புதிய ஜெராக்ஸ் மெஷீனை CEO-வுக்காக ரீ-பெயிண்ட் செய்த அதிசயக் கதை!
ஒரு அலுவலகத்தில் ஒரு ஜெராக்ஸ் மெஷீன் எவ்வளவு பரபரப்பை ஏற்படுத்தும்? "அட, மொத்தமா இது ஒரு ஜெராக்ஸ் மெஷீன்தான்!" என்று நினைக்கும் பலர். ஆனா, அந்த மெஷீனுக்கு ஒரு நிறம் மாற்றம் வேண்டும்னு CEO சொன்னா? அது தான் இந்தக் கதையின் கிளைமாக்ஸ்!
அது ஒரு சாதாரண வியாழக்கிழமை. 200 ஊழியர்களுக்கான ஒன்று தான் அந்த பெரிய ஜெராக்ஸ். எப்போதும் பழைய, ஆனா நன்றாக வேலை செய்யும். எங்கள் அலுவலகத்தில், அந்த மெஷீனுக்கு ஒரு தனி "Printer Whisperer" இருக்கிறார். அவர் வந்தாலே, பிரிண்டர், ஜெராக்ஸ் எல்லாமே டப்பா டப்பா என ஓடும். அந்தப் பழைய மெஷீனுக்கு பாகங்கள் கிடைக்காத நிலை வந்ததும், அவர் சொன்னார் – "சார், இதுக்கு ஓய்வு கொடுக்கணும். புது மெஷீன் வாங்குங்க!"
புது ஜெராக்ஸ் ஆடர்பண்ணி, அந்த Printer Whisperer வந்து செட் பண்ணி, எல்லாமே ஸ்மூத்! ஆனா அடுத்த நாள் காலை, CTO-விடம் இருந்து ஒரு குறுஞ்செய்தி: "இப்போனே புது ஜெராக்ஸ்-ஐ திருப்பி அனுப்புங்க. அடுத்த தடவை வாங்கும்போது CEO-வை கண்டிப்பா கேளுங்க!"
இது கேட்டு நம் ஹீரோ ஆச்சரியப்பட்டார். "இதுதான் வாழ்க்கைல கிடைக்கும் வேலை கலாட்டா!" என்று உள்ளுக்குள் சிரிச்சார். ஏன் இந்தப் பரபரப்பு?
அட, CEO-க்கு அந்த மெஷீன் 'அழகு' இல்லைனு பிடிக்கலை! "சார், இதெல்லாம் requirement-ல சொல்லலைங்கலே?" என்றால், "நீங்க கார்னு வாங்கறப்போ பார்வையோடு வாங்குவீங்களே? அதுபோல இதுக்கும் அழகு வேணும்!" – என்டா இந்த அலுவலகம், என்டா இந்த CEO!
பழைய மெஷீன் பீஜ் (beige) நிறம். புது மெஷீன் கருப்பு சாம்பல் நிறம். "இதை வேற நிறத்துல வாங்க முடியாதா?" "வாங்க முடியாது, இது ஒரே நிறம் தான்." "அப்போ வெண்ணிறம் போட முடியுமா?" – அப்படின்னு கேள்வி வந்த உடனே, நம் Printer Whisperer-க்கும் "கெர்னல் எக்ஸெப்ஷன்" வந்தது போல!
பணம், வேலை, தொழில் நட்பு எல்லாம் ஒன்று பக்கம். "சரி, ரீ-பெயிண்ட் பண்ணி பார்ப்போம்!" – என முடிவு. அந்தப் பிளாஸ்டிக் பேனல்களை எடுத்து, ஒரு டெகோரேட்டர் ஷாப்புக்கு போய், "இதோ, ஜெராக்ஸ்-க்கு வண்ணம் போட முடியுமா?" என்று கேட்டார். ஷாப்பில் உள்ளவர்களும், "இது என்ன வேலைப்பா!" என்று மனசுக்குள் சிரித்துக் கொண்டே, வேலை ஏற்றுக்கொண்டார்கள்.
