நான் ஒப்புதல் அளிக்கும்வரை ராஜினாமா பேசாதீங்க!' – ஒரு அலுவலக நகைச்சுவை பெருக்கி
நம்ம ஊர் அலுவலகங்களில் மேலாளருக்குப் பதவி கிடைத்தா, உடனே அதிகாரம் தலையிலே ஏறுறது சாதாரணம்தானே? "நான் இல்லாம வேலை நடக்குமா?"ன்னு நினைப்பதும், தன்னால எல்லாம் கட்டுப்படுத்த முடியும் அப்படின்னு நம்புவதும் ஒரு வேலையில பயிற்சி கிடைக்காத புது மேலாளர்களுக்கு ரொம்ப காமன்தான். ஆனா, அந்த அதிகாரக் காட்டும் பாணிக்கு நேரில் பதிலடி கொடுத்தா என்ன நடக்கும்? அதுதான் இந்த கதையில உங்களுக்கு நம்மேல் பழக்கமான ஒரு வேடிக்கையான அலுவலக அனுபவம்.
ஒரு வருட ஒப்பந்தத்தில் வேலை பார்த்து வந்த ஒருவரின் அனுபவம் இது. அவரோட ஒப்பந்தம் முடிவடைய போகும் நேரத்தில், மேலாளர் அரசியல் பாணியில் "நான் ஒப்புதல் அளிக்கும்வரை ராஜினாமா பேச கூடாது!"ன்னு கட்டளையிட்டா, அந்த ஊழியர் என்ன பண்ணினார்னு பாருங்க!
ராஜினாமா… ஒப்புதல் வேண்டும்? அதிகாரம் வேண்டுமா?
இந்த கதையின் நாயகன் ஒரு சிறிய டீம்ல operations engineer-ஆ வேலை பார்த்தாராம். டீம்ல நாலு பேர்தான், ஆனா மூத்தவர்களுக்கு கூடுதல் வேலை என்றால் சும்மா தள்ளி வைப்பது வழக்கம். அதோட, சம்பளம் குறைவா இருக்க, எந்த ஒப்பந்தம் முடிந்ததும், நல்ல வேலையை தேடி போனாராம். அதிலும் மேலாளரின் கம்பீரம் – “நான் ஒப்புதல் அளிக்கும்வரை ராஜினாமா பேசவே கூடாது!”
நம்ம ஊர்காரர்கள் சொல்வது போல, “அடப்பாவி, உங்க ஆளு தானே ஒப்பந்தம் முடிஞ்ச பிறகு வேலை செய்ய மாட்டான்னு தெரியும், ஆனா மேலாளர் வம்பு காட்டுறாரு!”
ஒரு பிரபலமான கருத்தையில ஒருத்தர் எழுதியிருந்தாரு: "ராஜினாமா அப்படினு சொல்வது அனுமதி கேட்குறது கிடையாது, அறிவிக்குறது. கோலாட்டம் காட்டுற மேலாளர்களுக்கு இது புரியவே மாட்டேங்குது!"
"நான் சொன்னா தான் நீ போகலாம்!" – மேலாளரின் மூடநம்பிக்கை
அந்த மேலாளர், பதவி கிடைத்துடனே தலைக்கு ஏறிய அதிகாரம், ஊழியர் ராஜினாமா கடிதம் கொடுத்ததும் கோபம், “இப்போ நான் சும்மா இருக்க, replacement கிடைக்கும்வரை நீ போகவே முடியாது!”ன்னு சட்டம் போட்டாராம்.
ஊழியர் சும்மா பார்த்தார். "சரி, நீங்க சொல்லலேன்னா நானும் பேச மாட்டேன்!"ன்னு மனசுக்குள் முடிவு பண்ணிக்கிட்டார். ஒப்பந்தம் முடியும் நாள் வரைக்கும் எந்த handover-ம் செய்யாமல் வேலை பார்த்தார். கடைசி நாள் வந்ததும், laptop, badge எல்லாம் கொடுத்து, "நான் போறேன்!"ன்னு சொன்னாராம்.
