ஒரு நல்ல மேலாளர், ஒரு மோசமான மேனேஜர் – ரெட்டிட் முன்னணியில் நடந்த உண்மை சம்பவம்!
வணக்கம் நண்பர்களே! தம்பி பக்கத்து வீட்டுக்காரர் மாதிரி ‘கெளரவம்’ எல்லாம் எதிர்பார்க்கும் மேலாளர்களும் உண்டு. ஆனா, சில சமயம் ஒரு நல்ல மேலாளர் இருந்தா அந்த இடத்தில் இருப்பதற்கே ஒரு காரணமா இருக்கும். இந்தக் கதையில், ஒரு ஹோட்டல் முன்பலகை பணியாளரின் நிஜ வாழ்க்கைச் சம்பவம், நம்ம ஊர் ஆள்கள் படிச்சு, சிந்திக்க வைக்கும் மாதிரி இருக்கு.
வாழ்க்கையில் ஒவ்வொருவரும் ஒரு காலத்தில் சோதனைக்கு ஆளாகிறோம். உடலைவிட மனமே அதிகம் சோர்ந்து போயிடும். இந்த கதையின் நாயகனும் அப்படித்தான் – பார்வைத் திறனை இழந்து கொண்டிருக்கும் ஒருவரின் கண்ணீரும், துடிப்பும், நேர்மையும், மேனேஜர்களின் இரு முகங்களும், எல்லா உணர்வுகளும் கலந்து ஒரு ரொம்பவே உணர்ச்சி மிகுந்த சம்பவம்.
‘நல்லவர்’ மேலாளருக்காக கடைசி வரை போராடியவன்
அந்த ஹோட்டலில் முன்பலகை பணியாளராக வேலை பார்த்தவர் – இவரது பார்வை நாளுக்கு நாள் மோசமாகியதால், வேலை செய்ய முடியாது என்று நிதானமாக உணர்ந்தார். 20/200 பார்வைதான் இப்போது. ஆனாலும், அவருக்கு மிகவும் பிடித்தமான மேலாளர் ஒருவருக்காக, கடைசியாக ட்யூட்டி செய்தார். நம்ம ஊரில், “நல்லவன் இருக்கிறான்னா, அவனை விட்டுப் போக முடியாது!” என்பதற்கு எடுத்துக்காட்டு அவரே.
தாம் வேலை தொடர முடியாது என்று மேலாளருக்கு மெசேஜ் அனுப்ப, அவர் “நீ எப்போது வரை மாற்று பணியாளரை தேட வேண்டும்?” என்று அக்கறையோடு பதில் சொன்னார். இப்படி ஒரு மனிதநேய மேலாளர் கிடைப்பது என்பது ஓர் வரப்பிரசாதம். அவரே, “நான் இவ்வளவு நாள் தாங்கிக்கொண்டது இவருக்காகத்தான்” என்று சொல்கிறார்.
மேனேஜர் என்றால் எல்லாருமே மேலாளரா?
வாழ்க்கையில் ஒரே இடத்தில் எல்லா பக்கமும் நல்லவர்கள் இருக்க மாட்டார்கள். இந்த ஹோட்டலில் ஹவுஸ்கீப்பிங் மேனேஜர் ஒருவர் – அவருக்கு empathy என்றே தெரியாது போல. நாயகன் தனிப்பட்ட Facebook கணக்கில், “உன்னுடைய உடல்நிலை பிரச்சனைக்கு எனக்கு இரக்கம் இருக்கிறது. ஆனா, இந்த வேலை விட்டு விலகுவது ரொம்ப மோசமான செயல். டேவிட் விடுமுறைக்கு போகும் நாளுக்கு முன்பு இப்படிச் செய்யும் உன்னை நானே திரும்ப நினைத்தேன். வெட்கப்படு! தொலைந்து போ!” என்று அவமானப்படுத்தும் வார்த்தைகளுடன், கடுமையான மெசேஜ் அனுப்பினார்.
நம்ம ஊரில் ஒரு பழமொழி இருக்கு – “முருகன் கோயிலில் பூஜை பண்ணினா, பக்கத்து அம்மன் கோவிலில் மேசை அடிச்சாங்க!” என்பதுபோல், ஒருவர் நேர்மையாக நடந்தாலும், மற்றொருவர் சும்மா நம்மை பாராட்டாமல், எதிர்த்து, தூற்றுவார்.
வேலை இடத்தில் மனநலம், உடல்நலம் – யாருக்குத் தெரியும்?
அந்த ஹவுஸ்கீப்பிங் மேனேஜரின் நடந்துகொள்ளல் குறித்து Reddit வாசகர்கள் பலரும் அதிர்ச்சி அடைந்தனர். “உன்னுடைய உடல்நிலை பிரச்சனைகளும், மற்றவர்களது விடுமுறையும் ஒன்றுக்கொன்று சம்பந்தம் இல்லை, இது ரொம்பவே தவறான நடந்துகொள்ளல்,” என்று ஒருவர் குறிப்பிட்டார்.
