சம்பள விவாதத்தில் ‘காகித’ சதியைப் பயன்படுத்திய டேவ் – நம்ம ஊர் அலுவலகத்தில் நடந்திருந்தா?!
அலுவலகத்தில் சம்பள உயர்வு கேட்பது நம்ம ஊர் மக்களுக்கு எப்போதும் ஒரே பெரிய போராட்டம் தான். “ஏய், இவ்வளவு வருஷமா வேலை பாத்தேன், ஒரு நல்ல சம்பள உயர்வு குடுங்க சார்!”ன்னு கேட்டா, மேலாளர்கள் பெருசா மூக்கு சுருங்கி, “இப்ப நேரம் சரியில்லை, அடுத்த குவாட்டரில் பாத்துக்கலாம்”ன்னு பதில் சொல்லி விடுவாங்க. இதில் ஒரு நல்ல திருப்பம் வந்திருக்குது இந்த ‘டேவ்’ன்னு ஒரு நண்பனோட கதை.
டேவ், ஒரு நல்ல நிறுவனத்தில் பல வருடங்கள் வேலை பார்த்து, வாடிவாடி உழைக்கிறவன். வேலை பிடிச்சிருக்கு, சூழ்நிலை நல்லா இருக்கு, ஆனா சம்பளமே குறைஞ்சிருக்கு. நம்ம ஊர் அலுவலகங்களில் போன்று, டேவ் பாஸ் - “உனக்கு சம்பள உயர்வு வேண்டும்னா, வேற எங்கயாவது ஆஃபர் வாங்கி வா, அப்ப தான் மேலே அனுப்ப முடியும்”ன்னு பேசுறாரு.
இந்த நிலையில், டேவ் வேற வேலைக்கு போய் இன்டர்வியு பண்ணும் மனசு இல்லாம இருக்குறான். ஆனா அவனை முதன்முறையா ஆட்கொண்ட ‘ப்ரூஸ்’ன்னு ஒரு பழைய மேற்பார்வையாளர், வேற நிறுவனம் போயிருக்கிறார். டேவ், ப்ரூஸ்க்கு அழைச்சு, “சம்பளம் கூட வரல, என்ன பண்ணறது?”ன்னு மனம் திறந்தான். அப்போ ப்ரூஸ், ‘நான் ஒரு ஐடியா சொல்றேன், கவலை படாதே! உனக்கு எவ்வளவு சம்பளம் வேண்டும்னு சொல்லு, நான் ஒரு ஆஃபர் லெட்டர் அனுப்பறேன்’ன்னு கூறுகிறார்.
டேவ், அந்த நேரத்தில் $85,000 சம்பளம் தான் வாங்கிக்கிட்டு இருந்தான். ஆனா அவன் அனுபவம், திறமை எல்லாம் சேர்த்து பார்த்தா, $110,000 வாங்கணும். அதையெல்லாம் ப்ரூஸ்கிட்ட சொல்லி வைக்கிறான். ப்ரூஸ், “நீ கவலைப்படாதே, நான் பார்த்துக்கறேன்”ன்னு உறுதியா சொல்றார்.
அடுத்த நாளே, ப்ரூஸ் அனுப்பிய ஆஃபர் லெட்டர் டேவ்க்கு வந்துச்சு. அவன் அதைக் கொஞ்சம் ஓரமாகவே பாத்து, அடுத்த நாளே பாஸ்க்கிட்ட, “நான் வேற நிறுவனம் இருந்து ஆஃபர் வாங்கியிருக்கேன், நம்ம நிறுவனம் என்ன பண்ணும்?”ன்னு கேட்கிறான். அதோட அந்த ஆஃபர் லெட்டரை பாஸ்க்கு ஃபார்வர்ட் பண்ணிட்டான்.