இதுலயே ஒரு வாசகர் நம்ம ஊர் ஸ்டைலில் கிண்டல் பண்ணிகிறாரு: “நீங்க பிரேக்கும் பண்ணுறீங்க, நா ஒப்புக்கலைன்னா நம்ம இருவரும் இன்னும் காதலிக்குறோமா?” அப்படின்னு, காதல் பிரிவும் கூட மேலாளரின் அதிகாரத்தில இருக்கும்னு நம்புற மாதிரி!
ஒப்பந்தம்னா என்ன? சட்டம், பழக்கம், மற்றும் நம்ம ஊரு வித்தியாசங்கள்
இந்த சம்பவம் நடந்து இருக்குறது அமெரிக்காவில இல்ல. இந்தியா, ஜப்பான் மாதிரி நாட்களில் வேலை ஒப்பந்தம், relieving letter, resignation acceptance certificate ஒண்ணும் ரொம்ப முக்கியம். புதிய வேலைக்குச் செல்றப்ப, பழைய வேலைகாரர் “அந்த கடிதம் தரல”ன்னு blackmail பண்ணும் சம்பவங்கள் அதிகம்.
ஒரு வாசகர் அழகா சொல்றார்: “இது அடிமைத்தனம் மாதிரி தான், ஆனால் சட்டப்படி வேற மாதிரி சொல்லுவாங்க!”
ஆனா, ஒப்பந்தம் முடிஞ்சா, மேலாளருக்கு எந்த அதிகாரமும் இல்ல. இதுவும் அந்த ஊழியர் மேலாளருக்கு எடுத்துக் காட்டினாரு: “நான் courtesy-ஆ resign சொல்ல வந்தேன், உங்க company renewal பற்றிப் பேசவே இல்லை. நான் உங்க approval-க்கு காத்திருக்க வேண்டிய அவசியமே இல்ல!”
கடந்த காலங்களில் email resignation கிடையாது, எல்லாம் காகிதம், நேரில் பேசுவது தான் வழக்கம். ஆனாலும், சட்டமும் ஒழுங்கும் ஒப்பந்தத்தில தான் இருக்குது; மேலாளரின் மனநிலைல இல்ல.
மேலாளர் மீது வாடுகிற karma – அதிகாரம் காட்டினதுக்கு கிடைத்த பாடம்
இந்த ஊழியர் போன பிறகு, அந்த டீம் சூப்பர் குழப்பமா போச்சாம். புதிய network engineer-க்கு மூன்று மடங்கு சம்பளம் கொடுத்து hire பண்ண வேண்டிய நிலை. மேலாளர் மீது மேலதிகாரி கடுமையான warning கொடுத்தாராம்.
ஒரு வாசகர் இதில கலகலப்பா சொல்றார்: “நீங்க உங்க மேலாளருக்குத் தலைவலி கொடுக்காமல், அவங்க தானே தங்களுக்குத் தாங்க முடியாத தலைவலியைக் கொண்டுவந்துட்டாங்க!”
இதைப்போல நம்ம ஊரிலும் நிறைய பேர் அனுபவிச்சிருப்பீங்க – “ராஜினாமா கொடுக்குறேன்”ன்னு சொன்னா, மேலாளர்கிட்ட approval வாங்கணுமா, இல்லையா? அப்படின்னு குழப்பம். ஆனா, ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் தங்கள் உரிமை தெரிந்து வைத்துக்கொள்ளணும்.
முடிவில்…
இந்த சம்பவம் நமக்கு சொல்லுது, அதிகாரம் தலையில ஏறின மேலாளருக்கு நேரில் பதிலடி கொடுத்தா, அவங்களுக்குத்தான் பெரிய பாடம் கிடைக்கும். ஒப்பந்தம், சட்டம், உரிமை – எல்லாம் தெரிந்து இருந்தா, எப்போதும் நம்மடம் தான் வெற்றி!
நீங்கலுமா இப்படிப் போல் அலுவலக அனுபவங்களை எதிர்கொண்டிருக்கீங்க? மேலாளரின் அதிகாரம் தாங்க முடியாம, நகைச்சுவை பாதையில பதிலடி கொடுத்த அனுபவம் உங்களுக்குண்டா? கருத்துகளில் பகிரங்க!
அசல் ரெடிட் பதிவு: Not a word from you about your resignation until I approve it!