'சொன்னது கேட்டேன்... பாஸ் சொன்ன விதிக்கு சரிவர ஒத்துழைப்பு – ரெட்டிட்டில் வெடித்த தமிழ் வேலைகள்!'
நமஸ்காரம் நண்பர்களே!
நம்ம ஊர்ல ஓர் பழமொழி இருக்கு – “நாயை கட்டிக்கிட்டு, பசுவை ஓட்டினா என்ன ஆகும்?” அப்படின்னு. அதே மாதிரி, வேலையில பாஸ் ஒருவேளை சுத்தமா அர்த்தம் இல்லாமல் விதி போட்டா, அதுக்குப் பாத்துக்கிட்டு வேலை செய்யறவன் என்ன பண்ணுவான்? இதோ, ரெட்டிட்டில் வெளியான ஒரு கதை – தமிழ் வழக்கில் நம்ம ஊரு அலப்பறையில்!
பாஸ் சொன்ன மாதிரி வேலை செய்தேன்... பிறகு என்ன ஆயிற்று?
கடையில, 'கஸ்டமர் சர்வீஸ்'னு சொன்னா, நம்ம ஊர்ல ஒரு பக்கத்துல “கோபுரம் போல நிக்கணும்”னு நினைக்கறவங்க இருக்காங்க. அந்த மாதிரி, இந்த கதையில வர்றதிருப்பம் – ஒரு மேலாளர் தன்னோட ஊழியரைக் கடை மேஜையை விட்டாலே கிளாக்-அவுட் செய்ய சொல்லி, சட்டம் போடுறாரு.
அது என்னவென்றால், “நீ ரெஜிஸ்டரிலிருந்து எவ்வளவு நொடியும் வெளிய போனாலும், கிளாக் அவுட் பண்ணணும்!” அப்படின்னு ஆனாசமாக ஒரு ஈமெயில் பண்ணுறாராம். நம்ம கதாபாத்திரம் என்ன செய்றாரு பாருங்க – அந்த விதியை ஒரு ஆட்டுக்குட்டி மாதிரி முழுசா பின்பற்றுறாரு.
தினசரி வேலை - ஒவ்வொரு நொடிக்கும் கிளாக் அவுட்!
நல்ல காலை. 9:10 மணிக்கு, ஒரு வாடிக்கையாளர் ஜார் போட்டுடுறாங்க. நம்ம நபர் உடனே கிளாக் அவுட் பண்ணி, துடைப்பைக் கொண்டு வந்து, சுத்தம் பண்ணி, 6 நிமிஷம் கழிச்சு கிளாக்-இன் பண்ணறாரு.
அடுத்தது, ரசீது பிரிண்டர் ஜாம். மூணு அடியில இருக்க maintenance-க்கு போயிட்டு, 7 நிமிஷம் கழிச்சு திரும்பி வர்றாரு.
பார்க்கிங் மீட்டர்க்கு காயின் வேணும், ஒன்னுமே இல்லைனா? கிளாக் அவுட் பண்ணி, 8 நிமிஷம் செலவு பண்ணி, செஞ்சு வர்றாரு.
அந்த மாதிரி, நாளுக்குள் 13 தடவை கிளாக் அவுட்-கிளாக் இன்! எல்லாம் சாதாரண வேலைக்காகத்தான் – அப்புறம், அந்த வேலை நேரம் எல்லாம் சம்பளத்திலிருந்து குறைச்சு போயிடும்.
பாஸ் பக்கத்துல பஞ்சாயத்து!
இன்னிக்கு நம்ம ஊர்ல, மேலாளர்கள் சில நேரம் “நீங்க எல்லாம் இப்படி செய்யணும்!”னு கட்டுப்பாடு போடுவாங்க. ஆனா, நம்ம ஊழியர்கள் அந்தக் கட்டுப்பாட்டை அப்படியே எடுத்துக்கிட்டு, பாஸ்க்கு நாண தூக்க வைக்க மாதிரி செய்யறாங்க.
இந்த கதையில, ஊழியரிடம் HR-ல் பேசி, “பாஸ் தான் இப்படிச் சொன்னார்”ன்னு ஈமெயில் காட்டும் போது, பாஸ் தான் ரிவர்ஸ் ஸ்விங் வாங்குறார். அந்த விதி மறுநாளே இல்லாம போயிடிச்சு.
நம்ம ஊர்லயும், சில மேலாளர்கள் சந்தோஷமா, “நீங்க இப்படி மட்டும் செய்யணும்”ன்னு போட்ட விதிகள், நம்ம பசங்க 'அப்படின்னா அப்படித்தான்'னு literal-ஆ பின்பற்றும்போது, மேலாளர்களுக்கே தலை வலிக்க ஆரம்பிச்சிருக்கும்.
நம்ம ஊரு வேலைப்பாடுகளில் இதுபோன்று நடந்தாலா?
ஒரு காலத்தில், அரசு அலுவலகங்களில் வேலை பார்க்கும் நண்பர்கள், “காகிதம் எங்க இருக்குன்னு கிளார்க் கேட்க போனாலும், டைம் டிக்கெட் எழுதணும்”ன்னு கட்டுப்பாடு போட்டா, நம்ம கூட்டம் என்ன செய்யும்? “செம்ம காரியம் பண்ணி காட்டுவாங்க!”னு நம்புறேன்.
அதுபோல, ஒவ்வொரு சின்ன வேலைக்கும் மேலாளரிடம் அனுமதி கேட்கணும், இல்லைனா கிளாக் அவுட் செய்யணும் என்றால், அந்த வேலை நேரம் முழுக்க நம்ம ஊழியர்கள் "சாமான்ய அறிவு" வைத்து வேலை செய்யவே முடியாது.
முடிவில்...
இந்த சம்பவம் நமக்கு என்ன சொல்லுது தெரியுமா? மேலாளர்கள் விதி போடுறது சரி, ஆனா அது கொஞ்சம் நியாயமா இருக்கணும். இல்லாட்டி, ஊழியர்களும் அந்த விதியை அப்படியே பின்பற்றித் தங்கள் நையாண்டி செஞ்சு காட்டுவாங்க!
நம்ம ஊர்ல ஒரு பழமொழி இருக்கே – “அளவுக்கு மீறினால் அமிர்தமும் நஞ்சு!” அதே மாதிரி, விதிகளும் அளவுக்கு மீறினா, வேலைக்கு தாமிரபரணி மாதிரி ஓடுற ஊழியர்களும் புலி மாதிரி பாய்ச்சுறாங்க!
உங்க வேலை இடத்தில இப்படிச் சம்பவம் நடந்திருச்சா? இல்ல, உங்க மேலாளர் நம்ம கதையில இருக்குற மாதிரிதானா? கீழே கமெண்ட்ல பகிருங்க. நம்ம தமிழ் பசங்க எப்படி இந்த மாதிரி “விதி”களுக்கு பதில் சொல்லுறாங்கன்னு பார்ப்போம்!
—
வாசிப்பதற்கும், பகிர்வதற்கும் நன்றி!
அசல் ரெடிட் பதிவு: Boss told me I had to clock out any time I left the till… so I did, every single time