ஆளுங்க, வேலை நேரம் பத்தி கட்டுப்பாடு வைக்கறீங்களா? சுவிஸ் சட்டம் இருக்கையில பாக்கலாம்!
ஒரு ஆள் – மேலாளரா புது ஊருக்கு வருறார். பழைய ஊர்ல எப்படி நடத்தியாரோ, அதே மாதிரி நம்ம ஊர்லயும் அப்படியே பண்ணணும்னு ஆசை. ஆனா, நம்ம ஊர்ல சட்டம் வேற மாதிரி இருக்கேன்னா? அப்போ என்ன ஆச்சு தெரியுமா? ஓர் IT டீம் Switzerland, Spain, Mexico – மூன்று நாடுகள்லும் பணி செய்றாங்க. மேலாளர் Germany-யில இருந்து Switzerland-க்கு புது பொறுப்புக்கு வந்தார். ஆரம்பத்துல அவர் சில துளும்பு துளும்பு மாற்றங்கள் தான் பண்ணினாரு, ஆனா ஆறுமாதம் கழிச்சு ஒரு பெரிய தண்ணி போட்டார் – எல்லாரும் ஒரே நேரம் வேலை செய்யணும்னு கட்டளை போட்டார்!
பொதுவா, சுவிஸ்-ல்டும் ஸ்பெயின்-ல்டும் நேரம் ஒரே மாதிரிலாம் இருக்காது. சுவிஸ் ஊர்ல ஆளுங்க காலை 7-க்கு வேலை ஆரம்பிக்கலாம், ஸ்பெயின்ல ஆளுங்க 9-க்கு தான் காஃபி குடிச்சுட்டு வருவாங்க! மதிய உணவு நேரமும் வேறவேறா இருக்கும். வீட்டுக்கு போற நேரம் கூட ஒவ்வொரு நாட்டுக்கும் தனி ஸ்டைல். இதனால கூட்டங்கள் எல்லாம் 9 முதல் 11.30 வரை, பிறகு 2 முதல் 4 வரை தான் முடிகிறது.
இந்த நேர இடைவெளியை மேலாளருக்கும் பிடிக்கலை. "எல்லாரும் ஒரே நேரம் ஆன்லைன்ல இருங்க"ன்னு 8 முதல் 5 வரை வேலை கட்டுப்பாடு போட்டார். யாருக்கும் இது பிடிக்கலை. யாருக்காவது வெளிய வேலை இருக்கா, வீட்டில் குழந்தை பார்த்து கொடுக்க வேண்டாமா, அந்த நேரம் வேலை செய்ய முடியுமா? மேலாளர், "இப்போவேய் சலுகை கொடுக்கிறேன், ஆனா இது தற்காலிகம் தான்"ன்னு சொன்னாரு.
ஒரு மூத்த ஊழியர் கேட்டார், "HR-யோட ஆலோசனை வாங்கினீங்களா?" மேலாளர் நிம்மதியா, "இது HR-க்கு சம்பந்தமே இல்ல"ன்னு முடித்தார்.
அப்ப தான் களையில குத்து!
சுவிஸ் நாட்டுல சட்டப்படி, வேலைநேரம் ரெகார்ட் பண்ணணும். ஆனா, நம்ம டீம் எல்லாம் 'senior employee' waiver-ல், அதாவது, 'நாங்க எப்ப நேரம் வேணும்னா வேலை பண்ணிக்கலாம்'னு சத்தியம் போட்டிருக்காங்க. இதில் முக்கியமான நிபந்தனை – 50% நேரம் நாங்க தான் தீர்மானிக்கணும். மேலாளர் 100% நேரம் கட்டுப்படுத்திட்டாரு!
இதனால, அந்த waiver-ஐத் தொலைக்கலாம். அப்படின்னா, எல்லா மணி நேரமும் ரெகார்ட் பண்ணணும், overtime, leave எல்லாம் ரொம்ப கஷ்டம். நம்ம ஆளு HR-க்கு நேரடி புகார் போட்டார். HR கெஞ்சிட்டே மேலாளர் மேல் புகார் கொடுத்தாங்க. அடுத்த நாளே அந்தக் கட்டுப்பாடு ஸ்டாப்!
அடுத்த கூட்டத்தில், மேலாளர் தலையில கைய வச்சு, "சுவிஸ் சட்டத்தை படிக்கல"ன்னு மன்னிப்பு கேட்டார். Spain-க்கு மட்டும் 8-5, Switzerland-க்கு 8-10, 3-5 முடிய ஹார்ஸ் தான் கட்டுப்பாடு, மீதி நேரம் எப்படியும் பண்ணிக்கோங்கனு சொன்னாரு. ஆனா, அன்னைக்கு எல்லாரும் தலையினை அசைக்காம, பல plan போட்டாச்சு! ஒருத்தர் காலை 6-க்கு வேலை ஆரம்பிச்சு, 10-க்கு கிளம்பிப் போய், 11-க்கு மீட்டிங்குக்காக வந்தார். இருவரும் மதிய உணவு நேரத்துல சூரியன் பார்ப்பதற்காக Lake Zurich-க்கு போய், பிறகு வீட்டிலிருந்து வேலை முடிச்சாங்க.
இப்படி ஓர் நாள் ஆனதும், அடுத்த நாளே மேலாளர் கட்டுப்பாடும் போனது! மேலாளர் சில மாதத்துல வேற டிபார்ட்மெண்டுக்கே போனார்.
தமிழ் நாட்டு அலுவலகங்களிலயும், நேரம் கட்டுப்பாடு, வேலை-வீடு சமநிலை, மேலாளரது முடிவுகள் – இப்படி பல விஷயங்கள் பழகிப் போயிருக்கும். ஆனா, சட்டம், நியாயம், மனிதர்கள் – மூன்றையும் கவனிக்காமல் மேலாளரா நம்ம ஊருக்கு வந்தா, "ஓடுற பசு மேல குதறுற மாதிரி" தான் ஆகும்!
நண்பர்களே, உங்க அலுவலகத்திலயும் இப்படிப்பட்ட அனுபவங்கள் இருக்கா? மேலாளர்களோட கட்டுப்பாட்டை எப்படி சமாளிச்சீங்க? உங்கள் கமெண்ட்ஸ் கீழே பகிர்ந்து மகிழுங்கள்!
ஒரு குறிப்பு:
இன்னுமொரு மாதிரி சுவாரஸ்யமான அலுவலக கதைகளுக்காக நம்ம பக்கத்தை பின்தொடருங்க!
அசல் ரெடிட் பதிவு: You want to fix our working hours? Our contracts have something to say about that...