“இந்த மாதிரியான நடத்தை HR-க்கு தெரிவிக்க வேண்டும். எந்த நிறுவனமும் இதை அனுமதிக்க மாட்டார்கள். சமூக ஊடகத்தில் வந்தாலும், இது தவறுதான்,” என மற்றொருவர் சொன்னார்.
அடிப்படையில், அமெரிக்காவில் ADA (Americans with Disabilities Act) என்ற சட்டம் படி, உடல்நிலை குறைபாடுகள் இருப்பவர்களை வேலை இடத்தில் துன்புறுத்தக்கூடாது. இதைச் சுட்டிக்காட்டி, “இது உங்களுக்கே ஒரு வாய்ப்பு. உங்களை வேலை இழக்கச் செய்தால், நேரடியாக அந்த மேனேஜரிடம் சுமக்கலாம்!” என்று ஒருவர் நையாண்டி செய்து எழுதியிருந்தார்.
எப்போதும் நம்மை நம்பும் நல்லவர்களை மறக்கக் கூடாது
இந்த சம்பவத்திலேயே நம்மக்குத் தெரிந்த ஒன்று – நேர்மையும், மனம் கைவிடாதவனும் எப்போதும் வாழ்வில் வெல்லலாம். நாயகன் சொல்கிறார், “நான் இங்கே வேலை பார்த்த 2 வருடங்களில், என் பெயர் எல்லா விமர்சனங்களிலும் நல்ல வகையில் வந்திருக்கிறது. இது ஒரு முன்பலகை வேலை என்றாலும், பெருமையுடன் செய்தேன்.”
அவரது வாழ்க்கையில் கடந்த 2 வருடங்கள் பல சோகங்களை, மரணங்களை சந்தித்தாலும், சக ஊழியர்கள் குடும்பமாகி விட்டனர். அந்த நிலையில் ஒரு மேனேஜரின் கடுமையான வார்த்தைகள் அவரை மிகவும் பாதித்துவிட்டது.
அந்த உணர்வை நம்ம ஊர் வாசகர்களுக்கு எடுத்துக்காட்ட “உலகத்திலே நல்லவர்களும், கெட்டவர்களும் கலந்தே இருப்பார்கள். ஆனா, நம்ம நல்லவர்களை மறக்கக்கூடாது. நம்மை நம்பி நம்மை தூக்கிப் பிடித்தவர்களுக்காக நம்மால் முடிந்தவரை செய்ய வேண்டும்,” என்று சொல்வது சரிதான்.
நம்ம ஊர் வேலை இடங்களில் இது நடக்குமா?
நம்ம தமிழ்நாட்டில் பல வேலை இடங்களில், உடல்நிலை குறைபாடு, மனநிலை பாதிப்புகள் பற்றி திறந்து பேசுவது இன்னும் அதிகம் இல்லை. ஆனாலும், இந்த சம்பவம் போலே, ஒரு நல்ல மேலாளர் இருந்தால், வாழ்க்கையில் அதுவே ஒரு பெரிய ஆதரவாக இருக்கும்.
ஒரு பக்கத்தில், ‘என்னாலாகாது’ என்று சொன்னாலும், அடுத்த பக்கம், ஒரு வறுமை முகத்தோடு, “நீங்க எப்போது வரை இருக்கணும்?” என்று அக்கறை காட்டும் தலைவர்கள் கிடைப்பது பெரிய விஷயம்.
இதில் இருந்து நாம் அனைவரும் கற்றுக்கொள்ள வேண்டியது, வேலை இடம் என்பது ஒருவரின் உடல், மனநலம் குறித்த அக்கறை, மரியாதை ஆகியவற்றுக்கான இடமாக இருக்க வேண்டும். ஒரு அன்பும், புரிதலும் இல்லாத இடத்தில், எந்த தொழில்நுட்பமும், சம்பளமும் பயனில்லை.
முடிவில்...
இந்தக் கதையைப் படித்து உங்களுக்கு என்ன தோன்றுகிறது? உங்கள் வேலை இடத்தில் இதுபோன்ற நிகழ்வுகள் நடந்துள்ளதா? நல்ல மேலாளர்களால் உங்களுக்கு ஏற்பட்ட அனுபவங்களை கீழே கமெண்டில் பகிருங்கள்!
நம்மை நம்பும் ஒருவருக்கு நாமும் ஒரு நம்பிக்கையா இருக்க முயற்சி செய்யலாமே!
நன்றி, வாசிப்பதற்காக!
அசல் ரெடிட் பதிவு: Management