எனது பாரம்பரியத்தை மறுக்க விரும்புகிறீர்களா? – ஒரு கால் சென்டர் கதையின் திருப்பம்
நமக்குத் தெரியும், இந்தியா முழுவதும் வேலை செய்யும் இடங்களில் "டிரஸ் கோட்" என்பது ஒரு பெரிய விஷயம். சுமார் கோடைக்காலம் வந்துவிட்டால், அலுவலகங்களில் ஏசி வேலை செய்யுமா இல்லையா என்ற பதட்டம் தானே! அதிலும், "ஏசி போதும், விசிறி வேண்டாம்" என்று மேலாளர்கள் சொல்வதை கேட்டிருப்பீர்கள். இப்படி ஒரு சூழலில், அமெரிக்காவின் ஒரு பெரிய செல்யுலார் கம்பெனியில் 2012-ல் வேலை பார்த்த ஒருவரின் அனுபவம், ரெடிட் வாசகர்களின் கண்ணில் பட்டது. அந்தக் கதையை தமிழில் கொஞ்சம் மசாலாவாக பார்க்கலாமா?
அலுவலகம், சூடு, விசிறி – நம் பக்கம் வந்தால்?
இந்த கதையின் நாயகன், 6 அடி 5 அங்குலம் உயரம், 130 கிலோ எடை, நம்ம ஊர் பசங்க போல "சும்மா வம்பு" build. கால் சென்டரில் வேலை, ஆனால் வேலை செய்யும் இடம் பனிக்கட்டி போல குளிர்ந்திருக்கிறது என்றால் உங்க கணக்கே தவறு. அந்தக் கட்டடத்தில் ஏசி ஓடிகிட்டே இருந்தாலும், வேலை செய்யும் மக்களுக்கு வெயிலின் தாக்கம்! ஆனா மேலாளர்கள் "டெஸ்க்-க்கு விசிறி கூடாது, ஹீட்டர் கூடாது" என்று சட்டம் போட்டார்கள்.
அது போதும், ஹேண்ட்புக்கில் "ஆண்கள் கட்டாயம் பான்ட், காலர் ஷர்ட், மூடிய காலணி" என்று ஆண்களுக்கான டிரஸ் கோட். எப்படியாவது குளிர்ந்திருக்க வேண்டும் என்று நம்ம ஹீரோ அடுத்த நாள் வேலைக்கு வந்தது கில்ட் (வெஸ்டர்ன் பாரம்பரிய உடை), முழு சட்டமீறல் போல!
பாரம்பரியம் vs அலுவலக விதிகள் – யாருக்கு ஜெயம்?
அந்தக் கில்ட் பார்த்து மேலாளர் "இது பான்ட் இல்ல, உனக்கு அனுமதி இல்லை" என்று தடுக்கும். நம்ம ஹீரோ, "இந்த உடை என்னுடைய பாரம்பரியம், இது ஒரு சரியான பிரமிப்பான அலுவலக உடையே!" என்று பதில் சொல்கிறார். மேலாளர் HR-க்கு அழைத்துக்கொண்டு போக, HR அதிகாரி கில்ட் பார்த்து "நல்ல கில்ட், சூப்பர்! எப்படி உதவலாம்?" என்கிறார்.
இதுக்கப்புறம் மேலாளர் பேசவே முடியவில்லை. HR அதிகாரி நம்ம ஹீரோவை பாராட்டி, "உங்க டெஸ்க்-க்கு போங்க" என்று அனுப்பிவிடுகிறார். மேலாளர் பிறகு மன்னிப்பும் கேட்டிருக்கிறார். இந்தச் சம்பவம், விதிகள் எல்லாம் ஒரு பக்கம், பாரம்பரியத்திற்கும் சுய மரியாதைக்கும் இடம் இருக்க வேண்டும் என்பதைக் காட்டுகிறது.
கம்யூனிட்டி கலாட்டா – ஒவ்வொருவரும் ஒரு கதை!
இந்த ரெடிட் பதிவுக்கு வந்த மக்கள் கருத்துகள், நம்ம ஊர் பஞ்சாயத்து மாதிரி! "கால் சென்டரில் யாருக்கும் வாடிக்கையாளர்களை நேரில் பார்க்க வாய்ப்பே இல்லை, அப்புறம் இந்த டிரஸ் கோட் ஏன்?" என்று ஒருவர் சாட். இன்னொருவர் – "மேலாளர்களுக்கு தான் அதிகாரம் காட்டணும்; எங்கள் IT அலுவலகத்தில் மூன்று பான்ட் கிழிந்த பிறகு தான் ஜீன்ஸ் போட்டேன்!" என்று சொல்றார்.
