ஹோட்டல் மேசையில் நடந்த கூர்மையான திருப்பம்: விடுமுறை ஊதியத்தைக் கையில் பிடிக்க போராடிய பணியாளர்
"விடுமுறை நாளை குடும்பத்துடன் செலவிடணும்னு ஆசைப்பட்டா, மேலாளரிடம் போய் கேட்டோம்னா கிடைச்சு போகுமா?" – இதுதான் பெரும்பாலான வேலைக்காரர்களின் நிலை! நம்ம ஊரிலோ, 'கிராமத்தில் சித்தப்பா வீட்டுக்கு போறேன்'னு விலகிக் கொள்றோம்; அமெரிக்காவில் மேலாளரிடம் நேரில் போராடுறாங்க. அப்படிப்பட்ட ஒரு கதைதான் இப்போ நமக்கு கண்ணில் பட்டிருக்குது.
ஒரு அமெரிக்க ஹோட்டல் முன்பணியாளரின் வாழ்க்கை, நம்ம ஊரு வேலைக்காரர்களுக்கு ஒன்னும் குறையாது – மேலாளர் சும்மா பயம் காட்டுறாரு, ஊழியர் உரிமை கேக்குறாரு, ஊழியர் யாரும் இல்லாத நேரத்தில் மேலாளர் கண்ணை மூடி விடுமுறைக்கு போயிடுறாரு! இதை வாசிக்கும்போது, "அடேங்கப்பா, எங்க அலுவலகம் மாதிரி தான்!"னு நினைச்சுடுவீங்க.
வேலைப்பளு, மேலாளர், விடுமுறை – எல்லாம் கலந்த கலைச்சொற்கள்!
இந்த கதை எழுதியவர் ஒரு ஹோட்டலில் முன்பணியாளராக வேலை பார்க்குறாங்க. மூன்று வருஷமா அங்க வேலை – அதுவும் ஒரு வருடம் இடைவேளையோடு. அங்க ஒரு சுவாரஸ்யமான விதி இருக்கு: எந்த விடுமுறை நாளும், வேலைக்கு வரலன்னாலும், அந்த நாளுக்கான ஊதியம் கட்டாயம் கிடைக்கும். ஆனால், விடுமுறை நாளுக்கு முன்னாடி அல்லது அடுத்த நாளில் மட்டும் வேலைக்கு வந்திருக்கணும்.
நம்ம ஊரு வேலைக்காரர்களோ, "விடுமுறைன்னா வீட்டிலேயே இருக்கனும்!"னு ஆசைப்படுவோம். ஆனா இவரோ, கடந்த வருடம் எல்லா விடுமுறையும் வேலை பார்த்து, அந்த நாளை 'டபுள் ஊதியம்' மாதிரி 16 மணி நேர சம்பளம் வாங்கியிருக்காங்க. இந்த ஆண்டுக்கான கிறிஸ்துமஸ் விடுமுறைக்கு, வீட்டில் கணவரும், 17 மாதக் குழந்தையுடன் நேரம் செலவிடணும்னு, முன்னதாகவே விடுமுறை கேட்டிருக்காங்க.
இவருடைய கணவரும் அதே ஹோட்டலில்தான் வேலை. சொந்த ஊழியரே இல்லாத நேரம் – மேலாளர் கிறிஸ்துமஸ், நியூ இயர் இரண்டையும் விடுமுறைக்கு போயிருக்கார்! "இந்த மாதிரி மேலாளர்களை நம்ம ஊரிலே பார்த்திருக்கிறோம்!"னு பலரும் மேசையில் சிரிச்சிருப்பீங்க.
மேலாளரின் நெடுங்கண்ணம்: "விடுமுறை சம்பளம் வேண்டும்னா வேலைக்கு வா!"
அந்த ஹோட்டல் மேலாளர் தம்பதிகளை அழைத்து, "நீங்க அந்த நாள் வேலைக்கு வந்தா தான் விடுமுறை சம்பளம் தரோம்; இல்லன்னா கிடையாது!"னு கூறியிருக்கிறார். இது கேட்டதும் நம் ஹீரோயின் 'அங்கங்கே' கோபம் வந்திருக்குது. "என்னடா இது? நிறுவன விதி தனி, மேலாளர் விதி தனி!"
இந்த சம்பவம் படிச்சதும், நம் ஊரு வாசகர்களுக்கு நன்கு புரியும் – ஒவ்வொரு அலுவலகத்திலும், மேலாளர் தன் வசதிக்காக தானே விதிகளை மாற்றிக்கொள்வாங்க! ஒரு வாரம் முன்னாடி விடுமுறை கேட்டாலும், "நீங்க கேட்டதால் சம்பளம் கிடையாது"ன்னு சொல்லவே தயங்க மாட்டாங்க.
