ஸீனியாரிட்டிக்காக சண்டையிட்டேன் – என் மேலாளர் கண்ணை கட்டிவிட்டேன்!
நண்பர்களே வணக்கம்!
நமக்கெல்லாம் ஒரே மாதிரி ஒரு அனுபவம் இருக்குமே – "நீங்க இன்னும் சின்னவர், சீனியர் வந்தா அவருக்கு முன்னுரிமை!" என்ற பெயரில் நம்முடைய உரிமைகளை தொலைச்சு விடுறாங்க. ஆனா, அந்த சீனியார் யாரு, எவ்வளவு பழையவர், இவருக்கு என்ன உரிமை? இதெல்லாம் எப்போவே தெரியாது. இப்படி ஒரு கதைதான், ஒரு அமெரிக்க ஃபாஸ்ட் ஃபுட் கடையில் நடந்திருக்கிறது. நம்ம ஊர் வேலைக்காரர்கள் அனுபவிக்கிற அவமானம் அங்கேயும் இருக்கு போல, ஆனா இந்த கதையை சொல்லிக்கொடுப்பது பாருங்க – நம்ம ஊர் மாமா மாதிரி சாமானிய ஊழியர், ஆனா அடிச்சு காட்டி இருக்கார்!
சீனியார் என்றால் அது என்ன?
அங்குள்ள ரெஸ்டாரண்டில் நாலு வருஷம் வேலை பார்த்தவர் – பெயர் சொல்ல வேண்டாம், பெருமை சொல்லவேண்டும். ஒவ்வொரு வருடமும், டிசம்பர் மாதம் குடும்பத்தோடு சேர்ந்து கிறிஸ்துமஸ் கொண்டாட வேண்டும் என்று விடுமுறை கேட்டிருக்கார். ஆனா, மேலாளர் "சீனியாரிட்டி அடிப்படையில் முடியாது" என்று சொல்லி, கடைசி வரை மறுத்து வந்திருக்கிறார்.
நம்ம ஊர் வேலைக்காரர்களும் இப்படித்தான் – பண்டிகை நாளன்று வீடு போறதற்கு முன்கூட்டியே சொல்லியும், "அந்த சீனியர் வந்துருக்காங்க, நீங்க இன்னும் பழையவர் கிடையாது" என்று சொல்லி நம்மை ஓட்டிவிடுவாங்க. ஆனா, இந்த ஆள் மட்டும் பக்கத்திலேயே இருக்கிற எல்லா பழையவங்கனும் வேலை விட்டுட, தானே இரண்டாவது பழையவர் ஆகிவிட்டார். அதுவும், ஆகஸ்ட் மாதத்திலேயே விண்ணப்பம் போட்டிருக்கிறார். ஆனால், இந்த வருடம், இப்போதுதான் வேலைக்கு சேர்ந்த ஆறுபேர், குடும்பத்துடன் கிறிஸ்துமஸ் கொண்டாட விடுமுறை வாங்கியிருக்கிறார்கள்!
"சீனியாரிட்டி" என்றால், நம்ம ஊரில் 'தலைமை' மாதிரி ஒரு கௌரவம் தான். ஆனா, பல நேரம் அது தப்பானவர்களுக்கு போய் சேரும். இப்படிப்பட்ட சூழ்நிலையில் நம்ம ஹீரோ பண்ணிய காரியம் பாருங்க!
"சீனியர்" என்பதையே முழு வேலையாக்கிட்டார்!
நம்ம ஹீரோ, கடையிலுள்ள விதிமுறைகளை படித்தார். அதில், "பண்டிகை தின விடுமுறை கேட்கும்போது சீனியாரிட்டிக்கு முன்னுரிமை" என்று எழுதியிருக்கு. ஆனா, "சீனியார்" என்ற வார்த்தைக்கு எந்த விளக்கமும் இல்லை!
இதிலிருந்து தான் அவருக்கு ஒரு ஐடியா வந்தது.
கடையில், தனக்கு "Senior Gastronomy Officer" என்று கார்டு தயாரிச்சு போட்டார். "Sr." என்ற பேட்ஜ் போட்டுக் கொண்டார். ஊழியர்கள் குழு வாட்ஸ்அப்பில் “Senior Team Member” என்று கையெழுத்து போட ஆரம்பிச்சார். புதியவர்களுக்கு “நான் இங்க சீனியர் ஊழியர்” என்று திமிராக அறிமுகம் பண்ணிக்கொண்டார்.
அப்படி தான் நம்ம ஊரில், "ஏய், நான்தான் இங்க மூத்தவர்" என்று ஒரு வாசல் பகுதி பெரியவர் எல்லா விசயத்திலும் தலையிடுவாரே, அதே மாதிரி!
உரிமையை வாங்கிக்கொண்டார் – நம்ம மாமா ஸ்டைல்!
முதலில் மேலாளர் சிரித்துவிட்டார். "Sr." badge பார்த்து, இது அவருடைய பெயரின் பகுதி என்று நினைத்தார். ஆனா, நாளடைவில் மேலாளருக்கு சிரிப்பும் போய், கோபமும் வந்தது.
இது போதும் என நினைக்காமல், நம்ம ஹீரோ, மேலாளருக்கே பதில் சொல்லாமல், கடைக்கே மேலாளருக்குப் பதிலாக வேலை செய்தார். ‘Handbook’ படி, மேலாளரின் வேலை செய்யும் ஊழியர்களுக்கு முன்னுரிமை இருக்கிறது என்று எழுதியிருக்கு. அதனால், இரண்டு மாதம் மேலாளர் விடும் ஷிப்ட்கள் எல்லாம் இவர் வேலை பார்த்தார்!
இறுதியில், 12 பக்கம் நிரூபணத்துடன், "நான் தான் மிக சீனியர் ஊழியர்" என்று விண்ணப்பம் போட்டார். மேலாளர் மொத்தமாக நொந்துபோய், விடுமுறையை ஒப்புக்கொண்டார்.
நம்ம ஊரில், ஊர்காவல் தலைவனாக இருக்கும் ஒருத்தர், ஊர்ப் பண்டிகைக்காக எல்லா ஆதாரத்தையும் தொகுத்து, "நான்தான் மூத்தவன்" என்று காட்டி சமாதானம் வாங்குவது மாதிரி!
சிறப்பான அனுபவம் – நம்ம ஊர் சிரிப்போடு
இந்த கதை நமக்கெல்லாம் ஒரு பாடம். வேலை இடத்தில் நியாயம் இல்லாத போதும், விதிகளை நம்மை வசதிக்காக பயன்படுத்திக்கொள்ளலாம்.
நம்ம ஊரில், "நீ நம்ம ஆளா, சாதாரணமா போயிடுவியா?" என்று பேசுவார்கள். அதே மாதிரி, இந்த ஊழியர் தன்னுடைய நியாயத்தை நகைச்சுவையோடு, புத்திசாலித்தனமாக பெற்றுக்கொண்டார்.
அதான், பழமொழி – "நாய் சிரிக்கிற இடத்தில், வாத்து நடனமாடும்"!
நண்பர்களே, உங்களுக்கும் இப்படி வேடிக்கையான அனுபவங்கள் இருந்தால், கீழே கமெண்ட் செய்யுங்கள்.
நம் உரிமையை நாமே பாதுகாத்துக்கொள்ளும் போது, வாழ்க்கை சுவாரசியம்தான்!
நன்றி, மீண்டும் சந்திப்போம்!
அசல் ரெடிட் பதிவு: I'm pretty sure my boss hates me and has been denying my breaks.