“நான் அச்பஸ்டோஸை உபயோகித்து தான் என் மேலாளரை பாடம் கற்றேன்!” – ஒரு வேலைக்காரனின் ‘அத்துமீறல்’ அனுபவம்
“ஏங்க, உங்க அலுவலகத்துல உங்களை மதிக்கலைனா, நீங்களும் ஊழியர் மாதிரி தான் நடந்து காட்டுங்க!” – இப்படி யாராவது சொன்னால் நம்ம ஊர் கூட்டம் உடனே ‘அச்சோ, அது என்ன செய்றாங்க?’னு ஆவலா கேட்கும். இந்த பத்தியில் ஒரு ஆஸ்திரேலிய ஸ்டைல் அலுவலகம், அதிலும் அசபஸ்டோஸும், அங்குள்ள ஊழியர்களும், மேலாளர்களும் கலந்துக்கிட்டு, நம்ம ஊர் வேலைக்காரர்கள் சந்திக்கிற சம்பவங்களை பசங்க கலக்கலா விவரிக்கும் கதை தான் இது.
ஒரு பெரிய இன்சூரன்ஸ் கட்டுமான நிறுவனத்தில் ‘ரிஸ்டோரேஷன்’ டெக்னீஷியனாக ஐந்து வருடம் வேலை பார்த்த ஒருத்தர் (அப்புறம் இவரே நம்ம கதையின் ஹீரோ), தன்னுடைய வேலைக்காரன் வாழ்க்கையை நன்கு விவரிக்கிறார். ‘நான் தான் இங்க எல்லாத்துக்கும் தலைவன், ஆனா என் மேலாளருக்கு குடும்பம் தான் முக்கியம், அவருக்கு பதவி உயர்வு எல்லாம் கிடைக்கும், நானும் வேலை மட்டும் பண்ணனும்’ன்னு ஒரு வருத்தத்தோடு கதையை ஆரம்பிக்கிறார்.
பதவி உயர்வும் பண்பாட்டும் – மேலாளர்களின் மேஷ்
இந்த ஹீரோ பஞ்ச் வசனம் மாதிரி சொல்றார்: “நானு இங்க இருக்க 5 வருஷம், ஆனா யாரும் எங்க டிவிஷன்ல இவ்வளவு நாள் இருக்கல. மேலாளரின் மகனையே நான் தான் பயிற்சி பண்ணினேன். ஆனா, பதவி உயர்வு வந்தது யாருக்கு தெரியுமா? என் கண்ணுக்கு தெரியாத மாதிரி ஒருத்தர்!” நம்ம ஊர் அலுவலகங்களில் அண்ணன், மாமா, மாமியார் எல்லாரும் மேலாளர்களா இருந்தா எப்படி இருக்கும்? அப்படி தான் இங்கும்.
மேலும், ‘நான் இவ்வளவு பெரிய ப்ராஜெக்ட்ஸ்ல பண்றேன், சான்றிதழ் தேர்வுல நெருங்கிய புள்ளிகள், பரிசுகள் எல்லாம் வாங்கியிருக்கேன்’ன்னு சொல்றார். ஆனா, ஒவ்வொரு வருடமும் மேலாளரிடம் பதவி உயர்வு கேக்கும்போது, “இது பிசினஸ் வளர்ந்ததும் செய்வோம், நீ இங்க Top list-ல இருக்க, அடுத்த பதவி உனக்கு தான்”னு சொல்லி ஏமாற்றுறாங்க.
அசபஸ்டோஸ் – ஒரு பக்க வித்தை, இன்னொரு பக்கம் பழிவாங்கும் ஆயுதம்
இது வரை கேள்விப்பட்ட பழி தீர்க்கும் கதைகளை விட, இந்த ஹீரோ எடுக்கிற புது பாதையில் தான் ஸ்பெஷல்! அசபஸ்டோஸ் என்றால் நம்ம ஊரில் பழைய வீடுகளில் இருக்கும் விஷப்பொருள் – இதை கையாளும் விதிகள் ஆஸ்திரேலியாவிலும் கடுமையாக இருக்குமாம்.
இதுவரை, இவர் கொஞ்சம் சின்ன அளவு இருந்தா வேற யாரும் கவலைப்படாம, பிபி (PPE), பை, எல்லாம் போட்டுட்டு அவரே பண்ணிடுவாராம். ஆனா மேலாளர் பதவி கிடைக்காம ஏமாற்றப்பட்ட பிறகு, அவர் ஒவ்வொரு முறையும் சின்ன சின்ன சிமெண்ட் சீட், பழைய பையிண்ட், கிளூ, எதுவாக இருந்தாலும் “அசபஸ்டோஸ் இருக்கலாம்!”னு ப்ராஜெக்ட் முழுக்க நிறுத்தி, சைட் ஷட் டவுன் பண்ணி, டெஸ்டிங்-ரிமூவல் வரைக்கும் வேலை நிக்க, ‘நியமப்படி’ நடக்க ஆரம்பிச்சார். இப்படி, பத்தி பத்தி ஆயிரம் ரூபா கம்பெனிக்கு நஷ்டம், ப்ராஜெக்ட்கள் தள்ளிப்போக ஆரம்பிச்சது!