"விசிறி வேண்டாம் என்பது சும்மா போடுகிற டெர்ரர் தான்; விசிறி 30 வாட் தான், என்ன பிரச்சனை?" என்று ஒருவர் கேள்வி எழுப்ப, "கில்ட் வெயிலில் சூடாக இருக்கும் என்று யாரும் நினைக்காதீர்கள், அது காற்றோட்டம் நிறைய இருக்கும்; சில கில்ட் அதிக விலை (ஒரு சில 800 டாலர்!), ஆனா அது வசதிக்காகவே" என்று ஒருவன் சொல்கிறான்.
இது மாதிரியே, "என்னுடைய ஊரில் ஒரு மருந்தக ஊழியர், ஷார்ட்ஸ் அனுமதி இல்லாததால் தினமும் கில்ட் போடுவார், அவருக்கு எந்த பிரச்சனையும் இல்லை" என்று ஒருவர் பகிர்ந்திருக்கிறார். மற்றொரு நகைச்சுவை கருத்து – "கில்ட் கீழே என்ன போட்டிருக்கீங்க?" என்ற கேள்விக்கு, "மூடிய காலணி தான்!" என்று witty reply. நம்ம ஊர் கலாச்சாரத்தில் "வெட்டி" போடுவதைப் போலவே தான் இது; வித்தியாசம் மட்டும் நம்ம ஊர் ஆடையில் தான்.
தமிழர்களுக்கும் இது பரிச்சயமான விஷயம்தான்!
இந்த கதையில் வெளிநாட்டுத் தளத்தில் நடந்தாலும், நம்ம ஊரில் அலுவலகங்களில் "மண்டை கட்டுப்பாடுகள்", "டிரஸ் கோட்", "வெட்டி/சேலை கட்ட முடியாது" என்றெல்லாம் விதிகள் பார்க்கிறோம். ஆனாலும் சில சமயம், அந்த விதிகளை சுருண்டு, புத்திசாலித்தனமாக நம்ம பாரம்பரியத்தையும் பாதுகாத்து கொள்கிறோம். ஒரு ஊரில், வெயிலில் பள்ளி மாணவர்கள் பையன்கள் ஸ்கர்ட் போட்ட சம்பவம் நடந்திருக்கிறது; அதே மாதிரி இங்கே கில்ட்.
அது மட்டும் இல்ல, சொந்த ஊர் பாரம்பரியத்தை ஒவ்வொருவரும் மதிக்க வேண்டும் என்பது இந்த கதையின் முக்கியமான புள்ளி. அலுவலக விதிகள், மேலாளர்களின் அதிகாரம் எல்லாம் ஒரு பக்கம், மனிதர்களின் தனித்துவம், மரியாதை, பாரம்பரியம் எல்லாம் முக்கியம்.
முடிவில் – உங்கள் அலுவலக அனுபவம் என்ன?
இந்தக் கதையைப் படித்து ரசித்தீர்களா? உங்களுடைய அலுவலகத்தில் இதுபோன்ற விதிகள், கலாட்டாக்கள், அல்லது சுவையான அனுபவங்கள் இருந்தால் கீழே பகிருங்கள்! உங்கள் பாரம்பரியத்தை நீங்களும் office-ல் காட்டினீர்களா? உங்கள் கமெண்ட்ஸ் எதிர்பார்க்கிறோம்!
நல்ல வாடிக்கையாளர் சேவை, மனநலன், உடல் வசதி எல்லாம் முக்கியம் என்பதையும் இந்தக் கதை நம்மக்கு நினைவூட்டுகிறது. விதிகள் இருக்கட்டும்; நம்ம பாரம்பரியத்தையும் சிறப்பாய் கொண்டாடுவோம்!
(முக்கிய குறிப்புகள்: இந்த பதிவில் உள்ள சம்பவங்கள், கருத்துக்கள் – அனைத்தும் ரெடிட் வாசகர்களால் பகிரப்பட்டவை. உங்கள் அலுவலக அனுபவங்களை நாமும் கேட்கிறோம்!)
அசல் ரெடிட் பதிவு: You want to deny my Heritage?