இரண்டு வேலைகள் எனக்கு வேண்டாமே! – ஹோட்டல் முன்பள்ளி ஊழியரின் ஹீரோயிசம்
நம்ம ஊரில் பணிபுரியும் பெரும்பாலானவர்கள், “நம்ம வேலைய மட்டும் பார்த்தா போதும்!”ன்னு நினைக்கிறோம். ஆனா, வாழ்க்கை எல்லாம் நம்ம நினைப்போல நடக்குமா? அதுவும் ஹோட்டல் மாதிரி இடத்தில், வாடிக்கையாளர்களுக்காக எல்லாம் செய்யத் தயாரா இருக்கணும். ஆனா, அந்த எல்லையை கடந்து நம்மை சுத்தமா வேலைக்காரன் மாதிரி மாற்றிக்கறது ஒரு பெரிய சோதனையே! இதுக்கான சுவாரசியமான, நம்ம ஊரு சினிமா கதைய போலான சம்பவம்தான் இந்த பதிவில்.
நான் ஒரு வேலையா சேர்ந்தேன், இரண்டா வேலை பார்க்குறேன்!
இந்த கதையின் நாயகி, அமெரிக்காவில ஒரு ஹோட்டலில் இரவு நேர முன்பள்ளி (Night Auditor) வேலையாளர். நல்லா வேலை பார்த்து, வாடிக்கையாளர்களுக்கு எதுவும் குறையாம இருக்குறவரு. ஆனா, பிரச்சனை எங்க ஆரம்பிச்சுச்சு தெரியுமா? "L"ன்னு ஒரு காலை உணவு (Breakfast) ஊழியர் இருக்காங்க. இவரோட வேலை காலை 6 மணிக்கு ஆரம்பிக்கணும். ஆனா, அவரு ஒவ்வொரு வாரமும் குறைந்தது ஒரு நாள், நேரம் கடந்து தான் வருவாங்க. சில நாட்கள், 20-30 நிமிஷம் தாமதம்!
இவங்க வரலனா, காலை உணவுக்கு வர்ற வாடிக்கையாளர்கள் குறை சொல்வாங்க. அதனால், நாயகி தான் இரண்டு வேலையும் – முன்பள்ளியும், காலை உணவு தயாரிப்பும் செய்ய ஆரம்பிச்சாரு. இந்த மாதிரி நம்ம ஊர்ல "ஏண்டா வாடல் வந்தபோது கத்தி எடுத்து ஓடுற மாதிரி"!
மேலாளரின் மெத்துமை – "உங்க உதவிக்கு நன்றி!"
நம்ம நாயகி, ஹோட்டல் மேலாளரிடம் (GM) சொல்லி இருக்காங்க, "நான் களைப்பாகிடேன், என் வேலையும், இன்னொருத்தரோட வேலையும் செய்ய முடியாது!"ன்னு. மேலாளர் சொன்ன பதில் அப்படியே கண்ணீர் வர வைக்கும்: "உங்களை நாங்கள் மிகவும் பாராட்டுகிறோம், விருந்தினர்களுக்கு காலை உணவு சரியான நேரத்தில் கிடைக்கும் மாதிரி பார்த்துக்கொண்டதற்கு நன்றி."
இதுக்கு மேலே நாயகி, "நான் ஏன் இதுக்கு தலை கொடுக்கணும்? என் வேலைக்காக சம்பளம், இன்னொரு வேலைக்காக கொடுக்குறாங்களா?"ன்னு கோபமா போயிட்டாங்க. இப்போ, காலை உணவு தயார் ஆகாம தாமதம் ஆனாலும், "நான் பொறுப்பல்ல"ன்னு மனதில் முடிவெடுத்துட்டாங்க.
"ஏங்க, இது நியாயமா?" – சமூகம் குரல் கொடுக்குது!