இந்த ஊழியர் HR-க்கு (மனிதவளத்துறை) மெசேஜ் அனுப்பி, "நம் நிறுவன விதி என்ன?"னு கேட்டாங்களாம். HR சரியான பதில் கொடுத்தாங்க: "விடுமுறை நாளில் வேலைக்கு வந்தாலோ, இல்லையோ, சம்பளம் கட்டாயம் கிடைக்கும். மேலாளர் சொல்வது தவறு." இதை கேட்டதும், நம் ஊழியர் ஒரே கலகலப்பு – "முதல்லே HR-க்கே கேட்டிருக்கணும்!"
சமூக வலைதள வாசகர்களின் உரையாடல்கள்: நம்ம ஊரு டீ பண்ணும் மாதிரி!
இந்த கதையை அனுப்பியவங்க Reddit-ல போட்டதும், பலர் நம்ம ஊரு டீ கடையில் மாதிரி கருத்து சொல்ல ஆரம்பிச்சுட்டாங்க. "இந்த மேலாளர் தன்னோட சூழ்நிலை தவிர, ஊழியர்களை பயப்பட வைக்கிறாரு!"ன்னு ஒருவர் சொன்னார். இன்னொருவர், "நம்ம ஊரு சட்டம் போல, அங்கும் சம்மந்தப்பட்ட சட்டங்களை தெரிஞ்சிக்கணும்; மேலாளர் சொல்வதெல்லாம் சட்டம் இல்ல!"ன்னு நல்வழிகாட்டல்.
ஒருத்தர் நகைச்சுவையா சொன்னாரு: "குழந்தை 17 மாதம் தான், கிறிஸ்துமஸ் எந்த நாளும் வெச்சு கொண்டாடலாம். மேலாளரை பணம் வாங்கி வேலைக்கு வாரது நல்லது!" – இதுக்கு நம் ஹீரோயின், "இதெல்லாம் பணம் விஷயம் இல்ல, நெறி விஷயம்!"னு பதில் சொல்லி, மேலாளருக்கு சும்மா ஒரு பாடம் கற்றுக்கொடுக்கணும்னு முடிவு பண்ணிட்டாங்க.
மேலும், "குழந்தைக்காகவும், குடும்பத்துக்காகவும் இந்த போர். மேலாளர் நம்முடைய நலனைக் கவனிக்காமல், தனக்காக மட்டும் திட்டம் போடுவது நியாயமில்ல!"னு பலரும் ஆதரவு தெரிவித்தாங்க. இன்னொருவர், "நிஜமான தலைவர் என்றால், ஊழியருக்கு நேரம் கொடுத்து, அவர்களது குடும்ப வாழ்க்கையையும் மதிக்கணும்"னு உணர்ச்சி பூர்வமா எழுதினார்.
நம்ம ஊர் அலுவலக வாழ்க்கை – ஒரே மாதிரிதான்!
இந்த கதையை வாசிக்கும் போதே, "நம்ம ஊர் அலுவலகத்தில் கூட, மேலாளர்கள் தங்களுக்காக விதிகளை மாற்றிக்கொள்வது சாதாரண விஷயம் தான்!"னு நம்மில் பலர் நினைப்போம். எங்கேயும் போனாலும், வேலைப்பளுவும், மேலாளரின் வஞ்சகங்களும், ஊழியர்களின் உரிமை போராட்டமும் ஒரே மாதிரி தான்!
இதைப் போல, நம்ம ஊரிலோ கூட, விடுமுறை நாளில் பணம் தர மறுக்கும் மேலாளரை HR-க்கு புகார் கொடுத்து, உரிய பதில் கேட்கலாம். "சொன்ன மாதிரி தான் நடக்கணும்!"ன்னு நம்ம ஊர் தோழர்களும் நெஞ்சார வாழ்த்துவாங்க.
முடிவில் – உங்கள் அனுபவம் என்ன?
இந்த கதையிலிருந்து ஒரு பாடம் – உங்கள் உரிமையை தெரிஞ்சிகொண்டு, தேவையான சமயத்தில் HR-க்கு நேரில் கேளுங்கள். மேலாளர் சொல்வது எல்லாமே விதி இல்லை. உங்கள் வேலை, உங்கள் உரிமை – பயம் இல்லாமல் கேளுங்கள்!
நீங்க காலையில் டீ குடிக்கும்கூட நேரம் இல்லாமல், மேலாளருக்காகவே வாழ்ந்து முடிய வேண்டிய அவசியம் கிடையாது! உங்கள் அலுவலக அனுபவம், மேலாளரின் 'கொஞ்சம் கூட சம்மதிக்க முடியாத' கதைகள், கீழே கமெண்ட்ல பகிருங்கள். நம்ம ஊர் வாழ்க்கை, நம்ம கையில் தான்!
(உங்கள் அலுவலக அனுபவங்களையும், மேலாளர்களின் வஞ்சகங்களையும், "நம்ம ஊரு விதி" கலந்த கருத்துகளையும் கீழே பகிர மறக்காதீர்கள்!)
அசல் ரெடிட் பதிவு: Need advice from front desk people-long post