வாத்தியார் சொன்னார்... ஒரு சிறிய நடைபயணம் போதும்! – அலுவலக வேலைக்காரர்களின் சாமான்யமான சிக்கல், காமெடிப் பாணியில்
அலுவலக வாழ்க்கை என்பதே நம்மில் பலருக்கு ‘சும்மா வேலை செஞ்சா போதும்’ன்னு நினைப்பவர்களுக்கு, நெடுநேர கூட்டம், காப்பி எடுப்பது, அலுவலகக் கிசுகிசு, சும்மா உட்கார்ந்து பார்ப்பது என்று பலவித அனுபவங்களைத் தரக்கூடியது. ஆனா, இந்த பதிவு வாசிக்கும்போது, “இந்த மாதிரி boss-கள் நம்ம ஊரிலயும் இருக்காங்கப்பா!”ன்னு நிச்சயம் நினைவு வரும்.
ஒரு கட்டிட புதுப்பிப்பு காரணமாக, ஒரு நிறுவன ஊழியர்கள் பழைய அலுவலகத்திலிருந்து புதிய இடத்துக்கு மாற்றப்பட்டார்கள். கார்பார்க் கார்டு பிரச்சனை, நேரத்திற்கு நேரம் அலுவலகக் கதவின் முன்னால் நின்று, “சார், எனக்கு கார்டு கிடையாது...”ன்னு சொல்லும் நிலைமை, உங்களுக்கு எப்போதாவது வந்திருக்கு? இந்த கதையில் வரும் ஊழியருக்கு அது ரொம்பவே சுவாரசியமான அனுபவமா போயிருக்கு!
கார்பார்க் இல்லையா? போங்கப்பா, நடக்க ஆரம்பிங்க!
இந்த சம்பவம் நடந்தது ஒரு ஜெர்மன் நகரத்தில், ஆனா நம்ம ஊரு சென்னையா, கோயம்புத்தூரா, மதுரைனா இருந்தாலும் இதுபோல சம்பவங்கள் நடக்க வாய்ப்பு ரொம்ப அதிகம். கம்பெனி கட்டிடம் புதுப்பிக்கப்படுவதால், ஊழியர்கள் அனைவரும் புதிய இடத்துக்கு மாற்றப்பட்டார்கள். ஆனா, புதிய இடத்தில் கார்பார்க் ஸ்பாட் குறைவு. “நீங்க வாரம் ரெண்டு முறைதான் வர்றீங்க; உங்களுக்கு கார்டு வேண்டாம்னு” முடிவு.
அந்த ஊழியர் முதல்நாள் கார்பார்க் கேட்க போனப்போ, முன்னணிப் பெண் (front desk lady) வெளியே ஒலிக்கவேண்டி, “இதெல்லாம் சாத்தியமில்லை, கார்டு ஒவ்வொருவருக்கும் தனிப்பட்டது; ஸ்பாட் மட்டும் பொதுவானது”ன்னு சொன்னாங்க.
வண்டியை வெளியூட்டவே முடியாத மாதிரி நகரம்! அடுத்தது என்ன? அண்ணா சொன்னார், “பழைய அலுவலகத்துல வண்டி நிறுத்தி, 20 நிமிஷம் நடந்து வாருங்க!” இன்னொரு இடம் சொன்னாராம், 15 நிமிஷம் நம்பிக்கையோட நடந்து வாருங்க.
ஒழுங்கா ஒழுங்கா... ஒழுங்கு விதி தான் காப்பாற்றும்!
இதற்கு மேல என்ன செய்வது? வேலைக்காரர் “work council” ஆளிடம் போய் பேசினார். அவர் சொன்னார், “உங்க கான்ட்ராக்ட்டை பாருங்க...”
அப்ப தான் ஞாபகம் வந்தது – வேலைக்காரரின் ஒப்பந்தத்தில் ‘வேலைக்கூடம்’ பழைய அலுவலகம் தான். அதனால் அந்த இடத்துக்கு வந்ததும் நேரம் ஆரம்பம், அந்த இடத்திலிருந்து போனதும் வேலை நேரம் முடிவு.
எப்படி அப்புறம்? Boss-ன் சொன்னபடி பழைய அலுவலகத்தில வண்டி நிறுத்தி, அங்கிருந்து நடந்து போனது ‘வெளிநாட்டு பயணம்’ மாதிரி, டைம்ஷீட்டுல பதிவு பண்ண ஆரம்பிச்சார்.
“நம்ம ஊரு ஊழியர் ஆவார் இருந்தா, ‘அண்ணே, இதுக்கு மேல வேலைக்கு வரவே மாட்டேன்; சும்மா வீட்டுல இருந்து வேலை செஞ்சுடுவேன்!’ன்னு சொல்லி இருப்பாங்க”ன்னு நம்ம சந்தானம் ஸ்டைலில் சொல்லலாம்.
