கு ஒரு இனிமையான பாடம்!
நாமெல்லாம் நாளுக்கு நாள் வேலைக்குச் சென்று, மேலாளர்களின் விதி, கட்டுப்பாடுகளுக்கு அடிமையாகி, மனதுக்குள் கோபப்பட்டு, வெளியே சும்மா சிரிப்போம். ஆனா, சிலர் அந்த மேலாளர்களை "அடிச்சு காட்டுறது" எப்படி என்பதைப் பார்த்தா, நமக்கும் குஷி, நமக்குள்ள ரகசிய போராளிக்கு ஒரு மரியாதை வரும்! இப்படி ஒரு சூப்பர் பழிவாங்கும் சம்பவம் தான் இந்த பதிவு.
ஒரு அரசு ஒப்பந்த நிறுவனத்துல, நம்ம கதாநாயகி, என்கிட்டு சொன்ன மாதிரி நம்ம பக்கத்து வீட்டு அக்கா மாதிரி ஒருவர், பைனான்ஸ் டிபார்ட்மெண்ட்ல வேலை பாக்குறாங்க. வேலை பெரும்பாலும் வீட்டில இருந்தே, ஆனா வாரத்தில் ஒரு இரண்டு நாள் அலுவலகம் போகணும் – அதுவும் "மண்டே, டியூஸ்டே" தான் கட்டாயம்.
இவங்க வேலை ரொம்ப பிசி. மாதம் முடிவில் முழு டீம் கூட்டி, கணக்குப் புத்தகம் முடிக்கணும். அப்போ மட்டும் இல்லாம, நாளை முழுக்க, சில சமயம் சனிக்கிழமை, ஞாயிறு கூட வேலை பாக்கணும். நம்ம ஊர்ல மாதிரி "அடங்கப்பா, ஓவர் டைம் கூட பணம் தர மாட்டாங்க"ன்னு புலம்புவோம் இல்ல? இங்க, கொஞ்சம் நல்ல வேலைக்காரி, வேலைக்கு நேரம் அதிகம் கொடுக்குறாங்க.
அவங்க ஒரு பழக்கம், அதிகாலை 7 மணிக்கு வேலை ஆரம்பிச்சு, 3 மணிக்கு முடிச்சு, டிராஃபிக் பிசியில் சிக்காமல், பாதி நேரத்தில வீடு போய்ச் சேர்றாங்க. இல்லனா, ஒரு மணி நேரம் பஸ்ஸுலயோ, கார்லயோ நிப்புட்டு, "எங்கப்பா இது வாழ்க்கை?"ன்னு வருத்தப்பட வேண்டிய நிலை.
ஆனா, ஆறு மாதத்திற்கு முன்னாடி மேலாளர்கள், "Core Hours"ன்னு 8-4 மணி வேலை நேரம் கட்டாயம்னு உத்தரவு! மேலுமா, இன்னும் அதிகம் அலுவலகம் வர சொல்லிட்டாங்க. நம்ம அக்கா உடனே மேலாளர்களுக்கு மெயில் போட்டாங்க – "நீங்க சொல்ற மாதிரி நான் டிராஃபிக்கில சிக்குற நேரம் எல்லாம் வீணாக்கணும்னு சொன்னீங்கன்னா, நான் வேற நேரத்தில் உங்களுக்காக வேலை பார்க்க முடியாது. சனி, ஞாயிறு கூட வேலை பண்ணுவேன், ஆனா அது போனது!"ன்னு.
முகவரி மேலாளர்கள் "Team Player" பத்தி பத்தி பத்தி பத்தி பத்தி புழையோடு பதில். அவங்கன்னு நேரம் போட்டுட்டு, யார் பக்கம் நியாயம் என்றே தெரியல. நம்ம அக்கா, "நான் 40 மணி நேரம் சம்பளம் வாங்குறேன், அதுக்கு மேல நான் உங்களுக்கு வேலை பண்ணுறேன், நீங்க கொடுத்த சுதந்திரம் இருந்தால்தான்!"ன்னு கண்ணைக் காட்டுல.
