வேலை இடத்தில் ‘பேரம் பார்த்த’ ராஜினாமா – பாசாங்கு மேலாளருக்கு பட்ட பாசக்கட்டி!
இறுதியில் சாதிக்கிறவன் யாரு? – ஒரு வேலை இடத்தில ‘கட்டபஞ்சாயத்து’ நடக்கும்போது, யாராவது ஒழுங்கே ‘பட்டி’யிலிருந்து கிளம்பிவிடுவாங்க. ஆனா, அந்த கிளம்புற நேரம் தான், கதை முழுசா திருப்பம் அடையுது. இதோ, அப்படித்தான் Reddit-ல வந்த ஒரு மாஸ் ‘pettiness’ கதை, நம்ம தமிழில்!
ஒவ்வொரு வேலை இடத்திலும், வறட்ட மேனேஜர், அன்பு காட்டும் குழு, புறக்கணிக்கப்படும் இன்னொரு குழு – இது நம்ம அன்றாட ஆசை-பாசம் கலந்த ‘ஆபிஸ்’ வாழ்க்கை. அப்படி ஒரு toxic ஆன வேலை இடத்தில, ஒருத்தர் தன்னோட ‘பகை’ மேனேஜருக்கும், ‘ஆரம்பம்’ குழுவுக்கும், ஒரு ‘சின்ன’ பதில் சொல்லி காட்டிய கதை தான் இது.
சுந்தர வேலை இடம் – சண்டை குழுக்கள்!
நம்ம ஊர் சீரியல் மாதிரி தான் – ஒரு ஆபிஸ்ல இரண்டு குழுக்கள்: Team A, Team B. Team A-க்கு எல்லா சுகமும்; Team B-க்கு தாங்க முடியாத துன்பமும். மேலாளர் Team A-க்கு மட்டும் சிரிப்பு, Team B-க்கு ‘வசம்’ இல்லாத பதில். ஒருவேளை Team A-வால ஒருவர் தப்புசெய்தாலும், மேலாளர் Team B-வின் கருத்தை கேட்கவே இல்ல. Team B-யில் உள்ளவர்கள் ‘பாவம்’ வாத்து மாதிரி, யாரும் கேட்காத நிலை.
நம்ம கதாநாயகி Team B-வில் இருக்காங்க. ஒரு நாள், அவங்க ஒரே குழுவைச் சேர்ந்த ஒருவர், Team A-வினரால் புனிதமாக ‘suspend’ செய்யப்பட்றாங்க. Team B-யின் ஆதாரம்? கேட்கவே இல்லை! இது போதும் – அங்க வேலை பார்ப்பது ஒரு சோதனை மாதிரிதான்.
கொஞ்சம் அரசியல் – கொஞ்சம் பதில்!
இதற்குள்ளே, மேலாளர் ஆர்டர் போடுறாங்க – “நீங்க ராஜினாமா எழுதணும். நான் HR-க்கு அனுப்புறேன். சீக்கிரம் செய்றீங்கனா January-க்கு வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்பு போட முடியும்.”
ஆனா, நம்ம கதாநாயகி மனசுக்குள் ‘ஒரு குரங்கு’ நடனமாடுது. “ஏன்டா, நீங்க எல்லாம் Team A-க்கு மட்டும் இலகுவா விடுப்பும், சலுகையும் கொடுக்குறீங்க. நாங்க கேட்டா, ‘உங்க வேலையை காப்பாத்திக்க’ன்னு திணறுறீங்க!”
Team A-வர்களுக்கு விடுப்பு (Leave Without Pay – LWOP) கொடுத்தும், Team B-க்கு வேண்டாம்! இதுக்குள்ள, ஒரே மாதத்தில் நாலு பேர், அதுவும் 15 பேருக்கு ஒரே நாளில், கிளம்பிட்டாங்க – ஒருத்தர் ராஜினாமா, இன்னொருத்தர் கர்ப்பமாக, இன்னொருத்தர் உடல் நலக்குறைவு, இன்னொருத்தர் வேற வேலைக்கு செல்வதற்காக.
நேரத்தைப் பார்த்து பட்டி கிளப்பும் ராஜினாமா!
