இரட்டை முகம் கொண்ட மேலாளர் – ஒரு பணியிடத்தின் கதை
"ஒரே இடத்தில் வேலை பார்க்கிறோம். மேலாளரை நம்பி ஏமாந்தேன்!" – இந்த வசனம் நம் தமிழ் மக்களுக்கு மிகவும் பரிச்சயமானது. அலுவலகத்தில் எதிர்பாராத மாற்றங்கள், மேலாளர்களின் இரட்டை முகம், பணியாளர்களின் மனப்பாடுகள் – இவை எல்லாம் நம் நாட்டிலும் ரொம்ப சாதாரணம் தான். ஆனா, இந்தக் கதையை வாசிப்போம் என்றால், நம்மளும் "யாரு மேலாளருக்கு மேலாளர்?" என்று கேட்கும் அளவுக்கு கதை சுவாரசியமா இருக்கும்!
வேலை நேரம் – மேலாளரின் சாகசம்
இதோ பாருங்கள், ஒரு லக்ஷரி அபார்ட்மெண்ட் அமெனிட்டியின் முன்பக்க வேலை. அங்கே ஒரு உதவி மேலாளர் இருந்தாராம். முன்னாடி வந்த மேனேஜர் கிஞ்சித்தான்! வேலை நேரத்தை 6am-2pm, 2pm-12am என்று மாற்றி, எல்லாரும் பீச்சுப் போட்டு விட்டாராம். யாரும் விரும்பாத ஞாயிறு முதல் புதன் வரை இரவு 2 மணி முதல் இரவு 12 மணி வரை வேலை – அதுவும் நமக்குத் தான் கிடைக்கிறது! சரி, மேலாளர் போய் விட்டார்; உதவி மேலாளர் மேலாளராக உயர்ந்தார்.
அவங்க மேலாளராய் வந்ததும், "வேலை நேரம் மாறுமா?" என்று இரண்டு முறையும் நம் கதாநாயகன் கேட்டார். "உங்கள் வேலை நேரம் சரி தான்!" என்று உறுதி அளித்தார். ஒரு வேளை, சுமார் Mariott ஹோட்டல் வேலை வாய்ப்பு வந்தது. "நானும் அங்கே போயிடலாமா?" என்று கேட்டு, மேலாளரின் பதிலை நம்பி, அந்த வாய்ப்பைப் பறிகொடுத்தார்.
எங்கே நேர்மை? எங்கே நீதிமான்?
கதை இங்கு திரும்புகிறது! மேலாளர், மூன்றாவது ஷிப்டாக ஒரு 'மிட் ஷிப்ட்' சேர்த்து விட்டார். நமக்கு 40 மணி நேரம் வேலை இருந்தது, 24 மணி நேரமாய் குறைந்து விட்டது! அதுவும் போக, "ஷிப்ட் நோட் எழுதல, ரிசர்வேஷன் சரியா செய்யல"னு ரிப்போர்ட் போட்டுட்டாங்க. அடுத்த நாள் – ஒரு ஐயா நாலு பேரோட போக்கர் விளையாட வரலாமா என்று கேட்கிறார். கதாநாயகன் "இல்லை, மேலாளரை பேசுங்க" என்று சொன்னார். மேலாளர் வந்ததும் "பெயரை எழுதுங்க, நாலு பேரு இருக்கட்டும்" என்று அனுமதி! சில நேரம் மேலாளரே விதிகளை மீறுகிறாங்க – ஆனால் கீழுள்ளவர்கள் மட்டும் தண்டனைக்கு ஆளாக வேண்டும்!
அலுவலக அரசியல் – யார் யாருக்கு முறையிடுவது?