அனைத்து பேனல்களும் ரீ-பெயிண்ட் ஆனது. வெண்ணிறம், பழைய மெஷீனைப் போல. ஊழியர்கள் எல்லாம், "அடுத்த முறை என்ன வண்ணம் போடவீங்க?" என்று கலாய்த்து விட்டார்கள்.
இது தான் வெறும் ஜெராக்ஸ்-க்கு நடந்தது. ஆனால், இதை CEO-வின் சிறிய விருப்பம் என நினைத்தால், அது போதும்! அலுவலகங்களில் இது போல் "பைக் ஷெடிங்" (bikeshedding – முக்கியமல்லாத விஷயத்தை பெரிதாக்குவது) நடக்கும். ஒரு கமெண்டில் ஒருவர் சொன்னது போல, "ஒரு நிறுவனத்தை எடுப்பதில் CEO-க்கு இந்த மாதிரி சிறிய விஷயங்கள் தான் முக்கியமா?" என்கிற கேள்வி எழுகிறது.
"கம்பெனியில ஒவ்வொரு விஷயத்தையும் நிறம், வடிவம் என்று கவலைப்படுவதற்கு பதிலா, பெரிய வேலைகளில் கவனம் செலுத்தணும்!" – என்று மற்றொரு வாசகர் தலையசைத்தார். இன்னொரு பேராசிரியர், "நம்ம ஊரு அலுவலகத்துல, பாஸ் சொன்னாறா, கம்ப்யூட்டர், மேசை, சுவரு எல்லாத்துக்கும் வண்ணம் போட சொல்லுவாரு!" என்று கலாய்ப்பும் போட்டார்.
இன்னொரு கமெண்டர் சொன்னது போல, "ஜெராக்ஸ் மெஷீன் வேகமா வேலை செய்யணும்னா, அதுக்கு காட்டி லால் நிறம் போடணும்!" – என்பது நம்ம சினிமா ஸ்டைல் சிந்தனை!
மற்றொருவர், "இந்த மாதிரி CEO-க்கும், AI தான் சரியான பதில்" என்று ஜாலியாகச் சுட்டிக்காட்டியிருந்தார். "2000 லைன் பைதான் ஸ்கிரிப்ட், ஒரு கூடு டைஸ், போட்டா போதும்!" எனும் கலாய்ப்பும் வந்தது.
அனைத்திலும் சிறந்த கருத்து: "அட, நம்ம ஊரு அலுவலக வாழ்க்கை எப்போதும் இதே மாதிரிதான்! முக்கியமல்லாத விஷயத்தில எல்லாரும் தலையிடுவாங்க. பெரிய விஷயங்கள் எங்கேயோ போயிடும்!"
இதை வாசித்து உங்களுக்கும் இதுபோல அலுவலக அனுபவங்கள் இருந்தால், கமெண்டில் பகிருங்க! ஏதாவது மெஷீன், மேசை, இருக்கை, கம்ப்யூட்டர், பாட்டில் – எதற்காவது வண்ணம் போட்டிருக்கீங்களா? உங்கள் CEO-க்கும் இப்படிதான் கலாட்டா வெறி இருக்கா? சொல்லுங்க, சிரிச்சுக்கலாம்!
உண்மையில், ஒரு ஜெராக்ஸ் மெஷீனின் நிறம் அலுவலகத்தின் வளர்ச்சிக்கு தடை ஆவதா? இல்லை அந்த CEO-வின் மனசுக்கு மட்டும் சாந்தி தருதா? உங்கள் அலுவலக கதைகள் எப்படியோ? கீழே பகிருங்க, அடுத்த பதிவை உங்கள் காமெடி அனுபவத்தில் எழுதலாம்!
அசல் ரெடிட் பதிவு: That time I had a photocopier repainted