தவறைத் தேடும் மேற்பார்வையாளர்கள் – அலுவலகத்தில் இப்படியும் நடக்குமா?
''அண்ணாச்சி... எப்போ இருந்தா உங்க வீட்ல பக்கத்து பையன் தான் ரொம்ப நல்லவனு சொல்வீங்க. ஆனா அவன் தான் பொள்ளாப்பு எல்லாம் பண்ணறான்னு தெரிஞ்சா?''
இப்படி தான், வேலைக்கழகத்தில் யாருமே கேட்டுக்காத மேற்பார்வையாளர் மாதிரி சிலர், அங்குள்ள சூழலை தான் சீர்குலைக்கும் வகையில் நடந்து கொள்கிறார்கள். சமீபத்தில் ரெடிட்-இல் வந்த ஒரு கதையைப் படித்த பிறகு, நம்ம ஊர் அலுவலக வாழ்க்கையோட ஒற்றுமை கண்டு ஆச்சர்யம் அடைந்தேன். உங்களுக்காக அந்த அனுபவத்தை நம்ம தமிழில் பகிர்கிறேன்.
''நல்ல மேற்பார்வையாளர்'' – ஒரு கனவு மாதிரியா?
நம்மில் பல பேருக்கு வேலைக்கழகத்தில் ஒரு நல்ல மேற்பார்வையாளர் கிடைத்தால், அது பெரிய அதிர்ஷ்டம். நம்மை வழிநடத்தி, தவறை சொல்வதிலும் புரிதலோடு சொல்லும் ஒருவர் இருந்தால் வேலை சந்தோஷமா போயிருக்கும். ஆனா, ரெடிடிலே u/LouOnTheLoosee என்பவர் சொல்லும் கதையிலோ, அப்படியெல்லாம் நடக்காதப்படியே இருக்கிறது.
அவரால் பழக முடியாத ஒரு பெண் பணியாளி – முன்னாள் மேற்பார்வையாளர் – வேலைக்கழகத்துக்கு வந்ததும், ஏற்கனவே மேலாளர், மேற்பார்வையாளர் இருக்கும்போதும், தன்னையே மேலாளியா நடத்திக் கொள்கிறார். எந்த உதவியும் செய்யாமல், வழிகாட்டாமல், நீங்க செய்யும் சின்ன தவறையும் பெரிதாக்கி, உடனே கணினியில் பதிவு பண்ணுவதுதான் அவங்க ஆவி.
''ஊருக்கே சொல்லிட்டு, பாட்டி மருந்து வாங்கிட்டாங்க''
நம்ம ஊர்ல 'ஓர் எருமை மேய்ந்த இடம்'ன்னு சொல்வது போல, இவங்க தவறை மட்டும் தேடி, அதை மேலாளர்கிட்ட எடுத்து சொல்லி, தன்னையே முக்கியமானவங்கன்னு காட்டிக்கிறாங்க. ஒரு நாள், ரெடிட் எழுதியவர் நல்லா வேலை பண்ணும்போது கூட, அந்த பெண் வந்து தவறு சொன்னாராம். சொன்னது தப்புனு சமாதானமா விளக்கினாலும், 'நீங்க வேலை தெரியாம இருக்கீங்க'னு முகமூடி போட்டாராம்.
இதுல ஒரு ரெடிட் பயனர் ('LivingDeadCade') சொல்லும் கருத்து நம்ம ஊர் HR-க்காரங்க பேசுற மாதிரி இருக்கு: ''இப்படி தன்னை மேலாளர்னு நினைக்கிறவங்க மேலாளரா இருக்குறாங்கன்னு யாருமே நம்பவேண்டாம். மேலாளரா இருக்கணும்னா Indeed-ல போய் விண்ணப்பிக்க சொல்லுங்க!''
''நாய் இருக்கும் ஊர்ல பசு சண்டை'' – அலுவலக அரசியல்
இது நம்ம ஊர் அலுவலக அரசியல்ல கண்டிப்பா நடக்கும் விஷயம். ஒரு சில பேர் பதவி கிடைக்கலைன்னாலே, அது மேலாளருடைய குறைச்சலா, இல்ல நம்ம குறையா தெரிக்க தெரியாமல், சாம்பல் தூக்கி, நம்ம மீது தவறு சேர்க்க முயற்சி பண்ணுவாங்க. மற்றொரு ரெடிட் வாசகர் ('Adar636') சொன்னது நல்லா இருக்கு: ''சில பேரு மேலாளரா இருக்கற ஆசையாலல்ல, அந்த பதவிக்கு ஏற்றவர்கள் இல்லாததால தான் மேலாளராகுறாங்க!''
