கூட்டுச்சாட்டில் பேசணும் என்ற மேலாளர்... ஆனா, ஆங்கிலம் தவிர எல்லா மொழியிலும்!
நம்ம ஊர்லே "வணக்கம்" சொல்லாம கடந்து போனாலும் யாரும் KPI குறைக்க மாட்டாங்க. ஆனா நம்ம கதையின் நாயகன் ஒரு சர்வதேச கம்பனியில் வேலைக்கு போனது தான் ஆரம்பம்! முழுசும் ரிமோட் வேலை, மெட்ரிக் எல்லாம் புள்ளி புள்ளியா பண்ணும் கம்பெனி. அங்க தான் ஒரு புதிய டீம் லீடர் வந்தாரு. அந்த "I’m the boss!" ஸ்டைல் மேலாளர்கள் போல, இவர் வீரம் காட்டும் முயற்சி.
"டீம் ஸ்பிரிட்" – இந்த KPIயா, ஜாலியா?
இந்த டீம் லீடர், வேலைக்காரர்கள் எல்லாம் சந்தோஷமா பேசணும், காலை வணக்கம் சொல்லணும், இல்லனா 'குழு ஒற்றுமை' குறைவு நு சொல்லி, வேலை மதிப்பீட்டுல குறைச்சிட்டாரு! நம்மவர் KPIs எல்லாம் சூப்பரா இருக்க, "நீங்க 'Good Morning' சொல்லலை"னு குறைச்சாங்க. நம்ம ஊர்ல இதெல்லாம் கேள்வி பட்டிருக்க கூடாது! ஒருவர் சொல்லுறாரு, "நீங்க KPI குறைச்ச理由: காரணம் – டைம் வீணாக்கும் பேச்சு இல்லாதது!"
காமெடியா காம்ப்ளையன்ஸா? – மொழிகளின் வித்தியாசம்
"நீங்க கட்டாயம் பேசணும், வணக்கம் சொல்லணும்"னு சொல்லப்பட்டதுக்கு, நம்மவர் 'malicious compliance' – அப்புறம் தான் காமெடி ஆரம்பம். ஒவ்வொரு நாளும் ஒரு புதிய மொழியில "காலை வணக்கம்", "போய் வரேன்" – கொரியன், ஸ்பானிஷ், கிரீக், ஜப்பானீஸ்... என்ன மொழி வேண்டுமானாலும்! ஆரம்பத்துல லீடருக்கும் டீம் மிட்டும் சிரிச்சாங்க. ஆனா பின்புறம் Google Translate-ன் ஆட்டம் ஆரம்பம். "வணக்கம்"னு சொல்லி, 'அடி உங்கப்பா' மாதிரி வந்துடுச்சு! சில சமயம் மெசேஜ்கள் சிஸ்டம்லே ப்ரொபிளம் காட்டியிருக்காம்.
ஒரு டீம் உறுபினர் சொல்றாங்க – "நீங்க ஒரு மணி நேரத்துக்கு ஒருமுறை, 'management docked my KPI points for not wasting time with idle chatter so I am doing exactly as instructed'னு, ஆங்கிலம் தவிர எந்த மொழியில வேண்டுமானாலும் தானாக போடுங்க!" நம்ம ஊர்ல இதைச் சொன்னா, 'நாளைக்கு மேலாளர் தான் வந்துவிட்டு, "இந்த வேலைக்காரர் நம்ம கையில ஒழுங்கா வர மாட்டாரு!"னு கை கட்டி நிற்பாரு.
மேலாளர் vs ஊழியர் – யார் வெல்லப் போறாங்க?
இதைச் சரி செய்ய, மேலாளர் தனியாக மெசேஜ் அனுப்பி, "இனி ஆங்கிலத்தில மட்டுமே வணக்கம் சொல்லுங்க"னு சொன்னாரு. கூடவே, "இல்லனா GM-க்கு புகார் கொடுக்கறேன்"னு மிரட்டல். நம்மவர் 'நான் இன்னும் மூன்று வாரமா வேற வேற மொழில தான் சொல்றேன், GMயும் காத்துக்கிட்டு இருக்கேன்'ன்னு சிரிச்சுக்கிட்டே இருக்கிறார்.
