'என் வேலை நேரம் குறைச்சாரு மெனேஜர்? நான் விடை கொடுத்தேன் – சாமான்ய ஊழியரின் அதிரடி பழிவாங்கல்!'
நாம் எல்லாரும் சந்திக்கிறோம், அந்த ‘மெனேஜர்’ மாதிரி ஒருவர் – முகத்தில் புன்னகை, பின்னால் வேலை நேரம் குறைக்கும் பழக்கம்! "பணிக்காரனுக்கு பணி தான் பெருமை"ன்னு சொல்லும் இந்த உலகத்தில், சில நேரம் அந்த பணியே நம்மை பிழைக்கும் அளவுக்கு விடுவிக்காது. இங்க தான் நம் கதையின் நாயகி, ஒரு சாதாரண வேலைக்காரி, தன்னுடைய நேரத்தை குறைத்த மெனேஜருக்கு எப்படி பழி வாங்கினாங்கன்னு பாருங்க!
உங்க அலுவலக வாழ்க்கையில் "மனசாட்சி"யும் "மரியாதை"யும் கிட்டத்தட்ட அரிதாகிப் போயிருக்கு. வேலை செய்யும் இடம் ஒரு குடும்பம் மாதிரி இருக்கணும்; ஆனா சில இடங்களில், அது ரத்தம் குடிப்பவங்களோட கூட்டமே ஆயிருச்சு. அப்படி ஒரு சூழலில், நம்ம கதையின் நாயகி, ஒரு சிறிய நிறுவனத்தின் முன்பணியில் (front desk) வேலை பார்த்துக்கிட்டு இருந்தாங்க. வாடிக்கையாளர்களுக்கு உறுப்பினர் (membership) விற்கும் வேலை. போட்டி கடுமை, ஆனா எப்பவும் மேலே தான் இருந்தாங்க!
ஒரு வருடம் கடுமையாக உழைத்த பிறகு, திடீர்னு, "உங்க வேலை நேரம் இனிமேல் பாதியாக குறைச்சு போட்டுருக்கோம். ஏன் தெரியல, ஆனா ஒன்னும் சொல்ல முடியாது!"னு மேலாளரிடம் இருந்து பதில் வந்தது. நம்ம ஊரில் போலவே, அங்கயும் வேலை நேரம் குறைச்சுவாங்கன்னா, சம்பளம் போட்டு ஃபில்லிங்கும் குறையும். பத்து பேரு வேலையை நாலு பேரு பண்ணனும், ஆனா ஊதியம் மட்டும் கொஞ்சம் தான் – எங்கயும் ஒரே மாதிரியா இருக்கு பார்க்க!
முக்கியம் என்னன்னா, ஒரு வருடம் முழுக்க, ஞாயிற்றுக்கிழமை வேலைக்கு யாரும் வர மாட்டாங்க. நம்ம நாயகி தான் ஒற்றை ஆள் வேலை பார்த்தாங்க. ஆனா மேனேஜர், "இந்த மாதம் உங்க பதிலாக வேற யாரும் வேலை செய்யலாம்"ன்னு நேரத்தை வெட்டி வெட்டி கொடுத்தாரு. காரணம்? "15% conversion rate கம்மியா இருந்தா probation-க்கு போறீங்க, முக்கியமான வேலை நேரம் கிடையாது, இரண்டு மாதம் கழிச்சு வேலையை இழக்கலாம்"னு பயமுறுத்தறாங்க. எங்க வழக்கமான ‘அசிங்கம்’ – மேலாளருக்கு வேலைக்காரனை பயமுறுத்தறது தான் தீர்வு.
அவர்களுடைய புது விதிகளும் பார்த்தா, நம்ம ஊர்ல சும்மா ‘பட்டிக்காட்டு’ வேலை மாதிரி! வாடிக்கையாளர்களுக்கு புனைவு சம்பந்தம் சொன்னா தான் விற்க முடியும், "இங்க என் அத்தை வீடு இருக்கு!"ன்னு பொய் சொல்ல சொல்லிக்கொடுக்கறாங்க. வாடிக்கையாளர் இல்லன்னா, மூணு தடவை அதே விஷயத்தை வாதாட சொல்லறாங்க. மேலாளருக்கு தெரிந்தவங்க மட்டும் exemption – ஒரே சுயநலம்தான்!
