உள்ளடக்கத்திற்கு செல்க

வேலை இடத்தில் நாக்கு கட்டுப்பாடு இல்லை என்றால், வேலை பறக்கும் – 'கெவின்' கதையுடன் ஒரு நம்ம ஊர் பார்வை!

வேலைப் பிரச்சினைகளால் மந்தமாக்கப்பட்ட ஊழியரின் வேலை நீக்கம் குறிக்கோள் காட்டும் கார்டூன்-ஸ்டைல் 3D உருவகம்.
இந்த உயிருள்ள கார்டூன்-3D உருவத்தில், வேலை இழப்பின் சிக்கல்களை எதிர்கொள்ளும் கெவின், தொழில் நடத்தையின் முக்கியத்துவத்தை உணர்வதை வெளிப்படுத்துகிறார்.

நமக்கு எல்லாருக்கும் தெரிந்திருக்கும், சிலர் எந்த இடத்திலும் பேசுவதை கட்டுப்படுத்திக்கொள்ள முடியாமல், எப்போதும் தங்களுக்குப் பிடித்த விஷயங்களை மீண்டும் மீண்டும் வம்பு போடுவார்கள். அவர்களது பேச்சு, செயல்கள் எல்லாம் மற்றவர்களுக்கு எவ்வளவு தொந்தரவாக இருக்குமோ, அவர்களுக்கே தெரியாது. அப்படியொரு “கெவின்” கதையை இன்று நம்ம ஊர் கண்ணோட்டத்தில் பகிரப் போறேன்.

நம்ம ஊர் ஸ்டைலில், “கூட வேலை செய்யும் நண்பர்” (அல்லது “அண்ணன்”/“தம்பி”) ஒரே மாதிரி எப்போதும் சினிமா, கிரிக்கெட், வீடியோ கேம்ஸ், ஸ்டார் வார்ஸ் மாதிரி அமெரிக்க படங்கள் பற்றி பேசிக்கொண்டே இருப்பார் என்று நினைச்சுக்கோங்க. ஒருவழி, அவர் ஒரு சின்ன பையனாக இருந்தா பரவாயில்லை, ஆனா வேலை செய்யும் இடத்தில் எல்லா நேரமும் இப்படித்தான் நடந்துக்கிறார் என்றால், யாருக்கும் பிடிக்குமா?

“கெவின்” கதையை நம்ம ஊரில் போட்டு பார்ப்போம்

இந்தக் கதை அமெரிக்காவில் இருக்கும் ஒரு திரையரங்கில் நடக்குது. நம்ம ஊர்லயும் சினிமா ஹால் வேலை, பள்ளி காலம், டீச்சர்-ஸ்டூடென்ட், அலுவலகம் – எங்கயும் இப்படிப்பட்ட “கெவின்” மாதிரி ஒருவர் இருப்பது கண்டிப்பா. இவர், வேலைக்கு வந்ததும், உஷர் வேலை பார்ப்பது, ஹால் கிளீன் பண்ணுவது, பாரம்பரியமா இருந்தாலும், பேச பேச அவருக்கு தவறான விஷயங்களைப் பற்றிய ஜோக்ஸ், கேள்விகள், அடிக்கடி ஒரே கேள்வி – “நீங்க எந்த லைட்ஸேபர் வாங்குவீங்க?” மாதிரி.

நம்ம ஊர்ல, ஒருவன் எப்போதும் “தல பாப்பா, விஜய் பாப்பா” என்று மட்டும் பேசினாலும், மற்றவர்களுக்கு பொறுமை குறையும் போலவே தான். அதே மாதிரி, கெவின் எப்போதும் Halo, Warcraft, For Honor மாதிரி கேம்ஸ், Star Wars பற்றியே பேசுவார். ஒருவழி, நண்பர்கள் கூட கிண்டலாக கேட்பது ஓகே. ஆனா, வேலை இடத்தில் எல்லா நேரமும் ஒரே மாதிரி பண்ணினால், அது ஒழுக்கமல்ல.

ஒரு நாள், நம்ம கதைக்காரி (அவங்க பெயர் மறைவு), கெவினுடன் திரையரங்கம் கிளீன் பண்ணிக்கொண்டிருந்த போது, புது பூச்சியிலா இல்லாமல் பழைய, சின்ன பூச்சியைப் பயன்படுத்துகிறார், ஏனெனில் அவர் உயரம் குறைவாக இருக்கு. இதை பார்த்த “கெவின்” கேள்வி கேட்டார் – ஏன் இப்படிச் செய்கிறீர்கள்? அவர் விளக்கம் கொடுத்தார். அதற்கு கெவின், திடீர்னு அங்கொன்று நோய்த் தவிர்க்கும் “அடங்கா” ஜோக் சொன்னார்.

