நீங்களும் 'அவன் எப்போவும் கம்ப்யூட்டர்லே கண்ணை மடக்கி பார்த்துட்டே இருக்கான், ரொம்ப வேலைப்பார்க்கற மாதிரிதான் இருக்கு'ன்னு யாராச்சும் சொன்னதையா கேட்டிருக்கீங்க? இல்லேன்னா, நம்ம ஊர்ல வேலை பாத்து பிஸியா திரியணும் என்பதுக்காக எத்தனை பேரு நாடகமாடுறாங்கன்னு தெரியுமா? இதோ, அமெரிக்காவில நடந்த ஒரு காமெடி சம்பவம், நம்மலையும் சிரிக்க வைக்கும், சிந்திக்கவும் வைக்கும்!
ஒரு அலுவலகத்தில் வேலை செய்வதென்றால், “கட்டளை கேட்டு, கையால் பண்ணணும்!” என்பதே நம் வழக்கம். ஆனா, மேலாளரின் ஒவ்வொரு வார்த்தையையும் வார்த்தை வார்த்தையாக கடைபிடிக்கும்போது, அது எப்படிப் பிச்சைக்கார வேடிக்கைக்குப் போகும் தெரியுமா? இதோ, இதற்கு ஓர் அருமையான உதாரணம் தான் இந்த ரெடிட் கதையில் நடந்திருக்கு!
ஒருத்தர் (u/Big_Personality2332) ரெடிட்டில் பகிர்ந்துள்ள அனுபவம், நம்ம ஊரில் யாரும் ‘எங்கேய்யா இப்படிச் சொன்னீங்க?’ என்று சிரிப்பதை உண்டாக்கும் வகையில் இருக்கு. மேலாளர் சொன்னார், “இந்த புதிய வாடிக்கையாளர் இணைப்புப் பட்டியலை முற்றிலும் அதேபோல் பின்பற்று!” என்னும் கட்டளையை. அந்த பட்டியல் எப்படியோ, ‘நாங்கள் இதை எப்போ பண்ணனும்னு தெரியலாப் போய், வேணும் வெச்சு பண்ணியிருக்கோம்’ மாதிரியே இருந்திருக்கிறது.
வணக்கம் வாசகர்களே!
எப்போதாவது, நம்ம பணி இடத்தில் மேலாளர் ஒருவர், 'நீங்க இப்படி பண்ணக்கூடாது, அந்த சட்டம் இது விதி'ன்னு சுத்தி சுத்தி சொல்லிட்டு, நம்ம கஷ்டமா வேலை பண்ணுறப்பவே கூட தீவிரக் கண் வைத்து நம்ம மேல உட்கார்ந்திருப்பார்களே, அதுக்கு நம்மளால எப்போதும் 'சும்மா'யே போக முடியுமா?
இன்னிக்கு நம்ம பார்க்க போற கதை, அந்த மாதிரி ஒரு 'கார்ப்பரேட்' சட்ட சண்டைக்கு, ஒரு நம்ம மாதிரி சாதாரண ஊழியர் காட்டிய அற்புதமான 'மெல்லிசியஸ் கம்ப்ளையன்ஸ்' (Malicious Compliance) – அதாவது, மேலாளரின் கட்டளையை பின்பற்றினேன்னு சொல்லிக்கிட்டு, அவரை கிண்டல் பண்ணும் ஒரு சூப்பர் சம்பவம்!
"ஏன் பாஸ், நீங்க சொன்ன மாதிரி எல்லாம் செஞ்சு முடிச்சாச்சு... ஆனா, கடைசியில் நம்ம கம்பெனி பூஜ்யமாயிடுச்சு!"
இது ஒரு கற்பனையா? இல்ல, நம்ம ஊர்ல எல்லா ஐ.டி ஆளுங்கலும் சந்திக்கிற 'சூப்பர்' மேலாளர்கள், 'கொஞ்சம்' கஷ்டம் தரும் வேலைகள், 'அருமை' ப்ராஜெக்ட் டெட்லைன்ஸ்—இவை எல்லாம் கலந்த ஒரு உண்மை சம்பவம்.
வணக்கம் நண்பர்களே!
இன்றைய வேடிக்கையான அனுபவத்தை படிக்க தயாரா? நம்ம ஊரு தக்காளி சாம்பார் மாதிரி, வெளிநாட்டுலயும் கஸ்டமர் சபோர்ட்-னு சொன்னதும், “இல்லைங்க, அது முடியாது”ன்னு பதில் சொல்லுறாங்க. ஆனா, யாராவது நம்ம மாதிரி சுடுசுடு சாமானியன் கடைசிவரை பிடிவாதம் பிடிச்சா? ஸ்பாட்டிபை (Spotify) கம்பெனியையே சட்ட புத்தகத்தோட அடிச்சு பதற வைத்து ரிபண்ட் வாங்கிய அழகான சம்பவம் தான் இது!
ஒரு ஆள் – மேலாளரா புது ஊருக்கு வருறார். பழைய ஊர்ல எப்படி நடத்தியாரோ, அதே மாதிரி நம்ம ஊர்லயும் அப்படியே பண்ணணும்னு ஆசை. ஆனா, நம்ம ஊர்ல சட்டம் வேற மாதிரி இருக்கேன்னா? அப்போ என்ன ஆச்சு தெரியுமா? ஓர் IT டீம் Switzerland, Spain, Mexico – மூன்று நாடுகள்லும் பணி செய்றாங்க. மேலாளர் Germany-யில இருந்து Switzerland-க்கு புது பொறுப்புக்கு வந்தார். ஆரம்பத்துல அவர் சில துளும்பு துளும்பு மாற்றங்கள் தான் பண்ணினாரு, ஆனா ஆறுமாதம் கழிச்சு ஒரு பெரிய தண்ணி போட்டார் – எல்லாரும் ஒரே நேரம் வேலை செய்யணும்னு கட்டளை போட்டார்!
