உள்ளடக்கத்திற்கு செல்க

குறும்புக் கட்டுப்பாடு

நீங்கள் சொன்ன மாதிரி தான் செஞ்சேன்!' – அலுவலக மின்னஞ்சல் குழு கதை

அனிமே ஸ்டைல் காட்சியில், அனுமதி இல்லாத குழு செய்திகள் தவிர்க்கும் பாதுகாப்பான செய்தி முறைமை காணப்படுகிறது.
இந்த உயிரூட்டமான அனிமே காட்சியில், பாதுகாப்பான செய்தி முறைமைகள் எவ்வாறு முக்கியம் என்பதை ஆராய்கிறோம். குழு தொடர்புகளை மேலாண்மை செய்வதன் மூலம் சைபர் பாதுகாப்பை மேம்படுத்தி, அனுமதி இல்லாத அணுகலை தடுப்பதை எப்படி சாதிக்கலாம் என்பது குறித்து கண்டறியுங்கள்.

ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் வேலை பார்த்தீங்கன்னா, "இந்த குழுவுக்கு யார் எல்லாம் மின்னஞ்சல் அனுப்புறது?" என்கிற விவாதம் கண்டிப்பா ஒரு தடவை வரும். அதுவும், உங்க IT தலைவர் நல்ல அனுபவசாலி ஆனா, மேலாளர்கள் கேட்குற கேள்விகள் கொஞ்சம் "நம்ம ஊரு" ல புரியாத மாதிரி இருந்தா? இந்தக் கதையை படிச்சீங்கன்னா, உங்க அலுவலகத்திலும் நடந்திருக்கும் போலிருக்கு என நினைத்து சிரிப்பீங்க!

அதிகாரிகள் கூட்டத்தில், “All Employees” குழுவுக்கு யாரும் வேண்டுமானாலும் மின்னஞ்சல் அனுப்புறது ஒழுங்கல்ல, கட்டுப்பாடு வைக்கணும்!”ன்னு CEO சொன்னாராம். நம்ம IT தலைவர் (இந்த கதையின் நாயகன்) உடனே ஒத்துக்கிட்டார். ஆனா, அதுக்கப்புறம் CEO-வுக்கு "இந்த கட்டுப்பாடு இன்னும் 10 குழுவுக்கும் போடணும்!"ன்னு திடீர் வலிப்பு.

அலுவலகத்தில் 'கட்டாய விதிகள்'க்கு மரியாதை காட்டிய கதையின் முடிவு!

கோவிட் காலத்தில், லோவின் கடையின் உள்புறத்தின் சினிமா காட்சி, ஒரு முன்னாள் பணியாளரின் மேலாளர் பயணத்தை முன்னிறுத்துகிறது.
இந்த சினிமா படத்தில், கோவிட் சவால்களின் மத்தியில், நான் லோவின் கடையில் தற்காலிக பணியாளராக இருந்து, உதவி கடை மேலாளராக உயர்ந்த பயணத்தின் உண்மையை பதிவு செய்கிறது. இந்த அனுபவம் வணிக மேலாண்மையும் நிறுவனக் கொள்கைகளையும் பற்றி என்னுடைய பார்வையை எவ்வாறு மாற்றியுள்ளன என்பதை கண்டறியுங்கள்.

“அடடா, இந்த அலுவலக வாழ்க்கையிலேயே விதிகளும், மேனேஜரில் கிடைக்கும் அனுபவங்களும் தனி சுகம்!” – இப்படி யாராவது சொன்னா நம்மால நம்ப முடியாது. ஆனா, ஒரு அமெரிக்கா நிறுவனமான Lowe’s-ல் நடந்த ஒரு சம்பவம், நம்ம ஊர் அலுவலக கதைகளுக்கு சற்றும் குறையவே இல்ல. இந்த கதையை நம்ம ரெடிட் நண்பர் u/LastCryptographer07 அப்படியே பட்டைய கிளப்பி சொல்லியிருக்கார்.

நம்ம கதாநாயகன், ஒரு சாதாரண வேலைக்கு சேர்ந்தவர். காலாண்டு வேலைக்காரத்திலிருந்து Assistant Store Manager-ஆ ஆகி, மேல மேல மேலே ஏறி, Store Manager ஆகும் வாய்ப்பு வந்திருந்தது. ஆனா, கொரோனா காலம், அப்படியே சோதனைகளும், அலுவலக விதிகளும், மேலாளரின் அலட்சியமும், எல்லாம் ஒன்று சேர்ந்து – நம்மவருக்கு பேரழுத்தம்!