ஆனா மேலாளர்கள், "அது வேண்டாம், எங்களோட விதி தான் முக்கியம்"ன்னு பிடிவாதம். சரி, பின்னாடி நடந்ததை பாருங்க! நம்ம அக்கா, நேரம் முடிஞ்சதும் அலுவலகம் விட்டு கிளம்புறாங்க, டிராஃபிக்கில சிக்குறாங்க, டீம்ஸ் வீடியோ கால் மிஸ்ஸாகுது. மேலாளர்கள் "ஏன் கால் பண்ணல?"ன்னு கேட்டா, "நீங்க தான் சொல்லி போட்டீங்க, டிராஃபிக்க படி எனக்கு நேரம் கிடையாது"ன்னு காட்டாச்சு!
பின்னாடி, மேலாளர்கள், "பழைய நேரம் தான் உங்களுக்கு சரி, டீம் ஒருமைப்பாடு முக்கியம்"ன்னு தலை குனிஞ்சாங்க!
இப்போ, சமீபத்தில் மேலாளர்கள், "ஓவர்டைம் எல்லாம் மேலாளர் அனுமதி இல்லாம செய்யக்கூடாது"ன்னு புது உத்தரவு! நம்ம அக்கா, "நேரம் முடிஞ்சு விட்டா, ஸ்ட்ரிக்ட் ஆக மீட்டிங் விட்டு கிளம்புறாங்க – 'மன்னிக்கணும், ஓவர்டைம் அனுமதி இல்லையென்று போய்ட்டேன்'ன்னு." இன்னொரு டீம் மேம்பரும் சேர்ந்து, நேரம் முடிந்ததும் பணம் முடிந்தது!
இப்போ மேலாளர்கள், "ஏன் month-end figures முடியலை?"ன்னு தலை கசக்குறாங்க. டீம் சொல்றாங்க, "நீங்க தான் ஓவர்டைம் அனுமதி கேட்டீங்க; நாங்க அந்தப் பத்தியை பின்பற்றுறோம்!"
அது மட்டும் இல்ல, ஐந்து மாதம் ஆனாலும், ஒரு வெற்று பதவிக்கு ஆள் வைக்கவே இல்ல. டீம் ஏற்கனவே குறைவா இருக்கு. ஆனாலும் மேலாளர்கள், தங்களுடைய விதிகளில் தான் உறுதியா!
இந்தக் கதையை நம்ம ஊரு அலுவலகங்களில் நடந்திருந்தா, என்ன நடக்கும்னு சொல்லுங்க! மேலாளர்கள் "இரக்கமில்லாத ஸ்டிரிக்ட் அண்ணா" மாதிரி இருப்பாங்க. ஆனா நம்ம மக்கள், அசால்ட்டா "பழிவாங்கும் ஒழுங்கு" காட்டுவாங்க. ஒரு பெரிய கம்ப்யூட்டர் நிறுவனம், ஒரு வங்கி, அல்லது ஒரு அரசு அலுவலகம் – எங்கயாவது நடந்திருக்கலாம்!
இது மாதிரி மேலாளர் டிக்கட்டுக்கு நல்ல பாடம் தான் – "பொதுவாக ஆட்கள் உங்களை வெறுக்காம இருக்க, கொஞ்சம் human touch வைங்க!"ன்னு சொல்லற மாதிரி. அப்படி இல்லன்னா, நம்ம அக்கா மாதிரி சுட சுட பழிவாங்குறாங்க!
இந்தக் கதை உங்களுக்குப் பிடிச்சா, உங்க அலுவலக அனுபவங்களை கீழே கமெண்ட்ல பகிருங்க. உங்கள் இனிமையான பழிவாங்கும் கதைகள் யாருக்குமே குறைவானது கிடையாது!
நண்பர்களே, "வேலை என்றால் வேலை தான், ஆனா நியாயம் வேண்டும்" – இந்தக் கதையிலிருந்து நமக்குப் படிக்க வேண்டியது அதுதான்!
நீங்க வேலைக்காரி, மேலாளரா? உங்க அலுவலகக் கதைகள் என்ன? கமெண்ட்ல சொல்லுங்க!
அசல் ரெடிட் பதிவு: Delicious double-whammy malicious compliance