வேலைவிட்டு போன பிறகு துரத்தும் தொல்லை: அமெரிக்க ஹோட்டல் ஊழியரின் அனுபவம்
“நம்ம ஊரில் பிள்ளை வளர்த்து விட்டோமேன்னு, பக்கத்து வீட்டு அம்மாள் பொத்தையில்தான் அடிக்குறாங்க!” – இப்படி நாம சொல்வது போல, அமெரிக்காவில் வேலை விட்டுப் போன ஒருவருக்கு மேலாளர் மேலே பழிக்காகப் பின்னால் வருவது தான் இந்தக்கதையின் மையம்.
அமெரிக்காவின் ஒரு நகரில், இரவு நேரத்தில் ஓர் ஹோட்டலில் வேலை பார்த்த GHOSTTALK25 என்ற ரெடிட் பயனர், சிரமமெனும் கல்லை சுமந்தும், நேர்மையோடு வேலை பார்த்தும், எல்லாம் முடிந்து வேலை விட்டு வெளியேறினதும், அவரை GM (General Manager) பழிவாங்க ஆரம்பித்து விட்டார்! அதுவும், நம்ம ஊர் 'கோபப்பட்டு பக்கத்து கிராமத்துக்கு போனாலும், நம்ம பெயர் முன்னாடியே போயிருக்கும்' மாதிரி – அவர் புதிய வேலைக்கு சென்று நேர்காணல் போனாலும், அந்த GM பெயர் தெரிந்தவனாகவே இருக்கிறார்!
'வேலை விட்டுப் போனவனுக்கு பழி வாங்கும்' – இது எங்கேயும் ஒரே மாதிரி தான்!
GHOSTTALK25 சொல்வது என்னவென்றால், அவர் வேலை செய்த ஹோட்டல், நகரம் நடுவில், அதிகமான சாலையோர மக்கள், பாதுகாப்பு பிரச்சனை, பாதுகாப்பு பணியாளர்கள் தூங்கிக்கொண்டிருப்பது என, தினமும் சண்டையும், சந்தேகமும் நிறைந்த இடம். நடுத்தெருவில் வீழ்ந்து, கஷ்டப்பட்டு, அப்புறம் ஆசையாக வேலை பார்த்து, எல்லாம் சரிவர செய்த பிறகும், வேலை விட்டு வெளியேறும்போது மேலாளர் கோபத்தில் அவரை மற்ற ஹோட்டல் மேலாளர்களிடம் புறங்கூறுகிறார் போல இருக்கிறது.
நம்ம ஊரில் கூட, "ஏன் வேலை விட்டுப் போனே?" என்று பாஜகக் கவுண்டு போட்டு, அடுத்த இடத்துக்கு செல்வதற்கே தடங்கல் ஏற்படுத்துவதைப் பார்த்திருப்போம். அங்கேயும் அது வேறுவிதமாக நடக்கிறது. GHOSTTALK25, "நான் ஒருபோதும் தாமதமாக வரவில்லை, குற்றம் எழுதிக்கொள்ளவில்லை, ஆனா இப்படி நடந்தது ஏன்?" என்று கேட்கிறார்.
மேலாளர்களுக்கிடையே நடக்கும் பேச்சு – சட்டத்துக்கு எதிரா?
ஒரு முக்கியமான கருத்து, "அந்த GM மற்ற ஹோட்டல் மேலாளர்களிடம் பேசுவது சட்டத்திற்கு விரோதமா?" என்று. அங்கேயும் நம்ம ஊரில் போலவே, "உங்க ஊர், எங்க ஊர் எல்லாம் ஒரே கூட்டம்!" – மேலாளர்கள் ஒருவருக்கொருவர் பேசுவது பொதுவாக தடை இல்லை. ஒருவர் சொன்னார், "ஒரு நிறுவனத்தின் பல ஹோட்டல்கள் ஒரே மேலாண்மை நிறுவனத்திற்கு சொந்தமாக இருக்கலாம். அதனால், உங்கள் பெயர் அங்கும் இங்கும் போகும் வாய்ப்பு அதிகம்."
அதே சமயம், வேலைக்காரர்கள் பற்றி தவறான தகவல் பரப்பினால் – அதுவும் உங்களால் வேலை வாய்ப்பு இழந்தால் – அது defamation (புகழ் சேதம்) ஆகும். ஆனா, அதை நிரூபிக்க நீதி மன்றம் போக வேண்டி வரும். "அந்த GM உங்க பற்றி பொய்யாக சொல்லினார்னு நிரூபிக்க முடியுமா?" என்பதே பெரிய கேள்வி. நம்ம ஊரில் போலவே, சாட்சி இல்லாமல், "அவனே சொன்னான், இவனே சொன்னான்" என முடிவுக்கு வரவே முடியாது.
