பழைய மேலாளருக்கு கொடுத்த 'ரெஞ்சு' – என் பழிவாங்கும் புது யுக்தி!

தொலைபேசி எண் வழங்கும் ஒரு நபரின் கார்டூன் 3D உருவாக்கம், கிண்டலும் நகைச்சுவையும் காட்டுகிறது.
இந்த உயிருள்ள கார்டூன் 3D படம், தொலைபேசி எண்களை பகிர்ந்து கொள்ளும் பொழுதுபோக்கு உணர்வைப் பிடிக்கிறது! பழைய மேலாளருடன் என் சித்திரவதையின் அனுபவங்களைப் பார்க்கவும், இந்த அசாதாரண பழக்கத்துக்கு எப்படி தோன்றியது என்பதை கண்டுபிடிக்கவும்.

வணக்கம் நண்பர்களே!
நம்மில் பலருக்கும் வேலை இடத்தில் அனுபவித்த "முதுகில் குத்தும்" மேனேஜர் ஞாபகம் வந்தா, மனசு இன்னும் கொஞ்சம் கசக்குது தான். அந்த மேனேஜர் ஒருத்தர் இருந்தா, அவரு போனாலும் அவரு விட்ட ரஞ்சும், நமக்கு வந்த மனஅழுத்தமும் மறக்க முடியுமா? அப்படிப்பட்ட ஒரு சம்பவத்தை தான் இப்போ ஒரு அமெரிக்க நண்பர் Reddit-ல் பகிர்ந்திருக்கிறார்.

இவங்க பெருமூச்சு விடுற ஸ்டைல் பாத்தா, நம்ம ஊர் கம்ப்யூட்டர் ஆபீஸ், அல்லது ஒரு தனியார் நிறுவனமோன்னு படிக்கிறீங்கன்னு நினைச்சுக்கோங்க. மேலாளர் ஒருத்தி - எங்க ஆளுக்கு எப்பவும் "கெட்ட பழக்கம்" தான். அவர் முன்னாடி எப்படிச் செயல்பட்டாலும், பழைய தவறுகளை மட்டும் எடுத்துக்காட்டி, கைமணியில் நெய் ஊற்றுன மாதிரி தான் தனம்.
"ஏய், நீங்க பண்ணின அந்த ஸ்மால் மிஸ்டேக், ஆறு மாதம் முன்னாடி நடந்தது, அதுக்காக இப்போ கூட சம்பளம் கூடாது, டைம் கூடாது"ன்னு சொல்லி, நம்ம ஆளுக்கு வேதனை தர்றாங்க.

இதுவும் போச்சு. மேலாக, நம்ம ஆளோட கம்ப்ளைன்கள், ரகசிய மின்னஞ்சல்கள் எல்லாம், மற்ற ஊழியர்களுக்கு ஓப்பனாக வாசிச்சு, கேலி செய்யறாங்க. சும்மா இல்லை, நம்ம ஊரில் சொல்வாங்க இல்ல, "வாய் விரித்து கதைக்குற பழக்கம்"ன்னு. வேலை செய்யற இடம், சரியான மரியாதை இல்லாம, அங்கு வேலை பண்ணுறவங்களுக்கு மனஅழுத்தம் கொடுக்குற மேலாளர்!

ஆனால், ஒரு நாள் இவருக்கு வந்தது 'சம்பளம்' இல்லை, 'சமாதானம்'! பலர் இவர் மீது புகார் கொடுத்த காரணத்தினால், அந்த மேலாளர் 'வெளியேற்றம்' ஆனார். அப்போ தான் நம்ம ஆளோட petty revenge ஆரம்பிக்குது!

"அக்கா, உங்க நம்பர் எங்க எங்கல்லாம் போட்டேன் தெரியுமா?"
நம்ம ஆள், பழைய மேலாளரின் தொலைபேசி எண்ணை, ஜெகோவாஸ் வித்னஸ், நானா மத அமைப்புகள், தொண்டு நிறுவனங்கள், சில்லறை கடைகள் – எங்கெங்கும் கொடுக்க ஆரம்பிச்சாரு. எங்காவது மதப்பிரச்சாரம் வந்தா, "அம்மா, இங்க அந்த அக்கா தான் இப்படி பெரியவன், அவருக்கு சொல்லுங்க"ன்னு இருக்கிறார் போல. Whatsapp-ல வாங்குற 'Walmart' ரசீதை கூட, அவரோட எண்ணுக்கு அனுப்பி வைக்கிறார்!