இந்த சம்பவம் Reddit-ல பகிர்ந்தவுடன், பலர் கமெண்ட் பண்ணி ஆதரவு தெரிவித்தாங்க. ஒரு பேர் சொன்னது: “ஒவ்வொரு வாடிக்கையாளருக்கும் நேரம் தாமதம் காரணம் சொல்லுங்க. அப்புறம், negative review வந்தா மேலாளர் தான் பதில் சொல்லட்டும்!” நம்ம ஊர்ல டீசனை பண்ணி, "சாப்பாடு இல்லன்னு சொன்னா தான் மேலாளர் விழிப்பார்!"ன்னு சொல்வது போல.
மறுமொரு பேர் அப்படியே சட்டம் போடுற மாதிரி சொன்னார்: “ஒவ்வொரு முறையும் அந்த L தாமதிக்கும் நேரத்தையும், தேதி, நேரம் கூட எழுதிட்டு, மேலாளருக்கு ஈமெயில் அனுப்புங்க. நம்ம ஊர்ல கையெழுத்து வைத்த தாளும், ரெண்டு பேரும் ‘நான் சொல்லல’ன்னு அடிப்படையில நடக்கும் பிரச்சனைக்கும் இதே தீர்வு!”
ஒரு கமெண்ட்: “நீங்க உணவுப் பாதுகாப்பு சான்றிதழ் இல்லாம சாப்பாடு தயாரிச்சா, இன்ஸ்பெக்டர் வந்தா ஹோட்டல் மூடிவிடுவாங்க!” – நம்ம ஊரிலேயே ‘ஊட்டி ஹோட்டல்’ எனும் படத்தில் போலி சான்றிதழ் வைத்திருக்கிறது போல.
ஊழியர் ஒற்றுமை – நல்லதும், கெட்டதும்
இந்த Breakfast Attendant "L" மட்டுமல்ல, மற்றொரு Attendant ரொம்ப நேர்மையா வேலை பார்த்து, எல்லாம் சீக்கிரம் செய்யறாராம். "L" மட்டும் எப்பவும் தாமதம், சில நேரம் வராதே போயிடுவாங்க. இதுக்கு மேலாளரின் பிடிச்சவங்க தானா? இல்லையா?ன்னு தலையிலே கேள்விக்குறி.
ஒரு கமெண்ட் சொல்லுது: “நீங்க ஒரே நேரத்தில் இரண்டு வேலை செய்யுறீங்கன்னா, சம்பளமும் இரட்டிப்பு ஆகணும்!” நம்ம ஊர்ல ‘ஊழியர் சங்கம்’ போய் உரிமை கேட்கும் மாதிரி!
அடுத்தவர்: “உங்க மேலாளர் உங்களை சீண்டினாலும், ஆவணமாக எல்லாம் சேகரிச்சு வையுங்க. எதிர்காலத்தில் பிரச்சனை வந்தா, ஆதாரம் உங்களோட கையில் இருக்கும்.”
முடிவில் – உங்க அனுபவம் என்ன?
இந்த கதையோட முக்கியமான பாடம் – எல்லாம் பொறுத்து பொறுத்து தான் இருக்க முடியாது. ஒருவேளை நம்ம செய்யும் உதவியை மேலாளர்கள் சும்மா “நன்றி”ன்னு சொல்லிடுவாங்க. ஆனா, நம்ம உரிமையை நாமே பாதுகாக்கணும். நம்ம ஊர்ல கூட, அலுவலகத்தில் ‘உனக்கு இது வேலையா?’ன்னு கேட்டிடும் நாட்கள் வரும். அப்ப, இந்த கதையை நினைச்சு, எல்லாரும் மனதில் ஒரு ரெட்கார்ட் வச்சுக்கோங்க!
நீங்களும் இதுபோன்ற அனுபவங்களை சந்தித்திருக்கீர்களா? பணிபுரியும் இடத்தில் வேலைவாய்ப்பு அதிகமாகும் நேரத்தில், உங்கள் பங்கு எப்படி நியாயமாக பாக்குறீங்க? கீழே நினைவுகள் அல்லது கருத்துக்கள் பகிருங்க! வருங்காலம் நம்ம கையில் தான்!
அசல் ரெடிட் பதிவு: I have two jobs and I only signed up for one.