இது தான் நம்ம ஊர்ல ஒரு பழமொழி சொல்லும்: 'நாய்க்கு வாலுக்கு கம்பி கட்டினாலும், வால்தான் வளைஞ்சிருக்கும்'! பதவி மட்டும் போட்டா, நற்பண்பு வராது.
''இப்படிச் சிக்கினா என்ன செய்யலாம்?''
நம்மல பாத்தே தவறு சொல்றவர்களுடன் எப்படி நடந்து கொள்வது? ரெடிடிலே சில நல்ல யோசனைகள் வந்திருக்குது:
- உங்க மேலாளருக்கே இந்த மாதிரி நடத்தை தெரியும்னு நினைச்சு நடக்கவும். மேலாளரே சரியா பார்த்துக்கலையென்றால், நேர்காணல், தேதி, நேரம், சாட்சிகள் என குறிப்பிட்டு எழுதி வைக்கவும்.
- அவங்க சொல்வதை எதையும் மனதில் எடுத்துக்கொள்ளாம, உங்க வேலையை மட்டும் கவனமா செய்யவும்.
- தேவைப்பட்டால் நேரடியாக மேலாளர் அல்லது HR-க்கு சொல்லவும். உங்களுடைய அனுபவங்களை நேர்மையா பகிரவும்.
இதை ஒரு ரெடிட் பயனர் ('NaughtyCheffie') சொன்னது போல: ''இந்த மாதிரி தவறை மட்டும் சொல்வது, பதவி கிடைக்கலைன்னு உள்ளுக்குள்ள புண்பட்டு இருப்பதற்கே அடையாளம். நேர்மையா மேலாளரிடம் பேசுவது மிக முக்கியம்.''
''நல்ல மேலாளர் யாரு?'' – நம்ம ஊர் பார்வை
அவங்க பெரிய பதவி இருக்கணும்னு ஆசைப்பட்டாலே நல்ல மேற்பார்வையாளர் ஆக முடியாது. நம்ம ஊர்ல பரிச்சயம் எல்லாம் முக்கியம் தான், ஆனா மனிதநேயமும், பொறுமையும், இனிமையா பேசறதும் ஒரு மேலாளர் பக்கத்தில் தேவையில்லையா? ''பெரியவர் பாயும் புலியா இருந்தாலும், உறவினரா இருந்தா பசு மாதிரி அன்பா இருக்கணும்''ன்னு நம்ம முன்னோர்கள் சொன்னது வீணா?
ஒரு நல்ல மேற்பார்வையாளர், சம்பளம் மட்டும் வாங்குறவர் இல்ல; வேலைக்காரர்கள் வளர வேண்டியவர்க்கும், குடும்பம் மாதிரி அன்பா நடக்க வேண்டியவர்க்கும். தவறை சொல்வதிலும், கற்றுக்கொடுக்க நல்லவராக இருக்க வேண்டியவர்க்கும்.
முடிவு – உங்களுக்குத் தான் கேள்வி!
இந்த மாதிரி ''தவறைத் தேடும் மேற்பார்வையாளர்'' உங்க அலுவலகத்திலும் இருக்கிறாரா? இந்த அனுபவத்தை படித்து உங்களுக்கு என்ன நினைப்புகள் வந்தது? உங்க வேலைக்கழகத்தில் நடந்த சம்பவங்களை, அனுபவங்களை கீழே கமெண்ட்ல பகிர்ந்து, நம்ம ஊரு மக்களோட அனுபவங்களும் தெரிஞ்சுக்கலாம்!
''வேலைக்கழகம் என்பது வீடு மாதிரி – அங்க நல்லவர்கள் இருந்தா சந்தோஷம், தவறைத் தேடும் மேற்பார்வையாளர்கள் இருந்தா தான் மனசு புண்படும்!''
உங்கள் கருத்துக்களை எதிர்பார்க்கிறேன்!
அசல் ரெடிட் பதிவு: When did fault-finders start becoming supervisors? I need Your Advice ….