விடுமுறைக்குப் போகும் முன் 'யிக்ஸ்' போட்டேன் – அலுவலக விந்தைகளும் சின்ன சின்ன பழிவாங்கல்களும்!
"அம்மா வீட்டில் எல்லாரும் சமையலறையில் குசும்பு செய்ததுபோல், அலுவலகத்தில் சிலர் தங்களுக்குள்ளே குழப்பம் உண்டாக்கி, பிறர் மீது பழிவாங்கும் முயற்சி செய்து கொண்டு இருப்பதை கண்டிருக்கிறீர்களா?"
இந்தக் கேள்விக்கு, ‘ஆமாம்’ என்று சொல்லாதவர்களே சிரமம்! நம் பணியிடங்களில் எல்லோரும் சந்திக்காத குற்றச்சாட்டு, போட்டி, பின்னூட்டம், அவமானம், பழிவாங்கல் என சிலரது குணாதிசயங்கள் இப்படி மிகையான அளவுக்குச் செல்வதைப் பார்த்து நம்மை நாமே கேள்விப்பட்டு விடுவோம்: "இதெல்லாம் நம்ம ஊர் படங்களில் தான் நடக்கும், நிஜ வாழ்க்கையிலும் வருமா?"
இந்த வாரம், ரெடிட்-இல் (Reddit) நடந்த ஒரு சம்பவத்தைப் பார்த்ததும், நம் ஊர் அலுவலகங்களில் நடக்கும் கதைதான் போல தோன்றியது!
கதை ஆரம்பம் – "யிக்ஸ்" எனும் ஒற்றை வார்த்தை!
OP (அதாவது கதையின் நாயகி, u/Responsible_Lake_804) ஒரு டிசைன் குழுவில் வேலை செய்கிறார். அவர் கூறுவது போல, அவரது இரண்டு சக பணியாளர்கள் – ஒருவர் பத்து வருட அனுபவமும், இன்னொருவர் பக்கா பாசாங்குத்தனமும் கொண்டவர்கள். அந்த அனுபவமிக்கவர், தன்னம்பிக்கையின்மை காரணமாக, புதியவர்களை இழிவுபடுத்துவது, பிறர் கலாச்சாரத்தை தன்னுடையதாக சொல்வது, தேவையில்லாத புகார்களால் குழுவையே குழப்புவது, இந்திய அலுவலகங்களில் "பெரியவர் syndrome" போலவே தான்!
குழுவின் மற்றொரு உறுப்பினர், முகத்தில் நட்பாக நடந்துகொண்டு, பின்புறம் மேலாளரிடம் screenshot-களை அனுப்பி, OP-யை தவறாக காட்ட முயற்சிக்கிறார் – நம் ஊர் அலுவலகங்களை ஒப்பிட்டால், "சாம்பல் பூசும் சங்கம்" மாதிரி!
பெரிய ப்ராஜெக்டும், அழகு பார்த்த காட்டு எருமையும்!
இந்த இரண்டு பேரும், கடைசி இரு வாரங்களாக ஒரு பெரிய டிசைன் ப்ராஜெக்ட் மீது கவனம் செலுத்த, OP-யை முழுமையாக புறக்கணித்து, அவர்களை தவிர்த்து, தங்களுடைய "அறிவுத் திறன்" காட்ட முயற்சிக்கிறார்கள். ப்ராஜெக்ட் முடிந்ததும், அந்த லிங்கை குழுவில் பெருமையாக ஷேர் செய்கிறார்கள். ஆனால், OP-க்கு மட்டும் தெரியும் – எல்லா formatting-யும் கெட்டியாக மாற்றப்பட்டிருக்கும், நிறைய spelling தவறுகள், inconsistency, design-ல் flaw-கள் என எல்லாமே உருக்குலைந்திருக்கிறது.
இந்த சந்தர்ப்பத்தில் OP எதிர்வினை – "Yikes!" (யிக்ஸ்) என்று குழு WhatsApp-ல் இடுவது மட்டும் தான். நம் ஊர் சுயமரியாதை கொண்டவர்கள் "அப்பாடி!" அல்லது "அய்யைய்யோ!" என்று சொல்வது போல, இங்கே "யிக்ஸ்" என்ற ஒரு வார்த்தை போதுமானது.
"பழிவாங்கல்" என்றால் என்ன? – சமூகத்தின் பார்வை
இந்த சம்பவத்திற்கு கீழே வந்த கருத்துக்கள் நம்மை சிரிக்க வைக்கும் வகையில் இருந்தது. ஒருவரோ, "இப்போ இந்த இரண்டு பேரும் ஒருவரை ஒருவர் பழிவாங்கும் போர் ஆரம்பிக்கப்போகுது. நாம தொடங்கல, முடிச்சு விடுவோம்!" என்று சொன்னார். இது நம் ஊர் பஞ்சாயத்து டீலிங் மாதிரி – "உயிரோடு இருக்கிறவர் பிச்சையடிப்பவர், கடைசியில் பஞ்சாயத்து நான் தான்!"