"That's what she said!" – இதுல நம்ம ஊர்ல ஒரு சிலர் “அது அவங்க சொன்னதாம்” என்று ஒரு குறிப்பிட்ட அர்த்தம் கொண்டு சொல்லுவார்கள். ஆனா, வேலை இடத்தில் மரியாதை, தொழில்நெறி, எல்லா விதியும் மீறி, இப்படி பேசுவது நியாயமா? அதுவும், உரிமையோடு, சிரித்துக் கொண்டே, “நான் வேற ஜோக் சொன்னேன், நீங்க சிரிக்கலையே?” என்ற மாதிரி.

தமிழக பார்வையில் — வேலை இடத்து ஒழுக்கம்

நம்ம ஊர்ல, வேலை இடத்தில் ஒருவர் இப்படிச் செய்தால், முதலில் கடும் எச்சரிக்கை. ஆனாலும் திருந்தாவிட்டால், மேலாளர்கள் கண்டிப்பா நடவடிக்கை எடுப்பார்கள். அமெரிக்காவில் “Sexual Harassment” என்று சொல்லுவார்கள்; நம்ம ஊர்ல “அவமானம்”, “தொழில்நெறி மீறல்” என்று சொல்வோம்.

அதுவும், பல தடவை எச்சரிக்கை அளித்தும், சிரிச்சுக் கொண்டே தன் தவறை மறைக்க முயற்சி செய்தால், வேலை பறக்கும். நானும் என் நண்பரும் வேலை பார்த்த காலத்தில், ஒருவரை எத்தனை தடவை சொல்லியும், கேட்காமல் நடந்தால், மேலாளர் நேரில் அழைத்து கேட்டுக்கொண்டு, கடைசியில் “வெளியேறு” என்று அனுப்பிவைப்பார்கள்.

“கெவின்” செய்த வேறு வேறுபட்ட தவறுகள்

  • மற்ற தொழிலாளர்களிடம், அவர்கள் செய்யும் வழிக்கே எதிராக வேலை செய்தார், வம்பு கிளப்பினார்.
  • வாடிக்கையாளரிடம் விரல் காட்டினார் – நம்ம ஊர்ல இதை “பொது அவமானம்” என்று சொல்வோம்.
  • பூச்சியை தோளில் சுமந்து, மற்றவர்களுக்கு அடிக்கடி அடிவாங்கும் நிலை.
  • அடிக்கடி ஒரே கேள்வி – “லைட்ஸேபர் எது பிடிக்கும்?” என்று கேட்டு, அனைவரையும் புண்படுத்தினார்.
  • “சாப்பாடு” வந்தால், “Cookie Monster” மாதிரி சாப்பிட்டு மற்றவர்களை ஏமாற்றினார்.

நம்ம ஊர்ல இதே மாதிரி நடந்தால்?

ஒரு அலுவலகத்தில், அல்லது பள்ளியில், எல்லாரும் ஒருவரைப் பொறுத்துக் கொள்ள முயற்சி செய்வார்கள். ஆனா, எல்லா வரம்பும் மீறினால், “சம்பளம் இல்லாமல் வீட்டுக்கு போ” என்பார்கள். வேலை இடம் என்பது, நண்பர்களுடன் சிரிப்பதற்கும், பண்பாட்டுக்காகவும் இருக்க வேண்டும்; எல்லா விதியும் மீறினால், அது நம் வாழ்க்கையை பாதிக்கும்.

முடிவில்...

நம்ம ஊர்ல “முன்பே சொன்னேன், மீண்டும் சொல்ல வேண்டாம்” என்கிற பழமொழி இருக்கு. “கெவின்” மாதிரி ஒருவரை நாம் சந்திக்கும்போது, பொறுமையோடு, புரிய வைத்தும், திருந்தாவிட்டால், மேலாளர்களிடம் சொல்லி, ஒழுங்கு படுத்துவோம்.

உங்களுக்கு இதுபோன்ற நண்பர் இருந்திருக்கிறாரா? வேலை இடத்தில் “கெவின்” மாதிரி நாகரிகம் இல்லாதவர்களை எப்படி சமாளித்தீர்கள்? உங்கள் அனுபவங்களை கீழே பகிருங்கள் – நம்ம ஊரு வாசகர்களுக்கு அது உற்சாகமாக இருக்கும்!


சிறிய விஷயத்துக்கு கூட மரியாதை, பண்பு, பெரிய விஷயம்தான்!


அசல் ரெடிட் பதிவு: No filter = no employment Kevin