என் மேனேஜர் வேலை எனக்கே விட்டுவிட்டு, ஊதிய பிரிவு அலறியது – ஒரு அலுவலக காமெடி கதை!
அலுவலக வாழ்க்கையில், “இது உன்னோட வேலை இல்லை!” என்று சொல்லும் வசதியும், “நீயே செஞ்சிடு!” என்று தள்ளும் மேலாளர்களும் இரண்டும் பொதுவான காட்சிதான். ஆனா, அவங்க செய்த தவறுக்கு ஊதிய பிரிவு சரியான பாடம் சொல்லும் போது, அந்த அனுபவம் மட்டும் வேற மாதிரி! இதை ஒரு நாள் நேரில் அனுபவிச்சிடும் ஓர் அலுவலக ஊழியரின் கதை தான் இது. வேலை கட்டளைகள், பொறுப்புகள், மற்றும் நம்மளும் கொஞ்சம் 'மாலிஷியஸ் கம்ப்ளையன்ஸ்' காட்டுற சூழ்நிலை – இதெல்லாம் கலந்த ஒரு சுவாரஸ்யமான சம்பவம்.
மேலாளரின் வேலை – ஆனால் அடடே, இது எனக்கு ஏன்?
நம்ம ஊரு ஆபீஸ்ல, மேலாளர் என்றாலே ஒரு தனி மரியாதை. எல்லாரும் எதிர்பார்ப்பது, முக்கியமான விஷயங்களை அவங்க தான் பார்த்துகணும் என்று. அந்த மாதிரி ஒரு நாள், பழைய மேனேஜர் வேற ஏதோ காரணத்துக்காக வேலை விட்டு போயிட்டார். புதிய மேனேஜர் வந்ததும், முதலே செய்த காரியம் – “நீ தான் இனிமேல் டைம்ஷீட் பண்ணணும்!” என நிர்வாக உதவியாளரிடம் கட்டளையிட்டார்.
அவர் அப்படியே கேட்டதும், “இது மேலாளரின் வேலை, நான் செய்ய வேண்டியதில்ல” என்று நம் நண்பர் சொன்னார். ஆனாலும், புதிய மேனேஜர் தன் பதவியின் புது பாசத்தில், “நீங்க பண்ணலாம்!” என்று கையெழுத்து போட்டார்.
இதை பார்த்து நம்ம ஊரு பெண்கள் சொல்வது போல, “சரி அப்புறம் பாரு!”
ஊழியர்கள் எல்லாம் முழு நேரம் வேலை பார்த்தாங்க!
புதிய பொறுப்பு கிடைத்ததும், நம் நண்பர் – மேலாளரின் கட்டளைக்கு உடன்பட்டு, டைம்ஷீட் பண்ண ஆரம்பிச்சார். ஆனா, அதில் ஒரு சின்ன மாற்றம்: எல்லாரையும் '9 மணி முதல் 5 மணி' வரை, 5 நாட்களும் வேலை பார்த்ததாக குறிச்சிட்டார்!
யாராவது பாகம் நேரம் வேலை பார்த்தாலும், யாராவது வாரத்தில் சில நாட்கள் மட்டும் வந்தாலும், கிழக்கு கடல் வரை யாரும் அலுவலகம் நோக்கிப் பாதை எடுக்காவிட்டாலும், எல்லாருக்கும் ஒரே மாதிரி “பணிபுரிந்தார்” என்று டிக்! சிலர் விளையாடுவது போல, “ஓவர்டைம் கூட போட்டிருக்கலாம்!” என்று ஒருவர் கமெண்ட் செய்திருந்தார் – நம்ம ஊரு ஊழியர் மாதிரி சுட்டி யோசனை!
ஊதிய பிரிவு கலங்கியது – மேலாளருக்கு பாடம்!
டைம்ஷீட் Payroll-க்கு வந்ததும், ஊதிய பிரிவினர் ஆச்சரியத்தில் உறைந்துவிட்டார்கள். “ஏன் எல்லாரும் ஒரே நேரம் வந்திருக்காங்க, சிலர் வரவே இல்லையே?” என்று கேள்வி வர, மேலாளரிடம் நேரடியான விளக்கம் கேட்டாங்க.
இதிலேயே கதை திருப்பம் – மேலாளர் இனிமேல் அந்த வேலை நம்ம நண்பரிடம் ஓழுங்காக ஒப்படைக்கவே இல்லை! அப்படியே தன் கையிலேயே வைத்துக்கொண்டார். இப்போது இதைப் படிக்கும் பலர், “அட இது தான் வேலை செய்யத் தெரியாதவங்க காட்டும் 'ஆயுதம்'!” என்று சிரிப்பார்கள். ஒரு பிரபலமான கமெண்ட், “வேலை செய்ய விருப்பமில்லையெனில், அதை மோசமாகச் செய்து விடு – இனிமேல் உன்னிடம் கேட்க மாட்டார்கள்!” என்பதாக இருந்தது. நம்ம ஊரு ஊழியர்களும் இப்படித்தான் சில நேரம் 'கே டீ சி' காட்டுவாங்க!