முதல்ல, மேலாளர் கேட்ட மாதிரி, “நீங்க ராஜினாமா எழுதுங்க. நான் HR-க்கு அனுப்புறேன்.” என்றாங்க. ஆனால், நம்ம கதாநாயகி, விடுப்பு நாட்களை முழுமையாக அனுபவிக்க, நேரம் பார்த்தார். அப்புறம், மேலாளர் கேட்ட ‘informal’ வழியில் அனுப்பாமல், நேரடியாக HR-க்கு ‘official’ ஆவணமாக அனுப்பினார்.
முக்கியமானது: மேலாளருக்கு ராஜினாமா அறிவிப்பை HR-க்கு November 3-க்குள் அனுப்ப வேண்டியது. நம்மவங்க November 6-க்கு அனுப்பிவிட்டாங்க! அதனால், மேலாளர் மூன்று மாதம் காத்திருக்க வேண்டிய நிலை – அதுவும் வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்பும் தள்ளிபோகும், பதிலிடும் காலமும் அதிகமாகும்.
“போனவங்க இடத்துக்கு, நிரந்தரமாக ஒருவர் வந்திருக்க மாட்டாரா?” – இல்ல! மேலாளர் நேரம் பார்த்து அனுப்பினால் மட்டும் தான், முழு சலுகைகளுடன் ஒருவர் ஆட்கொள்ள முடியும். இப்போது, குறுகிய கால பதிலாகவே ஒருவரை மட்டும் வைக்க முடியும், அது கூட முழு சலுகை இல்லாமல்.
நம்ம ஊர் ‘pettiness’-க்கு இவங்க ஸ்டைல்!
நம்ம ஊரில், ‘கொஞ்சம் கொஞ்சம்’வா பழிச்சு பழிச்சு, ‘கொஞ்சம்’ பதில் சொல்லும் வழக்கு இருக்கு. ஆபிஸ் மேலாளருக்கு நேரம் பார்த்து பதில் கொடுத்தது, பக்கத்துக்கு பக்கத்து பெரியகாரர் ‘மாமா’ ஒரு கதை கேட்டு “அப்பாடா!”ன்னு சொல்லுவாரு மாதிரி தான்.
“நமக்கு நேர்மையாக நடந்தா, கடைசியில் வெற்றி நம்மதே!”ன்னு சொல்வது போல, இந்த கதை. மேலாளர் Team A-க்கு நட்பும், Team B-க்கு பகையும் காட்டினாலும், தான் நேரம் பார்த்து ராஜினாமா கொடுத்து, அவருக்கு ‘சின்ன’ பதிலடி கொடுத்தார்.
கடைசியில் ஒரு கேள்வி:
நீங்கள் உங்கள் வேலை இடத்தில் இப்படிப் பாகுபாடு, மேலாளர் பாசாங்கு, அல்லது பதில் சொல்லும் கதை அனுபவித்திருக்கிறீர்களா? உங்கள் அனுபவங்களை கீழே பகிருங்க! உங்கள் சொந்த ‘pettiness’ கதை நம்ம தமிழரிடையே பகிர வேண்டாம் என்று யாரும் சொல்லலை!
முடிவு:
வேலை இடத்தில் நேரத்தை பார்த்து பட்டி கிளப்பும் நம்ம ஊர் ஸ்டைல், உலகத்துல எங்கும் ஒரே மாதிரிதான்! நேர்மையோடு நடந்து, நமக்கு கூடுதல் நியாயம் கிடைக்காது என்றாலும், ‘சின்ன’ பதிலடி கொடுக்க நம்ம தமிழனுக்கு யோசனை குறையாது!
பார்வையாளர்களே, உங்களுக்கும் இதுபோல் சுவாரஸ்யமான ஆபிஸ் அனுபவங்கள் இருந்தால், கீழே கருத்தில் பகிருங்கள். நம்ம ஊர் சிரிப்பும், சிந்தனையும் சேர்த்த கதைகளை தொடர்ந்து படிக்க, பக்கத்தை பின்தொடர மறந்துவிடாதீர்கள்!
அசல் ரெடிட் பதிவு: Resigning with timing