'வார இறுதி விடுமுறை தடை? புதன்கிழமை குண்டு போட்டு ஆளுக்கு ஆசை காட்டிய பணியாளரின் கதை!'
நம்ம ஊர் ஆள்கள் வேலை செய்யும் இடத்தில் மேலாளர்கள் விதிமுறைகள் போடுவதைப் பற்றி எல்லாம் சொல்லி தீராது. "வெள்ளிக்கிழமை விடுமுறை வேண்டாம்", "ஒரே சட்டு எல்லா விடுமுறையும் எடுத்துக்கொள்ளக் கூடாது" — இப்படி விதி விதியாக கட்டுப்பாடுகள் போடுவார்கள். ஆனா, அந்த விதியை உன்னதமாக பயன்படுத்தி, மேலாளரையே தவிக்க வைக்கும் நம்ம மாதிரி சாமான்ய ஆள்களும் இருக்காங்க. அப்படி ஒரு சூப்பர் கதையைப் தான் இந்த பதிவில் பார்ப்போம்.
நீங்க கேட்டிருப்பீங்க, "ஏன் இப்படி வேலை செய்யும் இடத்தில் எல்லா விதிகளும்?" நம்ம ஊர்ல கூட, அரசு அலுவலகம், தனியார் நிறுவனங்கள் என எல்லா இடங்களிலும் விதிகள் நிறைய இருக்குமே! ஆனா, அந்த விதிகளைப் பின்பற்றவேண்டும் என்பதற்கு மேலே, அவற்றை 'படிச்சுக் கொண்டு' மேலாளர்களையே முறுக்கு வைக்கும் சாமர்த்தியம் ரொம்ப முக்கியம். இந்தக் கதையில் ஒரு Commissioning Engineer, தன்னுடைய மேலாளருக்கு சொந்த ஸ்டைலில் பதில் சொல்லுவார்.
ஓவர்டைம், விடுமுறை, மேலாளரின் சோதனை
இந்த கதை ரெட்டிட்-இல் u/desmosn என்பவர் பகிர்ந்திருக்கிறார். இவர் பூர்வாங்கமாக ஒரு Commissioning Engineer. வருடத்தில் 60% காலம் வெயிலில் பயணங்கள், மீதி 40% அலுவலகம் — அப்படித்தான் இவருடைய வேலை வாழ்க்கை.
வருடம் முழுக்க கடுமையாக வேலை செய்ததற்கான ஓவர்டைம் (Overtime), அதாவது அதிக நேரம் வேலை செய்ததற்காக கிடைக்கும் கூடுதல் நேரம். அந்த ஓவர்டைமை, நம்ம ஊர்ல பலர் 'வேலைக்கு மேல வேலையா?'ன்னு கேட்பாங்க. ஆனா, அங்க அதற்கும் சம்பளமும் இருக்குது. அந்த ஓவர்டைம் தொகையை, பணமாக அல்லது விடுமுறை நாள்களாக எடுத்து விடலாம்.
நம் கதையின் நாயகன், வட்டமாக 10 நாள்கள் ஓவர்டைம் விடுமுறை சேர்த்து வைத்திருந்தார். 'Cash' ஆக எடுத்துக்கொண்டால் வரி அதிகம் செலுத்த வேண்டும்; அதனால், 'விடுமுறை'யாக மாற்றிக்கொள்ள நினைத்தார்.
மேலாளரின் கட்டுப்பாடுகள் – விடுமுறை எடுக்க வேண்டாம் என்றால் எப்படின்னு பாருங்க!
ஒருநாள், மேலாளர் இவரை அழைத்து, "நீங்க இந்த 10 விடுமுறை நாட்களை எப்போது எடுக்கப்போறீங்க என்று திட்டமிடுங்கள். ஆனா, ஒரே நேரத்தில் எல்லா நாட்களையும் எடுத்துக்கொள்ளக்கூடாது. அதோடு, வெள்ளிக்கிழமை எடுக்க கூடாது" என விதிமுறை போட்டார்.
