ஹோட்டலில் விதி கடுமை: “இவங்களுக்காக வேலை போயிட முடியுமா?”
வணக்கம் நண்பர்களே! நம்மளோட அன்றாட வாழ்க்கையில், ‘எங்கேயாவது ஓய்வெடுக்க ஒரு ஹோட்டல் ரூம் எடுத்துக்கலாம்’னு நினைச்சு போனாலே, ஒரு விதி, ஒரு கட்டுப்பாடு பக்கா இருக்கும். ஆனா, அந்த விதிகளை மீறிப் பார்க்கும் சில வாடிக்கையாளர் கதைகள் கேட்கும்போது, நம்ம ஊர் சினிமா காமெடி மாதிரி சிரிப்பு வருது. இந்த பக்கத்தில், அமெரிக்கா ஹோட்டல் முன்பலகை ஊழியர் ஒருவர் சிக்கிய சில வித்தியாசமான சூழ்நிலைகள் பற்றி ஒரு அருமையான சம்பவத்தைப் பகிர்ந்திருக்கிறார். அந்த கதையை நாம் நம்ம ஊர் சூழ்நிலையோடு ஒப்பிட்டு, நம்ம ஸ்டைலில analyze பண்ணப்போறோம்!
“விதி என்று சொல்லிவிட்டு...”
இந்த கதையின் நாயகன் – ஒரு நர்சிங் (நர்சு படிப்பு) மாணவர், ஹோட்டல் முன்பலகையில் வேலை பார்த்துக்கொண்டு, ஓய்வில் பாடம் படிக்கிறாராம். ஒரு நாள், வழக்கம்போலவே ரொம்ப சுமாரான நாள் போல தோன்றியிருச்சு. பத்து பேருக்கு கீழே தான் சோம்பல் சாகசங்கள்!
அந்த நேரத்துல ஓர் அழைப்பு. “நான் நாட்டின் மறுபுறம் இருக்கேன், என் மகள் உங்க ஹோட்டலுக்கு எதிரே இருக்கிறாள். அவள் வயசு 20½ தான். அவளுக்கு காய்ச்சல் மாதிரி இருக்கு, roommates எல்லாரும் பாதிக்கப்படக்கூடாது என அவளை தனியாக வைத்திருக்க hotel room வேண்டும்.”
படிப்படியா ‘அவங்க வயசு சொல்லிருப்பதிலேயே’ நம்ம ஹீரோக்கு சந்தேகம் வந்திருச்சு. அந்த ஹோட்டலில் 21 வயது மேல உள்ளவர்களுக்கு மட்டும் ரூம் தரும் விதி – அதுவும், கல்லூரி மாணவர்கள் வந்தால் குடித்துவிட்டு கலாட்டா பண்ணிடுவாங்கன்னு வரலாற்று காரணம்.
முதல் பதில்: “மன்னிக்கணும், விதி பத்தி எனக்கும் வருத்தமா இருக்கு. ஆனா, 21 வயசுக்கு கீழே யாருக்கும் ரூம் தர முடியாது.”
அந்த அப்பா, “பணம் அதிகமா தரேன், வேற யாராவது பேச சொல்லுங்க”ன்னு உத்தரவாதம். அதுக்கு நேரடி பதில் – “இதுக்கு பணம் சம்பந்தப்பட்ட விஷயம் இல்லை; நெறிமுறை தான்!”
அப்புறம் வந்த மிரட்டல்: “உங்க செயல் ரொம்ப சுயநலம். என் மகளை தனியா வைக்க முடியாதேன்னா, அவங்க roommates எல்லாரும் நோயால பாதிக்கப்படுவாங்க!”
இதுக்கு நம்ம ஊர் பதிவில் ஒரு வாசகர் வைரல் கமெண்ட் எழுதியிருக்கார்: “நம்ம பையனுக்கு காய்ச்சல் வந்தா, நேரே வீட்டுக்கு கூட்டி போயிட்டோம். ஹோட்டல் ஊழியரையே வேலை இழக்க வைக்கலாம், ஆனா, அடிச்சு சொல்லி கொடுக்க முடியாது!”
“ஓவரா சொல்லி நெஞ்சை உருக்கும் முயற்சி...”
இதே மாதிரி இன்னொரு சம்பவம் – ஒரு ஆண்டுக்கு முன்னாடி. ஒரு அம்மா, “என் பெண் 19 வயசு, காலில் கடுப்பு – ரத்தம் சிந்துது, நடக்க முடியல, dorm room-ல் இருக்க முடியல, ஹோட்டல் ரூம் கொடுக்க முடியுமா?”
மன்னிப்பு கேட்டதோடு, விதி கடுமையா சொன்னாராம். அந்த அம்மா, “நீங்க இதுக்கு ஒரு விதி விட்டு மனசுல இரக்கம் வச்சுக்க முடியாதா?”ன்னு புலம்பல். நம்ம ஹீரோ, அப்போதும் புதியவர். நேரடியாக மேலாளரிடம் மாற்றிவிட்டார். மேலாளர் கூட அதே பதில் – “விதி தான் முக்கியம்.”