இதைப் பார்த்த ஒரு இணையவாசி கலகலப்பா சொல்றார்: “நம்ம ஊரு வேலைக்காரன் போல, இது தான் ‘ஏமாற்றம்’னு தெரிஞ்சதும், 'நீங்க சொல்லுற மாதிரி தான் பண்றேன்’னு பக்குவம் காட்டுறீங்க. நல்லா இருக்கு, இன்னும் குறைச்சு பண்றீங்க நல்லது!” ஆனா, இன்னொரு வாடிக்கையாளர் சொன்னது: “வீடு 90s-க்கு முன்னாடி கட்டியது என்றால் சரி, ஆனா புது வீடுகள் என்றால் உங்க பழிவாங்கல் சகஜமா சிரமப்படுத்தும். இன்சூரன்ஸ் கம்பெனி சோர்க்கும், பயனாளிக்கு பயமா இருக்கும்!” – இந்த பார்வை நம்ம ஊரு பண்பாட்டு மரியாதையோடு சேர்த்து, ‘அளவுக்கு மீறினால் அமிர்தமும் விஷம்’ன்னு நினைக்க வைக்கும்.
“Act Your Wage!” – வேலைக்கு சம்பளம் மட்டும் தான்
நம்ம ஊரில் “சம்பளத்துக்கு மேல வேலை பண்ணாதீங்க”னு பெரியவர்கள் சொல்லுவதை, ஆங்கிலத்தில் ‘Act Your Wage’னு சொல்வார்கள். இந்த ஹீரோ அதையே செய்கிறார் – மேலாளர்கள் மதிக்கலை, பதவி உயர்வு இல்லை, அப்புறம் 'சம்பளத்துக்கு பண்றேன்'னு முடிவு பண்ணி, ஓவர்டைம் கூட வேண்டுமானால் மட்டும் தான் பண்றாராம்.
இதில் ஒரு நகைச்சுவை: “நீங்க இவ்வளவு நேரம் ஒரு பதவிக்கும் கிடையாது, நாளைக்கு போட்டியாளரிடம் போய்ட்டா கம்பெனிக்கு ஜில்லென லாபம் குறையும்!”னு இன்னொருவர் சொன்னார். நம்ம ஊரு பண்பாட்டில், ‘மாட்டிக்கிட்டேன்’ன்னு உணர்ந்த நேரத்தில் வேலை கை விட்டுவிடும் பழக்கம் அதிகம் – அதுவும் கம்பெனி மதிக்கலைன்னா!
பழி தீரும் நேரம் – நாயகனின் பதில்
சிறந்த ஊழியர், ஆனா பதவி உயர்வு கிடைக்காததால் மோசமா வேலை பண்ண ஆரம்பிக்கிறார். ஆறுமாதம் கழித்து, மேலாளர் வருத்தப்பட்டு, “நீங்க இப்படி பண்றீங்கன்னு எதிர்பார்க்கல, ஒன்னும் சரியா இல்ல. நீங்க எங்களோட சிறந்தவர்களில் ஒருத்தர், இப்படி ஏன்?”னு கேட்கிறார். ஹீரோ நம்ம ஊரு ஸ்டைலில் ‘நான் இன்னும் ஜூனியர் தான், அதுக்காக தான் இப்படி பண்றேன்’னு மனக்கணக்கில் பதில் சொல்ல, வெளியில் “நான் நல்லா பண்றேன் தெரியுமா, ஆனா இப்ப பண்ற மனம் இல்ல”னு சொல்லி சமாளிக்கிறார்.
இதையும் ஒரு இணைய நண்பர் சொல்கிறார்: “இவர் மாதிரி திறமையானவர்களுக்கு பதவி உயர்வு கிடைக்காததும், கம்பெனி வருத்தப்பட்டதும், அப்புறம் அவரை மாற்றிய பிறகு தான் உணரும். ஆனா அந்த நேரம் வரைக்கும் ஊழியர் ஏமாற்றம் தான்.”
முடிவில் – நம்ம ஊரில் தெரியும் பாடங்கள்
இந்த சம்பவம் நம்ம ஊரு அலுவலகங்களில் தினமும் நடக்கிறதுக்கு ஒத்த மாதிரிதான்! ‘நீங்க ரொம்ப நல்லா பண்றீங்க, அதான் உங்களை மேலே உயர்க்க முடியாது’னு சொல்லப்படுவது, மீசை முகம் இல்லன்னு குறைச்சல், வேலைக்கு சம்பளம் மட்டும் தான் பண்ணுங்கன்னு அறிவுரை – எல்லாமே நம்ம ஊர் அலுவலக கலாச்சாரத்தில் அன்றாடம்.
இது போல உங்களுக்கு அனுபவம் இருக்கா? “பயோடேட்டாவை இன்னொரு கம்பெனிக்கு அனுப்புங்க, இல்லையென்றால் உங்களையே ஒரு நாள் வேலைக்காரர்கள் போலவே நடத்துவாங்க!”னு ஒரு இணைய நண்பர் சொன்னது போல, நம்ம ஊரும் இதை நினைவில் வைக்கலாம்.
நமக்குள்ள திறமைக்கு மதிப்பு கிடைக்காத இடத்தில், பழிவாங்கல் காட்டிப்போட வேண்டிய அவசரம் கிடையாது. ஆனா, நம்மளோட தன்மைய, நியாயத்த, நேர்மைய பாதுகாத்துக்கிட்டு, வாழ்வில் முன்னேற நம்ம ஊரு பசங்க எப்பவும் தயார்!
உங்களுக்கு இது போன்ற அனுபவம் இருக்கா? கீழே கமெண்ட்ல பகிருங்க, உங்க பழிவாங்கல் கதையை நாமும் ரசிக்கலாம்!
அசல் ரெடிட் பதிவு: Using asbestos to my advantage