நீங்கள் என் சாப்பாட்டு முறையைப் பிடிக்கலைனா, சாப்பிடவே மாட்டேன்!' – ஒரு குடும்பத்தில் நடந்த உணவு போராட்டம்

குழப்பமான குடும்ப சூழலில் உணவுத் தேர்வுகளை யோசிக்கும் இளைஞனின் சினிமா காட்சி.
இந்த சினிமா வரைபடத்தில், ஒரு இளைஞன் தனது தனித்துவமான உணவுப் பழக்கங்களை பிரதிபலிக்கிறார், குடும்ப உறவுகளின் சிக்கல்களை எதிர்கொள்கிறார். தனிப்பட்ட தேர்வுகள் மற்றும் பிறரின் எதிர்பார்ப்புகள் இடையே உள்ள அழுத்தத்தை விளக்குகிறது, மதிப்பீடுகளால் நிரம்பிய உலகில் சுதந்திரத்திற்கான போராட்டத்தை வெளிப்படுத்துகிறது.

நம் வீட்டில் எல்லாரும் ஒரே மாதிரி சாப்பிடுவோம் என்று நினைப்பது தமிழ்க் குடும்பங்களில் சகஜம் தான். “பசிக்கும்போது சாப்பிடு, பாத்திரம் காலியானா விட்டு விடு” என்ற பழமொழியை எல்லாரும் சொல்லுவார்கள். ஆனா, சில சமயங்களில் இந்த சாப்பாட்டு விஷயமே ஒரு பெரியக் கலவரம் ஆகிடும்! இந்தக் கதையை படிக்கும்போது, நம்ம ஊரிலே “ஒரே கையில சாப்பிடணும்” கிடையாது, “ஒரே மாதிரி சாப்பிடணும்” என்ற கட்டுப்பாடுகள் எவ்வளவு செல்லும் என்று சிந்திக்க வைக்குது.

சமையலறையில் சோம்பெரிய சோம்ப்ரெரோ – வேலைக்காரனின் விசித்திர 'கைரேகை'!

பால்காப்பு அணிந்த இளம் சமையல்காரர்கள், ஒருவர் நீண்ட பொன்னிற முடியுடன் காட்சியளிக்கிறார்கள்.
90களின் கசப்பான உணவக சமையலறையில், இளம் சமையல்காரர்களின் ஆர்வமும் சமையல் குழப்பமும் ஒன்றாக இணைகிறது. புதிய வேலைக்கு வந்தவரின் சுதந்திர மனப்பான்மை, அனுபவமிக்க குழுவின் சவால்களை எதிர்கொள்கிறது.

நமது ஊரிலோ, வெளிநாட்டிலோ வேலைக்கு போனாலே ஒரு விதி, ஒழுக்கம், ஒழுங்கு என்று சொல்வது வழக்கம். ஆனால் சில சமயங்களில் இந்த விதிகள் எப்படியோ ஒருவிதமான கலாட்டாவும், சிரிப்பையும் உருவாக்கும். அந்த மாதிரி ஒரு சம்பவம் தான் இங்கே. சாப்பாட்டு உணவக சமையலறையில் வேலை செய்யும் இளம் வயதிலேயே ஒருவனுக்கு கிடைத்த அனுபவம் – படிப்படியா "மாலிசியஸ் கம்ப்ளையன்ஸ்" (Malicious Compliance) என்ற சொல் தமிழில் 'விதி பிடிவாதம்' என்று வைக்கலாம் – இது எப்படி ஒரு சின்ன கலாட்டாவாக மாறியது என்பதைப் பார்க்கலாம்.

ஒவ்வொரு மின்னஞ்சலிலும் ‘காப்பி’ போட்ட Office காமெடி – ஒருவனின் காமெடியால் வந்த புதிய விதி!

புதிய தகவல் தொடர்பு கொள்கையின் கீழ், மின்னஞ்சல்களில் அனைவரையும் சேர்த்து அனுப்பிய அலுவலக ஊழியரின் கார்டூன் படம்.
இந்த வண்ணமயமான கார்டூன்-3D உருவாக்கத்தில், புதிய "திறந்த தகவல் தொடர்பு" கொள்கைக்கு ஏற்ப, பல மின்னஞ்சல்களை ஒரே நேரத்தில் கையாளும் அலுவலக ஊழியரை vemos. இந்த நகைச்சுவைமான பார்வை, ஒரு பரபரப்பான அலுவலகத்தில் அனைவரையும் தகவலுக்கு இணைக்கும் சவால்களை தெரிவிக்கிறது!