நம்ம ஊர்லா இந்த மாதிரி கட்டுப்பாடுகள் வந்தாலே, 'விடுமுறையை எப்படியாவது இழுத்து பிடிக்கணும்'ன்னு யோசிப்போம். அவங்க மேலாளருக்கு பயம் இருந்தது — ஒரே சமயத்தில் 5 வாரம் ஆளே இல்லாமல் போயிடுவாரோன்னு. அதேபோல, வார இறுதி (வெள்ளிக்கிழமை) விடுமுறை எடுத்தால், 'field trip' ல இருந்து செவ்வாய்க்கிழமை இரவே வீட்டுக்குத் திரும்பி விடுவாரோ என்பதற்கும் பயம்.
'புதன்' பதிலடி – விடுமுறை எடுக்கும் வித்தியாசமான வழி
நம்ம நண்பர், "சரி இந்த 10 நாட்கள் எப்படிச் செலவு செய்வது?"னு யோசிக்க ஆரம்பிச்சார். இரண்டு வாரம் தொடர்ச்சியாக விடுமுறை? இல்லை, நீண்ட வார இறுதி? இல்லை, ஏன் புதன்கிழமை மட்டும் விடுமுறை எடுத்தா எப்படி இருக்கும்?
அந்த யோசனைக்கு பிறகு, அவர் திட்டமிட்டார் — தொடர்ந்து 10 வாரங்கள், வாரம் தோறும் புதன்கிழமை மட்டும் விடுமுறை! அதனுடன், ஏற்கனவே திட்டமிட்டிருந்த கிரிஸ்மஸ் விடுமுறைக்கு மூன்று வாரங்கள் சேர்த்து, மூன்று மாதம் எந்தப் புலப்பயணமும் செல்லாமல், அலுவலகத்திலேயே இருந்து ஓய்வெடுத்தார்.
மேலாளரின் முகம் – வாயை மூடி விழித்தார்!
அந்த தலைவரின் முகம் பார்த்தா, நம்ம ஊர்ல சொல்வாங்க, "போங்கப்பா, இது மாதிரி யோசிக்கிறவர்கள்தான் மேலாளர்களுக்கு பாடம் புகட்டுவாங்க!"னு. விதிகள் எல்லாம் பின்பற்றப்பட்டு, மேலாளருக்கு எதுவும் சொல்ல வாயில்லாமல் போச்சு.
நம்ம ஊர்க்கும் இந்தச் சதி தகுமா?
நம்ம ஊர்ல கூட, தனியார் நிறுவனங்களிலோ, IT-யிலோ, அரசு அலுவலகங்களிலோ, மேலாளர்கள் விதிமுறைகள் போடுவதை பார்த்திருப்பீங்க. ஆனா, அந்த விதிகளை முற்றிலும் பின்பற்றிச் செய்து, மேலாளரையே அதிர வைத்த அனுபவம் உங்களுக்கிருக்கிறதா?
இது மாதிரி விதிகளை அறிவுடன் பயன்படுத்தும் திறமை, நம்ம ஊர்க்கும் சற்று அதிகம் தேவை. "நாக்கு ஊர்ந்து விடுமுறை" என்று பழமொழி சொல்வது போல, வேலை வாழ்க்கையிலும் விதிகளை நமக்கு சாதகமாக பயன்படுத்திக் கொள்ளும் புத்திசாலித்தனம் வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும்.
முடிவுரை – உங்களுக்கும் இதுபோன்ற அனுபவம் இருக்கா?
இந்தக் கதையைப் படித்து உங்களுக்கு எப்படி இருந்தது? உங்களுக்கும் வேலை செய்யும் இடத்தில் மேலாளர்களின் விதிகளை முற்றிலும் பின்பற்றியே, அவர்களுக்கு வாயை மூட வைத்த அனுபவம் இருக்கிறதா? கீழே உங்கள் கருத்துகளை பகிருங்கள்!
விடுமுறை என்பது வேலைக்காரனுக்கு மட்டும் இல்ல, புத்திசாலிக்கு கிடைக்கும் பரிசு!
நண்பர்களே, இது போன்ற சுவாரஸ்யமான நிகழ்வுகள், வேலை வாழ்க்கை அனுபவங்கள், மற்றும் Tamil Reddit கதைகள் பற்றி தொடர்ந்து படிக்க, பக்கத்தைப் பின்தொடருங்கள்!
நன்றி!
அசல் ரெடிட் பதிவு: Not allowed to take vacation days from overtime all at once or on fridays? Got you!