முன்னாள் பீடிப்பாளன் ஹோட்டலில் வந்தான் – ஒரு முன்பணியாளர் அனுபவம்
வணக்கம் நண்பர்களே! வாழ்க்கையில் சில சம்பவங்கள் நம் மனதை சிதறடிக்க வைக்கும். அதில், பழைய புண்ணை மீண்டும் கிளப்பும் நிகழ்வுகள் இன்னும் வெறுப்பாக இருக்கும். இன்று ஒரு ஹோட்டல் முன்பணியாளர் Reddit-இல் பகிர்ந்த அனுபவம், நம்மில் பலரையும் நொறுக்கக் கூடியது, அதே நேரத்தில், அவற்றை சமாளிப்பது எப்படி என்பதையும் சொல்லிக்கொடுக்கும்.
ஒரு பழைய வலிக்கையான நினைவு, எதிர்பாராத நேரத்தில் முன்பணியாளருக்கு நேரிடும் போது என்ன நடக்கும்? நம்மில் எத்தனையோ பேர் "நம்மை பீடித்தவர்கள் மறுபடியும் நம்மை எதிர்கொள்ளக் கூடாது" என்று நினைத்து வாழ்கிறோம். ஆனால், வாழ்க்கை கொடுக்கும் சோதனைகளோ, முன்கூட்டியே எச்சரிக்கை தராது. இந்த கதையை வாசிக்கும்போது, ஒரு தமிழ்ப் பெண் அல்லது ஆண் பணியிடத்தில் இதுபோன்ற சூழலில் சிக்கிக்கொண்டால், அவருக்கு என்ன தீர்வு என்று நாம் யோசிக்க ஆரம்பிப்போம்.
இந்த அனுபவத்தை பகிர்ந்தவர் அமெரிக்காவில் உள்ள ஒரு ஹோட்டலில் முன்பணியாளராக வேலை செய்யும் ஒருவர். அவருக்கு எல்லா ஷிப்ட்-லயும் வேலை பார்க்கும் பழக்கம். அந்த நாள் காலை ஷிப்ட்-ல், வழக்கம்போல் வருகிற வாடிக்கையாளர்களின் விவரங்களை அவர் பார்த்துக்கொண்டிருக்கிறார். அப்போது, திடீரென முன்னாள் பீடிப்பாளரின் பெயர் பட்டியலில் தெரிகிறது. அந்த நொடியே அவரது உள்ளம் பதறி போய், "ஓர் நாள் கூட இந்த பெயரை மறுபடியும் பார்க்க வேண்டியிருக்குமா?" என வேதனையோடு நினைத்தார்.
நம்மிடம் நிறைய பேர் ஒரே பெயர் வைத்திருப்பார்கள் அல்லவா? அதுக்காக பயப்பட வேண்டியதில்லை என்று அவர் தன்னை சமாதானப்படுத்திக்கொண்டார். ஆனால், அந்த நபரின் தொலைபேசி எண் கோடும் (area code) கூட அந்த முன்னாள் பீடிப்பாளனுடையதையோடு பொருந்தியது. இதைத்தான் தமிழ் மக்கள் சொல்வது, "ஆழ்கடலில் விழுந்தவனைப் பாம்பு கடித்தது" என்று!
பிள்ளை வயதில் ஏற்பட்ட புண்கள், பெரியவயதில் அடையாளம் தெரியாமல் வந்தாலும், சில நேரங்களில் நேராக நம்மை வந்து தாக்கும். அந்த முன்பணியாளர், 14 வயதில் 18 வயதான இளம் மனிதரை காதலித்தார். அந்த உறவு அவருக்குத் தர வேண்டியது துயரம்தான். அந்த பீடிப்பாளன் அவரை மிகவும் சிதைத்துவிட்டான். இவைகளும் போதாமல், அந்த மனிதர் அவரை உடல்நிலை பாதிப்புக்கு உள்ளாக்கி, நினைவுகளில் துரதிருஷ்டங்களை கிளப்பினான். இதனால் அவர் மனநோயியல் மருத்துவமனையில் சேர வேண்டிய நிலை ஏற்பட்டது.
அதன் பிறகு, அந்த முன்னாள் பீடிப்பாளன் "மன்னிச்சுக்கோ" என்று மீண்டும் தொடர்பு கொள்ள முயன்றான். ஆனால், நம் கதாநாயகி துணிச்சலுடன் "எந்நேரமும் எனது வாழ்கையில் நீ வேண்டாம்" என்று முடிவெடுத்தார். இந்த தைரியம் தான் முக்கியம்.