கடந்த அந்த அம்மா, “இந்த விதி ரொம்ப முட்டாள்தனம்!”ன்னு கடுப்பாகவும், காயம் விபரங்களை சொல்லி, மனதை கலக்க முயற்சி.
இந்த இடத்துல நம்ம ஹீரோ சொல்வது: “நான் நர்சிங் படிக்குறவன், இப்படி சொன்னா எனக்கு பயம் இல்ல; நான் ரத்தம் பார்த்து பயப்படல்ல. அதுவும், அப்படி செரியில்லன்னா, நேரே மருத்துவமனைக்கு போயிருங்க!”
இந்த சம்பவத்தை வாசித்த பலரும், “அவங்க வீட்டில் வைத்துக்கொள்ளலாமே, hospitalக்கு கூட்டிக்கொண்டு போயிருப்பாங்களே, ஹோட்டல் ஊழியருக்கு ஏன் மன அழுத்தம் கொடுக்கணும்?”ன்னு எழுதியிருக்காங்க.
“நாளைய விதி, நம்ம ஊர் அனுபவம் – ஒப்பீடு”
நம்ம ஊரில், ஹோட்டல் விதிகள் ரொம்ப கடுமையாக இருக்காது போல தோன்றினாலும், முக்கியமான விஷயங்களில் – வயது, அடையாளம், சில நேரம் திருமணச் சான்றிதழ் வரை கேட்டதுண்டு! அப்படியே, ஒரு ஹோட்டல் ஊழியர் “இந்த விதி தான், எனக்கு வேலை வேணும், பொறுமையா பாருங்க”ன்னு சொன்னா, நம்ம ஊர் மக்களும் “சரி, வேற வழி பாத்துக்கலாம்”ன்னு ஒத்துக்கொள்வாங்க. ஆனா, யாராவது “நம்ம பிள்ளை தான் விதிக்கு மேல்!”ன்னு தள்ளி விட்டு, ஊழியருக்கு மன அழுத்தம் கொடுத்தால் – அது நம்ம ஊரிலும் உண்டு.
ஒரு கமெண்டரில், “விதி எல்லாம் வைக்குறதுக்கே காரணம் இருக்குமே. ஹோட்டல் உரிமையாளருக்கு, ஊழியருக்கு பாதுகாப்பு, வாடிக்கையாளர்களுக்கும் பாதுகாப்பு. அதுக்கு மேல உங்க தனிப்பட்ட கதையால விதி மாற்ற முடியாது!”ன்னு எழுதப்பட்டிருக்கு.
மறுபுறம், சில இடங்களில் “உடற்பயிற்சி படிப்பவர்கள்” எப்படியும் விதி விடுபட்டு ரூம் வாங்கி விடுவாங்கன்னு சொல்லும் அனுபவங்கள் கூட இருக்கு.
“சொல்லும் விதி, செய்யும் மனம்!”
இந்த கதையில் நம்ம ஊருக்கும் பொருந்தும் ஒரு பெரிய உண்மை – ‘விதி’ என்றால், அது எல்லாருக்கும் சமம். நம்ம ஊரில் கூட, பல தடவை ‘ஒரு கேஸ் மட்டும் வித்தியாசமா கவனிக்கணும்’னு கோரிக்கைகள் வரும். ஆனா, அது எப்போதும் ஊழியரின் வேலை, எதிர்காலம், பாதுகாப்பை பாதிக்கும்.
அப்படியே, சில சமயங்களில் நம்ம ஊர் ஹோட்டல் ஊழியர்கள் தங்கள் மனம் போனபடி உதவி செய்வதும் உண்டு; ஆனா, அப்படி செய்வது எப்போதும் நல்லது இல்லை என்பதையும் இந்த கதையில் படிக்குறோம்.
உண்மையில், விதிகள் இல்லாமல் வாழ்க்கையில் ஒழுங்கு இருக்காது. அதனால்தான், “ஒருவருக்காக எல்லா விதிகளும் மாற்ற முடியாது” என்பதே நியாயம்.
முடிவில்...
நம்ம ஊர் வாசகர்கள், இந்த கதையைப் படிக்கும்போது, உங்க அனுபவங்களையும் பகிருங்க. நம்ம ஊர்களில் ஹோட்டல் முன்பலகையில் ஏற்பட்ட சுவாரஸ்யமான சூழ்நிலைகள், விதிகளுக்கு ஏற்ப நடந்த அனுபவங்கள் – இங்கே கமெண்டில் சொல்லுங்க! விதி கடுமையா? இல்ல வேணும்னு விடுபடலாமா?
“விதி கடுமை, மனித நேயம் இரண்டும் சமநிலையில இருக்கணும்”னு நினைக்கும் வாசகர்களுக்கு இந்த கதையின் அனுபவம் நல்ல சிந்தனையளிக்கும்.
நீங்களும் இதுபோல் ஏதாவது சம்பவம் பார்த்திருக்கீங்களா? கீழே கமெண்டில் பகிருங்க!
அசல் ரெடிட் பதிவு: I’m sorry to hear that she’s not feeling well, but I can’t check in anyone below 21