“கைபேசி இல்லை, சலுகை இல்லை!” – மேலாளர் விதி… பணியாளரின் குறும்பு!
நம்ம ஊர் அலுவலக வாழ்க்கையில், “நான் சொன்னது சட்டம்!” என்கிற மேலாளர்கள் குறைவா? ஒருவேளை, அவர்களுக்கு நம்ம ஊர் ஊழியர்கள் எப்படி பதில் கொடுக்கிறார்கள் என்பதையும் பார்த்திருப்போம். அதுதான் இந்தக் கதை!
ஒரு மேலாளர், “பணிநேரத்தில் கைபேசி எடுக்க கூடாது! யாருக்கும் சலுகை இல்லை!” என்று கலையாத குரலில் அறிவிப்பு போட்டார். அந்தக் கூச்சல் கேட்ட போது, நம்ம ஊர் மூத்த கம்பெனி ஊழியர்கள் “இது ஒரு வாரம் தான் நடக்கும்” என்று சிரித்திருக்கலாம்! ஆனால், ஒரு ஊழியர் அந்தக் கட்டளை என்னும் சட்டத்தை 100% கடைபிடித்தார்.
அதிகாலையில் அலுவலகம் வந்ததும், கைபேசியை சைலன்ட் செய்து, பாக்ஸில் போட்டு வச்சார். எவ்வளவு மெசேஜ் வந்தாலும், அழைப்பு வந்தாலும், ‘பணிநேரத்தில் இல்லை’ என்ற தூய்மை மனம்! இதை எல்லாம் நம்ம ஊர் பையன்கள் “முதுகில் சட்டம்” என்று சொல்வாங்க!
இடையில், அந்த மேலாளருக்கு அவசரமான வேலை. எப்படியோ நம்ம ஊழியரிடம் தகவல் சொல்லணும். மூன்று முறை அழைச்சார்! மெசேஜ் அனுப்பினார்! பதில் வரவே இல்லையேனு ஒரு கிண்டலாகவே இருந்திருக்கும். பெரிய சபையிலேயே சொன்ன விதி, அவங்க தலையிலேயே விழுந்துட்டுச்சு!
பிரேக் நேரம் வந்ததும், நம்ம ஊழியர் சாமான்யமா மேலாளருக்கு ரீட்டர்ன் கால் பண்ணி, “மன்னிக்கணும் ஐயா, உங்களோட ‘கைபேசி இல்லை, சலுகை இல்லை’ விதியை பின்பற்றினேன்!” என்று சொன்னாராம்.
அடுத்த நாளே, ‘கைபேசி தடை’ விதி காற்றில் கரைந்தது!
தமிழ் அலுவலகங்களில் இதுபோன்ற விதிகள் ஏற்கனவே நிறையவே வந்திருக்கின்றன. “சிலர் மட்டும் ஓட்டும் பேருந்து, எல்லாரும் ஏறாதே!” என்பதுபோல, மேலாளர் சொல்வது எல்லோருக்கும் சமமா, சிலருக்குத் தனிச்சலுகையா என்பது ஒரு பெரிய கேள்வி. பொதுவாக மேலாளர்கள் விதிகள் போடுவார்கள், ஆனால் அவங்களுக்கு அவசர வேலை வந்தாலே விலக்கு கேட்பார்கள். இதனால்தான் “சீக்கிரம் வந்துவிடு”, “மெசேஜ் பார்த்தியா?” என்ற அழைப்புகள் தொடரும்.
மணிகண்டன், சென்னையில் ஒரு தனியார் நிறுவனத்தில் வேலை பார்க்கிறார். அவரும் இதே மாதிரி ஒரு அனுபவம் சொல்கிறார்:
“நாங்கலுமே ஒருமுறை பணிநேரத்தில் வாட்ஸ்அப், இன்ஸ்டாகிராம் எல்லாம் தடைன்னு சொல்லி, மேலாளர் அறிவிப்பு போட்டார். ஆனா, அவரே கடைசி மணி நேரம் வேலை கொடுக்க, வாட்ஸ்அப்பு அனுப்புவார்! ஒரு நாள் அவரோட பதிலை 3 மணி நேரம் கழித்து அனுப்பினேன். உடனே வரச் சொல்லி குழப்பம். அப்ப தான் ‘ரூல்னா எல்லாருக்கும் ரூல்!’ என்று புரிய வச்சேன்!”
இந்தக் கதைகளில் ஒரு பொது இணைப்பு உள்ளது – விதிகளை நியாயமா, எல்லாருக்கும் சமமா கடைபிடிக்கணும். இல்லையென்றால், ஊழியர்கள் “சட்டப்படி!” என்கிற அந்த குறும்பு வழியிலேயே மேலாளர்களுக்கு பாடம் கற்றுக்கொடுக்கிறார்கள்.
அது நம்ம ஊர் பழமொழி போல – “உண்டி வைக்கும் முன், உன்னை ஒரு முறை நினைச்சுப் பார்!” என்பதையே நினைவுபடுத்துகிறது. விதிகள் போடும்போது, அவை உங்களுக்கு எதிராக திரும்பலாம் என்பதையும் கவனிக்கணும்.
இது போல உங்கள் அலுவலக அனுபவங்கள் உங்களுக்கும் இருக்கா? மேலாளர்களின் விதிகள், ஊழியர்களின் நையாண்டி, சுவையான சம்பவங்கள் – கீழே கமெண்டில் பகிர்ந்து எல்லோரும் சிரிக்கலாம்!
நீங்களும் இப்படிப் பணிநெறி விதிகளுக்கு சிரிப்பும் கருத்தும் சொல்லும் அனுபவம் பார்த்திருக்கிறீர்களா? உங்கள் கருத்துகளை கீழே பகிருங்கள், நம்ம பக்கத்து தோழர்களும் இனிமேல் “விதி போட்டா நாமும் சட்டப்படி!” என்று நையாண்டி செய்யலாம்!
அசல் ரெடிட் பதிவு: No phones allowed, no exceptions