மீண்டும் ஹோட்டல் கதைக்கு வருவோம். அந்த நபர், உண்மையிலேயே, வரும் வாடிக்கையாளர்தான் என்பதை உறுதிப்படுத்தும் போது, முன்பணியாளர் மிகுந்த மன அழுத்தத்துக்குள்ளாகிறார். "நான் இங்கிருந்து வேலை விட்டு வெளியேறவேண்டுமா?" என்ற அளவுக்கு மனம் குழம்புகிறது. "அவரை நம்முடைய ஹோட்டலில் DNR (Do Not Rent) பட்டியலில் சேர்த்துவைக்க முடியுமா?" என்ற ஒரு சந்தேகம் எழுகிறது.
இதுதான் பலர் எதிர்பார்க்கும் கேள்வி – முன்னாள் பீடிப்பாளனை, அவர் எந்த தவறும் செய்யாமல், ஹோட்டலில் தங்க விடாதிருக்க முடியுமா? இதை Reddit குழுவில் பலரும் விவாதித்தனர். ஒரு உறுப்பினர் சொல்வது போல, "நீங்கள் மேலாளரிடம் (GM) நேராக சொல்லுங்கள். நல்லவராக இருந்தால், உங்களுக்காக அந்த நபரை DNR லிஸ்டில் சேர்க்க வாய்ப்பு உள்ளது." என்று உற்சாகம் அளித்தார். இன்னொருவர், "HR-ஐயும் இதில் சேர்த்துக் கொள்ளுங்கள். பாதுகாப்பு முக்கியம்" என்று practical-ஆக கூறினார்.
அதேபோல், பலர் சொல்வது, "உங்கள் மேலாளரிடம் உண்மையை, உண்மையாகவே சொல்லுங்கள். உண்மை, நிறுவனத்துக்கான பொறுப்பு, உங்களுக்கு தேவையான முடிவுகள், இந்த மூன்றையும் தெளிவாக கூறினால், அவர்களுக்கு முடிவு எடுக்க எளிதாக இருக்கும்." என்று அறிவுரை தந்தனர். தமிழில் சொன்னால், "சிறுவன் காலில் விழுந்து அழுவது கெடுமையில்லை, பாம்பு கடிப்பதை விட பாதுகாப்பு முக்கியம்!"
என்ன ஒரு கருத்துமட்டும் நம்மை சிந்திக்க வைக்கிறது – "நீங்கள் அந்த நபரை DNR லிஸ்டில் சேர்த்துவிட்டீர்கள் என்று தெரிய வந்தால், அவர் உங்கள் வேலை இடம் பற்றி தெரிந்து கொள்வார். அது உங்களுக்கு ஆபத்தாகி விடும். அதனால், பெண்கள் பாதுகாப்பு மையம் அல்லது சமூக அமைப்புகளின் ஆலோசனையும் பெறுவது நல்லது." என்கிறார்கள்.
இந்த அனுபவம், நம் சமூகத்திலும் புதிதல்ல. அலுவலகத்தில் பழைய காதலரோ, மனதை புண்படுத்தியவரோ எதிர்வரும் போது, நம் பெண்கள் (அல்லது ஆண்கள் கூட) எவ்வளவு கவலைப்படுகிறார்கள் என்பதை நாம் பார்க்கிறோம். பலர் "வேலை விட்டு வெளியேறலாமா?" என்று மனம் உடைந்து நிற்கிறார்கள். ஆனால், இந்த கதையின் நாயகி போல், தைரியம் எடுத்துக் கொண்டு மேலாளரிடம் பேசுவது தான் முதல் படி.
தமிழில் ஒரு பழமொழி – "தலையைக் காட்டாத பாம்பு கடிக்காது". அதேபோல், உங்கள் பயத்தை வெளிப்படுத்தி உரியவர்களுக்கு சொன்னால் மட்டுமே, அவர்கள் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள் எடுக்க முடியும். மனநலம், பாதுகாப்பு, நலம் – இந்த மூன்றும் பணி இடத்தில் அனைவருக்கும் உரிமை.
நீங்களும் இதுபோன்ற அனுபவம் எதிர்கொண்டிருந்தால், மேலாளரிடம் நேராகவும், நம்பிக்கையுடன் பேசுங்கள். உங்கள் மனநலம் முக்கியம், வேலை இரண்டாவது!
சிறந்த முடிவுக்கு வாழ்த்துகள்! உங்கள் கருத்துக்களை கீழே பகிருங்கள் – உங்கள் அனுபவங்களும், கருத்துக்களும் மற்றவர்களுக்கு உதவலாம். இது போன்ற கதைகள் நம் சமூகத்தில் பேசப்பட வேண்டும். நாம் அனைவரும் பாதுகாப்பாக, அமைதியாக வாழ வேண்டும் – அது தான் நம் சமூகத்தின் முன்னேற்றம்!
அசல் ரெடிட் பதிவு: Ex abuser came to check in