கம்யூனிட்டியில் சிலர், "இந்த மேலாளர், நம்ம வீட்டு பெரியப்பா மாதிரி, சும்மா வேணும் என்றால் வேலைக்காரர் எல்லாம் குழு வாழ்த்துகள் சொல்லணும், இல்லனா தண்டனை!"னு கிண்டல். இன்னொருத்தர், "நம்மள நியாயம் இல்லாத மாறுபாடுகளுக்கு பொறுப்பேற்க சொல்லும் போது, எவ்வளவு வேடிக்கையா நடக்குது பாருங்க!"னு சொல்றாங்க.
தமிழ் பார்வையில் – இதுக்கு மேல வேற என்ன செய்யலாம்னு?
தமிழ் ஆபிஸ்லயும், 'காலை வணக்கம்', 'போய் வரேன்' சொன்னா போதும், மேலாளர் சந்தோஷம். ஆனா ரோஜ ரோஜக்கு இந்த மாதிரி கட்டாய 'வணக்கம்' கலாச்சாரம் வந்தா, நம்ம ஆபிஸ்லயே காமெடி கிளப் ஆயிடும்! "குட்மார்னிங்-க்கு எத்தனை 'ஓ' சேர்க்குறீங்கன்னு பந்தயம் வையலாம்!"னு ஒருவர் சொல்லுறாங்க. இன்னொருவர், "தமிழ், தெலுங்கு, மலையாளம், ஹிந்தி... எல்லா மொழியிலயும் வணக்கம் சொல்லி, மேலாளரை குழப்பலாமா?"னு ஜாலியா பேசுறாங்க.
ஒரு கமெண்டர் சொல்வது போல, "நான் இங்க வந்து வணக்கம் சொல்லுறேன், வேற ஏதாவது வேண்டுமா?" – இது தான் அத்தனை வேலைக்காரர்களின் மனசு! இன்னொருவர், "எல்லா ஆங்கில டயலெக்ட்ஸ்லயும் (பிரிட்டிஷ், ஆஸி, சென்னையில ஆங்கிலம் பேசுற மாதிரி), ஒவ்வொரு நாளும் வேற விதமா சொல்லுங்க!"னு ஜாலி ஐடியா.
நம்ம ஊரு ஊழியர்களுக்கு ஒரு பாடம்
இந்த கதையில நம்மளுக்கு தெரிஞ்சது – வேலைக்காரர்கள் எல்லாம் மேலாளருக்கு பிடிக்கணும் என்பதற்காக, நேரத்தை வீணாக்கும் விதமாக படுத்து போயிடக்கூடாது. ஒருவரும் "இது ரொம்பவே தேவையில்லாத 'team spirit' KPI"னு சொன்னது போல, நம்ம ஊரு ஆபிஸ்லயும், வேலை மட்டும் பார்த்தா போதும் – தேவையில்லாமல் 'வணக்கம்' சொல்ல சொன்னா, நம்மலாலே காமெடி பண்ண முடியும்!
உங்கள் அனுபவம் என்ன?
உங்க ஆபிஸ்ல இப்படிப்பட்ட 'வணக்கம்' கட்டாயம் இருக்கா? உங்க மேலாளரை நீங்க கிண்டல் செய்து பார்த்ததை கமெண்ட்ல பகிர்ந்துகங்க! நம்ம ஊரு ஆபிஸ்களிலும், வெறும் ஒரு 'வணக்கம்' தான் ஒற்றுமையா, இல்ல வேற ஏதாவது காமெடி சம்பவமா? பதிவை ஷேர் பண்ணுங்க, கலாய்க்கும் நண்பர்களை டேக் பண்ணுங்க!
அசல் ரெடிட் பதிவு: Manager Says I Must Chat in the Group Chat … So I Do. In Every Language but English.