ஒரு புறம் பாத்தா, இது நம்ம ஊரிலிருக்கும் "ஒரு சின்ன பழி" மாதிரி தான். நம்ம ஊரில் கூட, "அவருக்கு சாமி அறை ஏற்கிட்டேன்", "அந்த ஊர் ஜெயிலுக்கு அவர் பெயரை போட்டேன்"ன்னு பழமொழி மாதிரி சொல்லுவாங்க. ஆனால், இங்க இவன் செய்தது – இன்றைய டிஜிட்டல் உலகத்துக்கு அழகான கலாய்ப்பு!

அந்த மேலாளருக்கு தினமும் உள்ளூர், வெளிநாட்டு, தொண்டு, மத அமைப்புகளின் அழைப்புகள் வந்திருக்கும். "உங்க வீட்டுக்கு புது ஜெராக்ஸ் மெஷின் வேணுமா?" "நம்ம சபையில் வாருங்கள்!" "நம்ம அமைப்புக்கு நன்கொடை தாருங்கள்!" என்னென்னவோ சப்பிளி! நம்ம ஊரில் சொல்வது போல, "அதை அவர் தான் அனுபவிக்கட்டும்!"

இந்த petty revenge-க்கு நம்ம ஊர் பார்வையில் ஒரு விளக்கம்:
இல்லங்க, இது போன்று நம்ம ஊர் ஆபீசிலும், தெருவிலும் நடக்காதா? ஒரு காலத்தில், "அந்த கம்பெனி ரெஸ்யூம் போடுறீங்களா? அவங்க HR-க்கு பசங்க நல்லவர் இல்ல"ன்னு சொல்லி விடுவாங்க. அல்லது, ஒரே இடத்தில் வேலை பார்க்கும் போது, பழைய மேலாளருக்கு கடைசி கட்டத்தில் நாம் கொடுத்த "பழி" – பசங்க சொல்லிக்கிட்டே இருப்பாங்க. ஆனால் இங்க, நேரில் பழிவாங்காமல், நவீன டிஜிட்டல் வாழ்க்கையில், 'நம்பர் கொடுத்து' பழிவாங்குறது தான் விசேஷம்.

எல்லா பழியும் நல்ல பழி இல்ல!
இவங்க சொல்றாங்க, "இதெல்லாம் சட்டப்படி தப்புத்தான், ஆனாலும் எனக்கு என்ன?"ன்னு. நம்ம ஊரில் பெரியவர்கள் சொல்வார்கள், "பழிக்கு பழி வேண்டாம் பிள்ளை, ஒழுங்கா வாழ்ந்தா போதும்"ன்னு. ஆனால், இந்த மாதிரி petty revenge-ல ஒரு சின்ன சந்தோஷம், சிரிப்பு இருக்குதே! அதான் நமக்கு பிடிக்கும்.

நம்ம ஊரு வாசகர் கேள்வி:
நீங்க இப்படிப் பழிவாங்கின சம்பவம் உங்க வாழ்க்கையில இருக்கா? பழைய மேனேஜர், ஆசிரியர், அல்லது நண்பன் – யாராவது உங்களைத் துன்புறுத்தியவர்களுக்கு இப்படிப் பழி வாங்கினீர்களா? அல்லது, இது போல யாராவது உங்கள் நம்பரை வேறு எங்காவது கொடுத்து விட்டார்களா? உங்கள் அனுபவங்களை கீழே கமெண்டில் பகிருங்க!

அடுத்த பதிவில் இன்னும் சுவாரஸ்யமான கதை சந்திப்போமே!
நன்றி!


சிறு குறிப்பு:
இந்த பதிவு முழுக்க நகைச்சுவை, கலாய்ப்பு பார்வையில் தான். சட்டப்படி இதுபோன்ற செயல்கள் தவிர்க்கப்பட வேண்டும். ஆனால், ஒரு சின்ன பழி கூட sometimes, மனசுக்கு ஒரு டீக்கடை சுவை தரும், இல்லையா?


உங்கள் பழிவாங்கும் கதை இருக்கா? கீழே பகிருங்க!


அசல் ரெடிட் பதிவு: I give my old supervisor's phone number out to random people and organizations.