பணிபுரியும் உலகின் 'ஆயுதம்' – வேலை செய்யத் தெரியாத மாதிரி நடிக்க!
இந்த சம்பவம், நம்ம ஊரு அலுவலகங்களில் அடிக்கடி நடக்கும் ஒரு “வெப்பன்ஸ் ட் இன்கம்பிடன்ஸ்” (Weaponized incompetence) கதையை நினைவூட்டுகிறது. வேலை செய்யத் தெரியாத மாதிரி நடந்து, மேலாளர் எவ்வளவு முக்கியமான வேலைகளும் கீழுள்ளவர்களுக்கு தள்ளிவிடும் போது, அவங்கயே பின் விளைவுகளைச் சந்திக்க வேண்டி வருகிறது.
ஒருவர் கமெண்ட் செய்திருந்தார்: “மேலாளரின் வேலையை பிறரைச் செய்ய வைத்தால், விளைவுகள் தான் அவனை காத்திருக்கின்றன.” இன்னொருவர் சொல்லியிருந்தது: “நீங்கள் செய்து காட்டிய அரைச்சொல்லும்; Payroll-ஐ வைத்து மேலாளருக்கு பாடம் சொல்லியிருப்பது பெரிய விஷயம்!”
நம்ம ஊரில் 'வேலை விநியோகம்' என்றால், எல்லோருக்கும் சம உரிமை என்றாலும், சில வேலைகளுக்கு உரிய பொறுப்பும், நம்பிக்கையும் இருக்கவேண்டும் என்பதை இந்த சம்பவம் நன்றாக எடுத்துரைக்கிறது.
நம்ம ஊரு அலுவலகங்களில் இது எப்படி?
இது ஒரு வெளிநாட்டு சம்பவம் என்றாலும், நம்ம ஊரில் பல அலுவலகங்களில் இதே மாதிரி நடந்ததை தெரிஞ்சுக் கொள்ளலாம். ஒரு வேலையை மேலாளர் தட்டி, “நீங்க பண்ணிடுங்க” என்று தள்ளிவிட்டால், அந்த வேலை சரியாக செய்யப்படுமா? அல்லது, யாராவது இப்படிச் சுட்டியாக செய்து மேலாளரையே கைகொடுக்க வைக்கிறார்களா?
ஒரு கமெண்ட் சொல்வது போல, “சில வேலைகள் ஒப்படைக்க முடியாத முக்கியமானவை. அந்த பொறுப்பை தவறாக தள்ளிவிட்டால், மேலாளருக்கும் பிரச்சனை வரும்.” நம் ஊரிலும், வேலை வழங்கும் பொறுப்பில் உள்ளவர்கள், ஊழியர்களின் திறனும், அந்த வேலைக்கு உள்ள நம்பிக்கையும் கருதி தான் பணிகளை ஒப்படைக்க வேண்டும் என்பது சத்தியம்.
முடிவில் – உங்கள் அலுவலக அனுபவங்கள்?
இந்த கதை உங்களுக்கு எப்படி இருந்தது? உங்கள் அலுவலகத்தில் இதே போல் 'வேலை தள்ளும்' அல்லது 'சுட்டி வேலை செய்யும்' சம்பவங்கள் நடந்திருக்கிறதா? கீழே கமெண்ட் பண்ணி உங்களுடைய அனுபவங்களைப் பகிருங்கள்! ஒருவேளை இப்படிப் பட்ட 'மாலிஷியஸ் கம்ப்ளையன்ஸ்' காட்டி மேலாளர்களுக்கு பாடம் சொல்லியிருக்கிறீர்களா? அப்படியெனில், உங்கள் கதை நிச்சயம் நம்ம வாசகர்களை ரசிக்க வைக்கும்!
அலுவலக கலாட்டா, வேலை தள்ளும் மேலாளர்கள், சுட்டி ஊழியர்கள்... இதெல்லாம் நம்ம தமிழ் பணியிட உலகிற்கு புதிதல்ல! உங்கள் கருத்துக்களும் அனுபவங்களும் உண்டு என நம்புகிறேன் – பங்கிடுங்கள், ரசிக்கலாம்!
அசல் ரெடிட் பதிவு: He told me to do the timesheet and send to payroll so I did. Payroll were baffled.