நேர்காணல்களில் 'பயமில்லாமல்' நிமிர்ந்து பேச வேண்டுமா?
இங்கேயே ஒரு அழகான கருத்து வந்தது. "நேர்காணலில் நேரடியாக அந்த பழிவாங்கும் விஷயத்தை தூக்கிக் காட்டிடலாமா?" என்று. ஒரு பயனர் சொன்னார், "நேர்காணலில் நேர்மை பேசனும்னு நினைச்சாலும், அதை கேட்கும் மேலாளருக்கு அது வேறு டிராமா மாதிரி தோன்றலாம்; அவங்க பழக்கமாகவே பழைய பேரை அதிகம் விசாரிப்பது இல்லை." இன்னொருவர் கமெண்ட், "நேர்காணலில் தைரியமா பேசுங்க, நல்ல மேலாளர் இருந்தா உண்மை தெரிந்து கொள்ளுவாங்க; இல்லையெனில், அங்க வேலை செய்யவே வேண்டாம்!"
நம்ம ஊரில் கூட, "வாயில் உண்மை இருந்தா பயமில்லை" என்ற பழமொழி, ஆனால் வாழ்க்கை ரொம்ப நேர்மையாக நடக்குமா? அவ்வளவு எளிதல்ல, இடம் பார்த்து, நேரம் பார்த்து பேசவேண்டும் என்பதே வாழ்க்கை பாடம்.
'சட்டம், நீதிமன்றம், அப்புறம் என்ன?'
அங்கேயும் நம்ம ஊரில் போலவே, "சட்டம் எல்லாம் இருக்கிறது, ஆனால் சாதாரணம் மக்கள் அதை அடைய முடியுமா?" என்பதே பிரச்சனை. ஒருவரும் சொன்னார், "EEOC (Equal Employment Opportunity Commission) என்ற அமைப்பு இருக்கிறது, ஆனால் அது மதம், இனம், வயது, பாலினம் போன்றவை அடிப்படையில் மட்டும் பாதுகாப்பு தரும்; வேலை விட்டதால் பழிவாங்குபவர்களுக்கு உதவ முடியாது."
புகழ் சேதம் என்றால், வழக்கு போடலாம், ஆனால் வழக்குரைஞர் கட்டணம் தான் அதிகம். நம்ம ஊரில் 'நானும் நீதிமன்றம் போய், வழக்கு போட்டேன்; ஆனா வழக்குரைஞர் கட்டணத்துக்கு தான் கடன் வாங்கினேன்' என்று சொல்வதை போலவே!
'உண்மையில் என்ன செய்வது?'
GHOSTTALK25 பதில் சொன்னார்: "அவர்கள் என்னை பயமுறுத்த முயற்சி செய்கிறார்கள்." இதே நேரத்தில், மற்றொருவர் அறிவுரை, "இது நடந்திருக்கிறது என்று சந்தேகம் இருந்தால், ஆதாரம் உண்டானால், வழக்குப் போடலாம்; வேலை விட்ட பிறகும் செய்யலாம்." நம்ம ஊரில் போலவே, ஆதாரம் இருந்தால் மட்டும் தான் நியாயம் கிடைக்கும்.
அனைத்து கருத்துகளும் இணைந்து சொல்லும் உண்மை ஒன்று – உலகம் எங்கிருந்தாலும், வேலை வாய்ப்பு, பழிவாங்கும் மேலாளர்கள், சட்ட வழிகள், எல்லாமே ஒரே மாதிரி தான். நம்ம ஊரில் 'நல்லா இருந்தா பழி, கெட்டா இருந்தா பழி' என்றது போலவே, நேர்மை இருந்தாலும், சில சமயம் பின்னால் பழிவாங்கும் மனிதர்கள் இருந்தால், சற்றும் வித்தியாசம் கிடையாது.
முடிவில்...
இந்தக் கதையிலிருந்து நாம் என்ன கற்றுக் கொள்ளலாம்? வேலை செய்த இடத்தில் உங்கள் பெயர் மட்டும் கருப்புப் பட்டியலில் போய்விட்டது என்றால், மனம் உடையாமல், நிமிர்ந்து நேர்மையாக அடுத்த இடத்திற்கு செல்லுங்கள். உங்கள் திறமைக்கும், நேர்மைக்கும் மதிப்பு கொடுக்கும் இடம் கண்டிப்பாக கிடைக்கும். பழி வாங்கும் மனிதர்களால் வாழ்க்கை நிற்காது; உங்கள் வழி நீங்க நம்பிக்கையோடு போங்கள்!
நீங்களும் இப்படி ஏதேனும் அனுபவம் பெற்றிருக்கிறீர்களா? உங்கள் கருத்துகளை கீழே பகிருங்கள் – நம்ம தமிழர்களோடு உங்கள் கதை பேசட்டும்!
அசல் ரெடிட் பதிவு: Harassment after leaving...