'சந்தை நேரம் என்றால் சந்தை நேரம்தான்! – புதிய மேலாளர் வந்தா என்ன ஆகும்?'
வணக்கம் நண்பர்களே!
ஒரு கார்ப்பரேட் அலுவலகத்தில் எல்லாம் நேரம் பார்த்து, அசைவும் பேசும் இல்லாமல் வேலை செய்யும் அனுபவம் தமிழ் நாட்டில் பெரும்பாலான ஆபிஸ்காரர்களுக்கும் புதிதல்ல. "சிறிது நேரம் நிம்மதியாக டீ குடிக்கலாம்" என்று நினைத்தால், மேலாளர் கண்ணில் பட்டால் போதும், “இப்போவே போனீங்கன்னா, வேலையை முடிக்க முடியுமா?” என்பதுதான் கேள்வி! ஆனா இந்த கதையில், மேலாளரை விட நேரம் பக்குவமாக பின்பற்றும் ஒரு ஊழியர் கதை தான், நம்மளும் கேட்டு சந்தோஷப்பட வைக்கும்!
புதிய மேலாளர் வந்தா, விதிகள் வலுப்படும்!
இந்த கதையின் நாயகன் (Reddit-இல் u/Wakemeup3000 என்று அழைக்கப்படுகிறார்) ஒரு சாதாரண அலுவலகத்தில் வேலை பார்க்கிறார். அங்கு பெரும்பாலும் யாரும் யாரையும் அதிகம் பேசுவதில்லை; எல்லாரும் தங்களது வேலை பார்த்து, இரண்டு கூட்டத்துக்குள் நாள் முடிந்து விடும். ஆனா, ஒரு நாள் புதிய மேலாளர் வருகிறார். நம்ம ஊர்ல யாராவது புதிய மேலாளர் வந்தா, சாயங்காலம் வரைக்கும் புது விதி, புதிய ஒழுங்கு என்று மூச்சு விட முடியாது, இல்லையா?
அவர் எல்லாருடைய வேலை நேரம், டீ-பிரேக், மதிய உணவு – எல்லாமே ஒரே நேரத்தில் இருக்கணும், அதையும் துல்லியமாக பின்பற்றணும் என்று ஒரு மெமோ அனுப்புகிறார். "உங்க பிரேக், லஞ்ச், எல்லாம் ஒவ்வொரு நாளும் ஒரே நேரம், நேரத்துக்கே எடுத்து முடிக்கணும்!" என்று கட்டளையிடுகிறார்.
அசல் தமிழ் வேலைக்காரர் ஸ்டைலில் பதில்!
நம் ஹீரோவுக்கு, காலை 15 நிமிடம் குழு கூட்டம் முடிந்த உடனே தான் டீ-பிரேக். ஆனா சில நாட்களில் அந்த கூட்டம் அதிக நேரம் எடுத்துக்கொண்டால் கூட, 15 நிமிடம் ஆனதும் அவர் கிளம்பி விடுவார்! மேலாளர் நினைத்தார், "இவன் கழிவறைக்கு போனான் போல" என்று. ஆனா, அவர் கூட்டம் முடிந்து போனபோது, நம் ஹீரோ பிரேக் ரூமில் டீ குடிக்க அமர்ந்திருந்தார்! இது அப்படியே நம்ம ஊரு ஆபீஸ் சினிமா காட்சி மாதிரி – மேலாளர் கண் கலங்க, ஊழியர் டீ சாப்பிட – பக்கத்திலிருந்து யாரோ பாடல் பாடும் சூழல்!
இதுக்கப்புறம், ஒவ்வொரு முறையும் கூட்டம் அதிக நேரம் எடுத்துக்கொண்டால், நம் நண்பர் நேரத்துக்கு கிளம்பியிருப்பார். மேலாளர் கேட்டார், “ஏன் கூட்டத்தை விட்டுட்டு போறீங்க?” நம் ஹீரோ, “நீங்க சொன்ன மாதிரி நேரத்துக்கு பிரேக் எடுக்கணும்னு தான்!” என்று பதில். “அது உள்பட நியாய வரம்புக்குள்ள தான், கூட்டம் நடக்கும்போது போவீங்கன்னா எப்படி?” என்று மேலாளர் வேறு. நம் ஹீரோ, “நீங்க மெமோவை திருத்துவீங்களா?” என்று கேட்டார். மேலாளர் மெமோவை திருத்தவே இல்லை. நம் ஹீரோ பழைய வழியிலேயே தொடர்ந்தார்.
அடுத்த 6 மாதம் இது அப்படியே “பழசு பழசா” போட்டி போல் சென்றது. மேலாளர் இடமாற்றம் ஆனதும், புதிய மேலாளர் "கூட்டம் என்றால், முக்கியமான விஷயங்களை மட்டும் சொல்லும்" என்று எளிமையாக்கிவிட்டார். எல்லாரும் பழைய சுகமான பணியாற்றும் சூழலுக்கு திரும்பி விட்டார்கள்!
தமிழ் பணியிடங்களில் இது சாதாரணம்தான்!
நம்ம ஊர்ல கூட, சில மேலாளர்கள் நேரம் பற்றிய கட்டுப்பாட்டை மிகவும் கடுமையாக பின்பற்ற வைப்பார்கள். “காய்கறி மார்க்கெட்ட்ல கூட இவ்வளவு டைமிங் கிடையாது!” என்று ஊழியர்கள் புன்னகையுடன் பேசுவார்கள். ஆனா, விதிகளை துல்லியமாக பின்பற்றும் போது மேலாளர் கூட அசந்து விடுவார். கேட்டால், “ஏன் இப்படிச் strict-ஆ இருக்கனும்?” என்று சொல்லுவார்கள்.
இங்கே சொல்ல வேண்டியது என்னனா, office-ல் ஒரு விதி போட்டீங்கன்னா, அதை ஊழியர்கள் எப்படி 'அர்த்தம்' செய்யறாங்கன்னு கவனிக்கணும். விதிகள் எல்லாம் நியாயமாகவும், மனிதநேயமாகவும் இருக்கணும். இல்லனா, இந்தக் கதையைப் போலவே, ஊழியர்களும் விதியை வைத்து விளையாட ஆரம்பித்து விடுவார்கள்!
முடிவில், ஒரு கேள்வி!
உங்களுக்கு இது போன்ற அனுபவங்கள் உண்டா? உங்கள் அலுவலகத்தில் மேலாளர் விதிகளுக்கு உங்கள் கூட்டம் எப்படி எதிர்கொள்கிறது? கீழே கமெண்ட்ல பகிருங்கள்! உங்கள் அனுபவத்தை நாமும் ரசிக்க விரும்புகிறோம்!
நன்றி,
- உங்கள் அலுவலக நண்பன்
நீங்க ஓவரா டைமிங் பாக்கும் மேலாளரை பார்த்திருக்கீங்களா? உங்கள் கமெண்ட் நம்ம வாசகர்களுடன் பகிருங்க!
அசல் ரெடிட் பதிவு: Scheduled breaks must be taken on schedule