தமிழ்நாட்டில் அலுவலக வாழ்க்கை என்றாலே நிறைய “அடடா” என்று சொல்வதைப் போல, ஒவ்வொரு அலுவலகத்திலும் வேடிக்கைகள் குறையாது. மேலாளர்கள் ஒரு விதம்; ஊழியர்கள் இன்னொரு விதம். அந்தக் clash-க்கும், comedy-க்கும் நடுவில் தான் இந்தக் கதையும் நடந்தது.
சில நேரம் வேலை இல்லாத இடங்களிலும், மேலாளர்களின் “நியமம்” மட்டும் அதிகம் இருக்கும். இங்கே ஒரு Y2K (யாரங்க யாருக்கு தெரியும்னு தெரியாது, ஆனா அந்தக் காலத்தில் டெக்னாலஜி உலகம் அதுக்காகவே பயந்திருந்தது!) பிராஜெக்ட் முடிவில் நாலு பேர் மட்டும் மிச்சம் இருந்தாங்க. வேலை கிட்டத்தட்ட இல்ல; ரொம்பவே சும்மா. பகலில் ஒரு டெலிவரி, மீதி நேரம் ‘Duke Nukem’ என்ற வீடியோ கேம் விளையாடி, காபி குடிக்க, சிரிக்கலாம்!
அலுவலகத்தில் சம்பள உயர்வு கேட்பது நம்ம ஊர் மக்களுக்கு எப்போதும் ஒரே பெரிய போராட்டம் தான். “ஏய், இவ்வளவு வருஷமா வேலை பாத்தேன், ஒரு நல்ல சம்பள உயர்வு குடுங்க சார்!”ன்னு கேட்டா, மேலாளர்கள் பெருசா மூக்கு சுருங்கி, “இப்ப நேரம் சரியில்லை, அடுத்த குவாட்டரில் பாத்துக்கலாம்”ன்னு பதில் சொல்லி விடுவாங்க. இதில் ஒரு நல்ல திருப்பம் வந்திருக்குது இந்த ‘டேவ்’ன்னு ஒரு நண்பனோட கதை.
டேவ், ஒரு நல்ல நிறுவனத்தில் பல வருடங்கள் வேலை பார்த்து, வாடிவாடி உழைக்கிறவன். வேலை பிடிச்சிருக்கு, சூழ்நிலை நல்லா இருக்கு, ஆனா சம்பளமே குறைஞ்சிருக்கு. நம்ம ஊர் அலுவலகங்களில் போன்று, டேவ் பாஸ் - “உனக்கு சம்பள உயர்வு வேண்டும்னா, வேற எங்கயாவது ஆஃபர் வாங்கி வா, அப்ப தான் மேலே அனுப்ப முடியும்”ன்னு பேசுறாரு.
அண்ணாச்சி, ஒரு செய்தி சொல்லட்டுமா? நம்ம ஊர்ல பண்டிகை நாளா, வீடெல்லாம் கொடியும் பூவும் கட்டிப்போடுவோம். ஆனா, அந்தக் கொடி ஏற்ற அனுமதி இல்லையேன்னா, நம்ம ஊர் மக்கள் என்ன செய்வாங்க? ஏதாவது சுட்டுத்தனம் கண்டுபிடிச்சு, நம்ம ஆட்டத்தை காட்டுவோம், இல்லேனா?
இப்போ இதே மாதிரி ஒரு செம்ம ஜோசியான சம்பவம் நடந்துள்ளது ஐரோப்பா நாட்டில்! டான்மார்க் – ஜேம்ஸ் பாண்டு படம் மாதிரி குளிரும், பனியும் இருக்கும் நாடு. அங்குள்ள லோக்கள் நம்ம மாதிரி சொந்த பசங்கதான். அங்க ப்ரஷியன் அரசாங்கம் வந்ததும், “உங்க சிவப்பு-வெள்ளை டானிஷ் கொடியை ஏற்றக்கூடாது!”ன்னு கட்டளை போட்டாங்க. நம்ம ஊர்ல யாராவது பங்குனி உத்திரம் நாளா கண்ணன் கொடியை ஏற்ற கூடாது என்றா, என்ன ஆகும்? அவ்வளவுதான்!
நம்ம ஊர் அலுவலகங்களில் “ஸீனியர் சொன்னா சரிதான்!” என்பதே வழக்கம். மேலாளர்கள் சொல்வதை கேட்காம போனால் வேலை பறக்கும் அச்சம். ஆனா, அவங்க சொல்வதை கேட்டு எல்லாம் செய்ய ஆரம்பிச்சா, அதை விட பெரிய சண்டைதான்! இதுக்கு சின்ன உதாரணம்தான் – இந்த IT நண்பரின் கதை.
உட்கார்ந்து வாசிப்பீங்கன்னு நம்புறேன், ஏன்னா இதுல சரியான நையாண்டி, சிரிப்பும், “செய்யும் வேலை தெரிஞ்சதா கேளுங்க”னு சொல்லும் கற்றலும் இருக்கு!