அந்த பாஸ் அந்த ஆஃபர் லெட்டரை பார்த்து, அலுவலக பஜட்டும், டேவ் போய் விட்டா ஏற்படும் பாதிப்பும் நினைச்சு, “நீங்க நம்ம கம்பெனியிலேயே இருங்க, உங்களுக்கு $130,000 சம்பளம் தரேன்”ன்னு ஒரு சூப்பர் ஆஃபர் கொடுக்கிறார்! அப்ப தான் டேவ்க்கு தெரிஞ்சுது – ப்ரூஸ், ‘பொய்’ ஆஃபர் லெட்டரில் $125,000னு போட்டிருக்காராம்! ஏன்னா, அவருக்கு அந்த யூனிட்டின் முழு பஜட் தெரியும், நிச்சயம் அந்த அளவு சம்பளம் தரலாம் என்கிற நம்பிக்கையோட, மேலும்கூட கொஞ்சம் மேல் போட்டிருக்காராம்!
இதுதான் நம்ம ஊர் அலுவலகங்களில் நடக்கிற, “உங்க வேலைக்கு வேற இடத்தில ஆஃபர் வந்திருக்கு, சம்பளம் கூடணும்”ன்னு சொல்லி சம்பள உயர்வு வாங்கும் டிரிக்! ஆனா இங்க டேவ் செய்தது, வெளியில் இன்டர்வியு போனவே இல்லாமல், பழைய மேலாளரின் அட்வான்ஸ்டு உதவி கொண்டு, கண்ணு மூடி சம்பள உயர்வு வாங்கும் கதை.
நம்ம ஊர் அலுவலகங்களில் இது மாதிரி நடக்குமா? நிச்சயம் நடக்கும்! ஒவ்வொரு வருடமும், “அந்த கம்பெனி எனக்கு ஆஃபர் குடுத்திருக்கு”ன்னு சொல்லி, HR-க்கு மன்னிப்பு கேட்கும் நண்பர்களை நாமும் பார்த்திருப்போம். சில நேரம், இந்த டேவ் மாதிரி, பழைய மேனேஜர் சப்போர்ட் கிடைக்கலாம்; இல்லாட்டி, சில சமயம், ‘அந்த ஆஃபர் லெட்டர் வந்து போச்சா?’ன்னு HR பக்கத்தில் நம்ம பக்கமே HR ஓடிவந்து கேட்கும்!
இது மாதிரி சம்பள விவாதம் நம்ம ஊர் சினிமாவில் கூட காமெடி வசனமா வந்திருக்கு. “நீ போனா, இந்த யூனிட்டே ஓடாது!”ன்னு சொல்லி, மேலாளர்கள் பக்கத்தில் கலைஞர் பாட்டுக்கு டப்பிங் போடுவாங்க. ஆனா, எல்லாம் ஒரு நல்ல சம்பளத்துக்காக தான்.
இது போல், டேவ், ப்ரூஸ் இருவர் நட்பும், விறுவிறுப்பும், கற்றுக்கொள்ளும் புது யுக்தியும் நம்ம வாழ்க்கையில் ஒரு பாடம் சொல்லுது. பழைய மேனேஜர் நல்லவங்கனா, எப்பவும் நம்ம பக்கத்தில இருக்காங்க; ஒரு நல்ல வாய்ப்பு பார்த்தால், நமக்கும் ஒரு பெரிய உயர்வு கிடைக்கலாம்!
கதை முடிவில், ப்ரூஸ் வேறு ஒரு நிறுவனத்துக்கு போன பிறகு, டேவ் அவரை அங்கயும் கூட்டிக்கொண்டு போய், இப்போது ஒரு இலகுவான மேலாளர் பதவியில் இருக்கிறார். நண்பர்கள் என்றால் இப்படித்தான் இருக்கணும்!
நண்பர்களே, உங்களுக்கும் இந்த மாதிரி சம்பள உயர்வு சம்பந்தப்பட்ட சுவாரஸ்ய அனுபவங்கள் இருந்தா, கீழே கமெண்ட்ல பகிர்ந்துகங்க! இல்லாட்டி, உங்கள் அலுவலக நண்பர்களோடு இந்த கதையை ஷேர் பண்ணுங்க. நம்ம ஊர் அலுவலக வாழ்கை, சிரிப்பும், வியப்பும் நிறைந்தது!
அசல் ரெடிட் பதிவு: Provide a offer? Don't mind if I do