இந்த சோகத்தில் நம் நண்பர், "இனி நான் என்ன பண்றேன் தெரியுமா?" என்று சொல்லி, மற்ற ஷிப்ட் வேலைக்காரர்கள் தப்பை மறைத்து விட்டால், அதை முழுக்க முழுக்க டிஜிட்டல் நோட்டில் எழுத போறதா தீர்மானிக்கிறார். "இனிமேல் காலை ஷிப்ட் ஒருவர் ஒரு வசதி செய்து தப்பாக நடந்தால், அதையும் நோட்டில் எழுதுவேன் – மேலாளர் அவர்களையும் ரிப்போர்ட் பண்ணுவாரா பார்த்துடலாம்!" என்கிறார்.
இதுல ஒரு சமூக தள நண்பர் சொல்வதை பாருங்க: "நீங்களே மேலாளரின் ரிப்போர்ட்டை மோசமாக செய்யாதீங்க. அது மேலாளருக்குத் திரும்பி உங்களை குற்றம் சொல்ல வாய்ப்பு. நியாயமான முறையில் பேசுங்க. வேறு வேலை தேடுங்க!" – இது நம்ம ஊரு பெரியோர்கள் சொல்வது போல, "நீங்க நேர்மையா இருங்க; பிறர் தவறுக்கு நம்ம கோபம் காட்ட வேண்டாம்" என்று!
அடுத்த ஒரு நகைச்சுவை கருத்து: "யாரும் இந்த வால் ஆஃப் டெக்ஸ்ட் (Wall of text) படிக்க மாட்டாங்க!" – அதாவது, நம்ம ஊரு பக்கத்து பாட்டி மாதிரி, "இதுல என்ன சொல்ல வருகிறாங்களோ!" என்று குழப்பமா இருக்கிறது என்பதற்கான கருத்து.
நம் ஊரு அலுவலகங்களிலும் இதுதான் நிலைமை!
இந்தக் கதை, நம்ம ஊரு அலுவலகங்களில் நடக்கும் அரசியல், மேலாளரின் மனம் மாற்றம், வேலை நேர மாற்றம் – இவை அனைத்தும் எவ்வளவு பொதுவானது என்பதைக் காட்டுகிறது. நம்ம ஊரில் கூட, "முதலில் சொன்னது ஒன்று, பின்னாடி நடக்கும் வேறு" என்பதும், "மேலாளர் விதி எல்லாம் கீழுள்ளவர்களுக்கு மட்டும்" என்பதும் சகஜம் தான். அதை நம்ம தமிழ் சினிமாவில் கூட எத்தனை முறை பார்த்திருக்கிறோம்!
முடிவில், ஒவ்வொரு அலுவலகத்திலும் நேர்மை, நேர்மையான உரையாடல், மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் மதிப்பு முக்கியம். மேலாளர்களுக்கு அதிகாரம் வந்துவிட்டால், "கையிலிருக்கும் தடியால் அடிக்கணும்" என்ற எண்ணம் வந்துவிடக்கூடாது. அதைப் போலவே, பணியாளர்களும் தங்கள் மன அழுத்தத்தை எதிர்வினையாக காட்டாமல், நேர்மையாக உரை நடத்தியால் தான் நல்ல வேலை சூழல் உருவாகும்.
முடிவுரை – உங்கள் அனுபவங்களை பகிருங்கள்!
இந்த கதையைப் படிக்கும் ஒவ்வொருவரும், உங்கள் அலுவலகத்தில் நடந்த அரசியல், மேலாளரின் உத்திகள், அல்லது நேர்மை பற்றிய சம்பவங்களை கருத்துகளில் பகிருங்கள்! உங்கள் கதைகள் மற்றவர்களுக்கு உதவும், சிரிக்கவும் செய்யும்!
"அது மேலாளர் சொன்னார், இது மேலாளர் செய்தார்" என்பது நம்ம வாழ்கையில் ஒரு பகுதி. ஆனாலும், நம்ம நேர்மையும், நம்ம மனநிலையும் தான் கடைசியில் முக்கியம்.
அடுத்த வாரம், இன்னொரு அலுவலக சுவாரஸ்யம் உங்களுக்காக காத்திருக்கிறது!
வணக்கம், சந்திப்போம்!
அசல் ரெடிட் பதிவு: Hypocrite manager