மற்றொருவர், "இந்த வார்த்தை ஒரு கருப்பு பூச்சிக்குப் போல் வேலை செய்தது – சும்மா, subtle-a, but perfect revenge!" என்று சொல்ல, இன்னொருவர், "சக பணியாளர்கள் நம்முடைய நண்பர்கள் என்ற நம்பிக்கையை விட்டுவிடுங்கள்!" என practical-ஆன அறிவுரை தந்தார்.
டிசைன் டீம், Font-கள், மற்றும் வானவில் கலர்கள்
Tamil Nadu-வில் பொதுவாக "standard font" என்றால் ‘Bamini’, ‘Latha’ போன்றவை தான் வரும். ஆனால் இங்கே, OP-க்கு font-ஐ வைத்து குழுவில் நெடுநாள் சண்டை. "Calibri 11pt" மாதிரி வேறொரு standard-ஐ வைத்து, ஒவ்வொரு முறையும் "நீங்க தான் தவறு" என்று குற்றம் சுமத்தும் அந்த அனுபவமிக்க சக பணியாளர் – இதைத்தான் நம்ம ஊர் "முன்னேற்றப் புருஷன்" என்று சொல்வார்கள்!
ஒரு commenter, "இதெல்லாம் வைக்காதீங்க, என் அலுவலகத்திலும் ஒரு Comfortaa font-ஆல் பீடிக்கப்பட்டவர் இருக்காங்க!" என்று நகைச்சுவையோடு சொன்னார். இன்னொருவர், "அலுவலகத்தில் இப்படி பேசுறவர்களோட வேலை செய்ய வெறுப்பா இருக்கு!" என தனக்கு நேர்ந்த வருத்தத்தை பகிர்ந்தார்.
பணியிடத்தில் "gender politics" – ஒரு பார்வை
இந்த கதையில், OP குறிப்பாக, "ஆண்கள் முன்னிலையில் பெண்கள் மீது குற்றம் சுமத்துவார்கள்" என்று சொல்வதைப் பார்த்து சிலர் கேள்வி எழுப்பினர். நம் ஊர் அலுவலகங்களில் "manager-க்கு முன்னாடி complaint பண்ணுறது" மாதிரி தான் இது. ஒருவரோ, "இது எல்லாம் நம்ம ஊர் patriarchal system-க்கு சாதாரணம், யாரும் ஆச்சரியப்பட வேண்டியதில்லை!" என்றார்.
HR-க்கும், மேலாளருக்கும் நம்மது கதை சொல்லும் போது
OP, HR-க்கு வந்து சொன்னால் கூட, "அது என்ன பெரிய விஷயம்?" என்று சிரித்துவிடுவார்கள்; Oru commenter-ன் சொல்வது போல, "HR-க்கு நல்ல உறவு வைத்துக்கொள்வது முக்கியம், இல்லனா அடுத்த வேலைக்கே போயிடுவோம்!" – நம்ம ஊர் வேலைவாய்ப்பு சந்தையில் பதிவுத்துறையில் இருந்து களஞ்சியத்தில் போய் விடுவது போல!
சிறிய பழிவாங்கல், பெரிய தாக்கம்!
இந்த ஒரு "யிக்ஸ்" என்பதே, OP-க்கு மேல் ஒரு வருடம் நடந்த மன அழுத்தத்துக்கு பதிலாக, அந்த மகிழ்ச்சியையும், சற்றே petty ஆன சந்தோஷத்தையும் தருகிறது. "பழிவாங்க வேண்டிய இடத்தில் subtle-ஆ இருக்கணும்" என்று Taosim-ல் சொல்வது போல் – "நம்ம ஊர் பழமொழி, ‘கொசுறு என்பதே பழிவாங்கலுக்கு சிறந்த மருந்து!’"
முடிவுரை – உங்கள் அலுவலகம் எப்படி?
நம்ம ஊர் அலுவலகத்தில் இதுபோன்ற சம்பவங்கள் நடந்திருக்கிறதா? அல்லது, உங்களிடம் ஏதேனும் சின்னச் சின்ன பழிவாங்கல்கள், குழுமங்களில் "அய்யைய்யோ!" சொல்லும் தருணங்கள் உள்ளனவா? கீழே கருத்துகளில் பகிருங்கள்! பிறகு, உங்களது "யிக்ஸ்" அனுபவங்களைப் போல, ஒரு நாள் நாமும் எவரையாவது subtle-ஆன பழிவாங்கலால் தட்டி எழுப்புவோம்!
வாசிப்புக்காக நன்றி, அடுத்த வாரம் இன்னொரு அலுவலக அனுபவத்துடன் சந்திப்போம்!
அசல் ரெடிட் பதிவு: Dropping a “Yikes” in the group chat before holiday