ஓவர்டைம் வேண்டாம் என்றால் பரவாயில்லை! - வேலை இடத்தில் ஒரு 'வஞ்சக கட்டுப்பாடு' கதை
"சார், இன்று ஓவர்டைம் (OT) வேண்டாம்... நாளை வேண்டுமானால் பார்ப்போம்!" – இது நம்மில் பலர் கேட்டிருக்கும் அலுவலக உரையாடல் தான். வேலை நேரம், கூடுதல் நேரம், மேலாளர்களின் மனோபாவம் – இவை எல்லாம் தமிழ்நாட்டில் வேலை செய்யும் பெரும்பாலானோருக்கும் பரிச்சயம் தான். ஆனா, இந்த கதை ஒரு பாரதிராஜா படத்துக்கு சற்று வேறுபடுதலாக, அந்த அலுவலக 'நாடகம்'க்கு ஒரு சரியான திருப்புமுனை கொடுக்கிறது.
ஒரு ஊழியர், ஓவர்டைம் கொடுக்கணுமா வேண்டாமா என மேலாளர்கள் தினம் தினம் யோசனை மாறிக் கொண்டிருக்க, தனக்கு பொறுப்பாகவும், தண்டனைக்கு ஆளாகாமலும் இருக்க ஒரு சூழ்ச்சி பயின்றார். அவர் செய்தது என்ன? வேலை முடியும் நேரத்துக்கு 20 நிமிடம் முன்னாடியே கிளம்ப, பின்னாடி வேலை அதிகம் தேவைப்படும்போது அந்த நேரத்தில் தங்கி வேலை செய்ய முடிகிறது என்று யோசித்தார். ஆனால் அடுத்த நாள் மேலாளர் கூப்பிட்டு, "நீங்க நேற்று சீக்கிரம் கிளம்பிட்டீங்க, இன்னும் வேலை இருந்துச்சு!" என்று கேட்டனர். அதற்குப் பதில் சொல்லும் போதே, அவர்களே முதன்முறையாக தெளிவாக ஒரு பதில் சொன்னார்கள் – "வாரத்திற்கு 3 மணி நேரம் ஓவர்டைம் செய்யலாம்!"
அப்படியா? எப்போதுமே 'சுத்தி வட்டம்' பேசிக்கொண்டிருந்த மேலாளர்களிடமிருந்து, ஒரு சிறிய 'வஞ்சக கட்டுப்பாடு' மூலமே பதிலுக்குப் பதில் கிடைத்தது. இது தான் இந்தக் கதையின் ருசி!
அலுவலக ஓவர்டைம் – தமிழர்களுக்கு பரிச்சயமான டிராமா
நம்ம ஊரில், "வேலைக்காரன்" என்றாலே, அவன் வேலை நேரம் முடிந்த பிறகும் கூட சில சமயங்களில் வேலை செய்வது சாதாரணம் தான். ஆனால், இங்கே போலிசி பத்தி எப்போதுமே தெளிவாக சொல்லவே மாட்டார்கள். "நாளை OT வேணும்... இல்ல... மேலாளர் வர சொல்லலாம்... ஆனா கட்டாயமில்ல!" என்று அலுவலகங்களில் பல தடவை கேட்டிருப்போம்.
இந்த கதையிலுள்ள ஊழியர், மேலாளர்களின் 'அழகான குழப்பம்'க்கு வழிகாட்டியாக, தனக்கே ஒரு தீர்வை கண்டுபிடித்தார். இது தான் 'மாலிசியஸ் கம்ப்ளையன்ஸ்' – மேலாளர்களின் உத்தரவுகளை நையாண்டி செய்யும் வகையில், சட்டப்படி, ஆனால் சற்று 'அறிவோடு' பின்பற்றுவது.
"எல்லாம் எழுத்தில் இருக்கணும்!" – வாசகர்களின் சிறந்த ஆலோசனைகள்
இந்த Reddit கதையின் கீழ் வந்த விமர்சனங்கள், நம் ஊர்களில் பெரியவர்கள் சொல்லும் பழமொழிகளை நினைவுபடுத்தும்!
ஒருவர் கூறுகிறார்: "எல்லா விவாதமும், ஒப்பந்தமும் எழுத்தில் இருந்தா தான் நம்பிக்கைக்கு உரியதாகும்!" – நம்ம ஊரிலிருந்தாலும், "வாயில் சொன்னதுக்கு ஆதாரம் இல்ல, எழுதினா தான் உண்மை" என்பதே பழக்கம். மற்றொருவர் "அது email-ஆ ஆகட்டும், அப்படியே print எடுத்துப் போட்டுக் கொள்ளவும்!" என்று கூட கூறி இருக்கிறார்.
இன்னொருவர் நகைச்சுவையாக, "மேலாளர்கள் வாரம் வாரம் மனம் மாறுபவர்கள். நம்ம IT டிபார்ட்மெண்ட் அதை code பண்ண முடியாது!" என்று சொல்லி, நம்ம ஊரில் 'ஆசிரியர் மாதிரி மேலாளர்' என்று சொல்லும் பழமொழிக்கு பொருள் தருகிறார்.
'மனுஷன் மெதுவாக பேசினாலும்...' – நம் பணியிட நெறிமுறைகள்
ஊழியர் ஒருவரின் எண்ணம்: "நம்ம ஊரில் எல்லா டயலாக்-க்கும் அசல் பதில் இனிமேல் எழுதிக்கொள்ளணும் போல!" நம்ம ஊரிலும், "என்ன பேசினோம் என்றே நினைவில்லை" என்று மேலாளர்கள் பல தடவை மறுத்து விடுவார்கள். அதனால்தான், "நீங்க 3 மணி நேரம் ஓவர்டைம் செய்யலாம் என்று சொன்னீர்கள் – சரியா?" என்று email-ல் உறுதி செய்து கேளுங்கள் என்பார்கள்.
இதிலிருந்து நாம் கற்றுக்கொள்ள வேண்டியது – மேலாளர்களிடம் பேசும் போது எல்லாம் எழுத்தில் பதிந்து வைத்துக்கொள்ள வேண்டும். சட்டப்படி, நியாயப்படி நம்ம பாதுகாப்புக்கு இது அவசியம்.
முடிவில் – உங்கள் அலுவலக அனுபவம் எப்படி?
இந்தக் கதையின் நுட்பம் – 'மாலிசியஸ் கம்ப்ளையன்ஸ்' – நம்ம ஊரில் 'அடி வாங்குறதுக்கே சத்தம் போடுறது' மாதிரி தான். மேலாளர் குழப்ப உருவாக்கினாலும், நாம் சட்டப்படி அறிவோடு நடந்தால், சிக்கலுக்கு தீர்வு வரும்.
உங்களுக்கும் இப்படி அலுவலகத்தில் நெறிமுறைகள் குழப்பமாக இருந்த அனுபவங்கள் இருந்தால், கீழே கருத்தில் பகிருங்கள். உங்கள் அனுபவம் மற்றவர்களுக்கு உதவலாம். வேலை செய்யும் இடம் எங்கேயாக இருந்தாலும், நம்ம அறிவும் அனுபவமும் தான் நம்ம பாதுகாப்பு!
நன்றி!
– உங்கள் 'வேலை வாயிலில்' நண்பன்
அசல் ரெடிட் பதிவு: No OT no problem