ரெட்டி ஆயிரம்... Boss-களுக்கு தூக்கம் போச்சு!
இப்படி இரண்டு வாரம், ஆறு முறையும் ‘வேலை நடை பயணம்’ டைம்ஷீட்டில் பதிவு ஆக, மேலாளர்கள் தலைக்கு கை வைத்துக் கொண்டார்கள். பெரிய Boss-களே ஈடுபட்டு, “நாளை முதல் யாரும் பழைய இடத்தில் வண்டி நிறுத்தக் கூடாது; சிறப்பு ‘day pass’ குடுக்கலாம்”ன்னு உத்தரவு வந்தது! புது இடத்தின் முகவரி கான்ட்ராக்ட்டில் புதுப்பிக்காமலும், எல்லாருக்கும் நன்மை.
இப்போ நம்ம ஊரு வாசகர் ஒருவர் கேட்ட மாதிரி, “அந்த முன் மேசை அம்மா எங்க போனாங்க?” – அவரை வேறொரு இடத்திற்கு மாற்றி விட்டார்கள்!
“பெரிய Boss நாட்களில் ஓய்வு செல்ல தயாராக இருந்தார்; இப்படிப்பட்ட பிரச்சனைகளும் சேர்ந்து, அவருக்கு ‘Golden Handshake’ – ஓய்வு கால நிதி – வழங்கி, ஓய்வுக்கு அனுப்பி வைத்தார்கள்.”
ரெட்டிட் வாசகர்களின் கருத்துக்கள்: நம்ம ஊரு நடையில்
இங்கே சில கருத்துக்கள் நம்ம ஊரு பாணியில்:
- “ஏன் இந்த கார்பார்க் சிக்கல் பெரிய ரெட் டேப் ஆகிவிட்டது? ஒருத்தர் தான் முடிவெடுக்க முடியாதா?” – நம்ம ஊரு பழைய ‘ஆஃபீஸ்ல’ லஞ்ச் டேபிள் டிஸ்கஷன் மாதிரி.
- “இது ஜெர்மனியா, நெதர்லாந்தா? நம்ம ஊரு இருந்தா Boss-களும் ‘போங்கப்பா, பஸ்ல வந்துருங்க!’ன்னு சொல்வாங்க.”
- “அமெரிக்காவுல இருந்தா, நிச்சயம் வேலை போயிருக்கும்; இங்க (யூரோப்பில்) ஊழியர் பாதுகாப்பு ரொம்ப அதிகம்” – ஒவ்வொரு நாட்டிலும் வேலை உரிமை எப்படி வேறுபடுகிறது என்பதற்கு ஒரு அருமையான எடுத்துக்காட்டு.
சிலர் சிரிப்புடன், “இது ஊழியர் பயணம்னு டைம்ஷீட்டில் பதிவு பண்ணிட்டீங்க; எப்ப meal allowance-ம் கேக்க போறீங்க?”ன்னு நக்கல் கேட்டிருக்காங்க.
இதுவும் போக, “இப்படி Boss-களை சீக்கிரம் ஓய்வில பண்ணும் விஷயங்களை சேர்த்து, பெரிய Boss-க்கு ‘Golden Handshake’ கொடுத்தாங்க!”ன்னு ஒரு நகைச்சுவை கலந்த கருத்தும் வந்தது.
முடிவில்...
இந்த சம்பவம் நமக்கு சொல்லும் பாடம் – சில நேரம் ‘ஒழுங்கு’ விதிகளே நமக்கு பாதுகாப்பு. Boss-கள் கேட்டதை கேளாம, நம்ம உரிமையை நாமே தெரிஞ்சுக்கணும்.
புதுசா வேலைக்கூடம், கார்பார்க் சிக்கல், மேலாளர்கள் எதையோ சொல்வது – இதெல்லாம் நம்ம ஊர்லயும், உலகம் முழுவதும் நடக்கிற பொதுவான விஷயங்கள். ஆனா, ஆங்கிலத்தில் சொல்வது போல, “Malicious Compliance” – சட்டத்தின்படி விட்டுக் கொடுத்துத்தான், எப்படியாவது நம்ம உரிமையைப் பாதுகாத்துக்கணும்.
உங்களுக்கும் இப்படிப்பட்ட அலுவலக அனுபவங்கள் இருந்தால், கீழே கமென்ட் பண்ணுங்க! “Boss-கள் சொன்னது கேட்டு நடந்து, கடைசியில் நம்ம தான் ஜெயிக்கணும்” – இது நம்ம ஊரு ஸ்டைல்!
அசல் ரெடிட் பதிவு: Just a nice little walk... Sure, Love it