இந்த சூழ்நிலையில் நம்ம நாயகி "இதெல்லாம் போதும்"ன்னு முடிவு பண்ணாங்க. "நான் உங்க கண்ணுல துரோகம் பண்ணி வேற வேலைக்கு apply பண்ணுறேன்!"ன்னு 75 இடத்துக்கு விண்ணப்பம் போட்டாங்க. அதில ஒரு நல்ல நண்பர் வழியாக, நல்ல சம்பளத்துடன், மதிப்பு கொடுக்கிற சூழலில் வேலையும் கிடைச்சது. முதலே interview-ல தான் கலக்கல்! உடனே offer letter கிடைச்சதும், பழைய மேலாளரிடம் நேரில் செஞ்சு "நான் வேலை விட்டு போறேன், அடுத்த வாரம் கடைசி நாள்"ன்னு உறுதி சொல்லி விட்டாங்க.
இந்த செய்தி மேலாளருக்கு ‘அடி மேல் அடி!’ போல தான் இருந்தது. "நீ வேலை தேடி போறதக் கூட சொல்லல!"ன்னு மேலாளர் கோபம். ஆனா, நம்ம ஊர்லே ஒரு பழமொழி இருக்கு – "தோன்றிய இடத்தில துரோகம், சென்ற இடத்தில பெருமை!" அப்படி தான், கடைசி வாரம் அதிகமான உறுப்பினர்கள் வித்தது, நல்ல மனநிலையோடு வேலை முடித்தது, மேலாளருக்கு புது ‘சுடுகாடு’!
பணியிடம் மரியாதை இல்லாத இடத்தில் இருந்தால், அங்கே நிற்கவேண்டாம்; உங்க மதிப்பு தெரியும் இடத்துக்கு போயிடுங்க. அந்த நாயகி போல, நம்மும் மனவலிமையோடு வேற வழி தேடனும். "நம்மக்கு தேவையான மதிப்பு கிடைக்கலைன்னா, நம்ம மேல உண்டு மதிப்பு காட்டற இடம் இருக்குது!" – இதுக்கொரு உதாரணமா இந்த கதை.
நம்ம ஊர்ல கூட, வேலை இடங்களில் இப்படி நடக்கறதா? மேலாளர்கள் வேலைக்காரங்கதான் நிறுவனத்தோட முதுகெலும்பு என்று புரிஞ்சுக்கணும். இல்லன்னா, உங்க கழுத்தில வேலையே இருக்காது! தலை வணங்கும் பண்பாடு நம்ம ஊர்ல பழக்கம், ஆனா அதையும் தாண்டி, ஊழியர் மதிப்பு காக்கணும்.
கடைசியில், உங்க வேலை பசுமை இல்லனா, அங்கே தங்க வேண்டாம். உங்க மதிப்பு தெரியும் இடம் கண்டிப்பா கிடைக்கும். நீங்கும் இந்த கதையைப் போல, அதிரடி முடிவெடுத்து வெற்றி அடைய வாழ்த்துக்கள்! உங்களுக்கு இதுபோன்ற அனுபவம் இருந்தா, கீழே கமெண்ட்ல பகிர்ந்துகங்க!
நண்பர்களே, உங்களுக்கு ஒரு மேனேஜர் இப்படி அநியாயம் செய்திருக்கா? இல்ல நம்ம கதையின் நாயகி போல, நீங்க பழி வாங்கின அனுபவம் உள்ளதா? கீழே பகிருங்க, நம்மலா பேசலாம்!
Meta: வேலை இடத்தில் நிர்வாகியின் அநியாயத்திற்கு எதிராக, தன்னம்பிக்கையோடு புதிய வாய்ப்பு தேடி வென்ற ஒரு தமிழ் ஊழியரின் ரசியமான அனுபவம்.
அசல் ரெடிட் பதிவு: Manager cut my hours? I’ll leave you with one less employee