இங்க பாருங்க, நம்ம ஊரில் மாதிரி தான் வெளிநாட்டுலயும் அலுவலகத்தில் விதிகள் வந்தால் யாராவது அதை literal-ஆ (அப்படியே) எடுத்துக்கிட்டு, எல்லாரையும் வாட்டி வதைக்கும் காமெடி நடக்கும். அதுவும் ‘office policy’ மாதிரி எதாவது புதுசா வந்தா, அந்தக் குழப்பம் இன்னும் வேற லெவல்! இந்த கதை ஒரு ரெடிட் பயன் படுத்துனரின் அனுபவம் – அவர் 'மீசை வச்ச மனுஷன்' மாதிரி தான், மேலாளர் சொல்லியதை அப்படியே எடுத்துக்கிட்டு, அலுவலகத்தை கலக்கு போட்டார்!

எங்க ‘சொந்த வார்த்தைகள்’ வித்தை: ஆசிரியர் சொன்னதை அப்படியே எடுத்துப் போட்டால் என்ன நடக்கும்?

ஒரு பல்கலைக்கழக மாணவர் மேற்கோள்கள் மற்றும் மேற்கோள்களை தனது சொற்களில் மறுபடியும் எழுதுவதைக் காட்டும் அனிமேஷன் வரைபு.
இந்த உயிர்ப்புள்ள அனிமேஷன் காட்சியில், ஒரு அர்ப்பணிப்புள்ள பல்கலைக்கழக மாணவர் தனது சொற்களில் மேற்கோள்களை ஆர்வமுடன் எழுதுகிறார், இது கல்வி எழுத்தில் வெளிப்பாட்டிற்கான போராட்டத்தை பிரதிபலிக்கிறது. இந்த கலைப்படைப்பு கடுமையான வகுப்புக் களத்தில் சுதந்திரமான வெளிப்பாட்டிற்கான சவால்களை அழகாக காட்சிப்படுத்துகிறது.

"உங்க சொந்த வார்த்தைகள்ல எழுதணும்!" – இது நம்ம பல்கலைக்கழக, பள்ளி மாணவர்களுக்கு ரொம்ப பரிச்சயமான ஒரு உத்தரவு. ஆனா, அந்த உத்தரவுல இருக்குற வித்தியாசம், அதுல ஒன்னும் பிழை இல்லாம எழுதணும் என்பதுதான். ஆனா, ஒரே ஒரு வார்த்தை மாத்தி, மாணவரோட பாவம், ஆசிரியரோட கோபம், இரண்டுமே கலந்த ஒரு கதைதான் இப்போ நம்ம பார்க்கப் போறோம்.

நம்ம ஊர்ல, ‘பிஸ்கட் வாங்க போனா கடைக்காரர் பாக்கெட் மட்டும் கொடுத்தாரு’ன்னு பாட்டி கதையா சொல்வாங்க. அதே மாதிரி, ஒரு மாணவர், ஆசிரியர் சொன்னதையே தொந்தரவு பண்ணி, ‘எங்க சொந்த வார்த்தைகள்ல’ எல்லாத்தையும் எழுதினா என்ன ஆகும்? அப்படின்னு ரொம்பவே சுவாரசியமான, நகைச்சுவை கலந்த ஒரு சம்பவம் இது!

நியமப்படி புகார் கொடுக்க சொன்னாங்க; நம்மவன் 43 பேருக்கு வேலை வாங்கினான்!

பல புகார்களை ஆன்லைனில் சமர்ப்பிக்கும் மனம் நொந்த மாணவனின் கார்டூன் 3D படம்.
இந்த உயிருள்ள கார்டூன் 3D படம், பல burocratic தடைகளை தாண்டி, பலனாக நாற்பத்திரண்டு புகார்களை பல்கலைக்கழகத்துக்கு சமர்ப்பிக்கும் உறுதிப்படுத்திய மாணவனின் போராட்டத்தை பதிவு செய்கிறது. அவர்களின் நிலைப்பாட்டையும், மேம்பட்ட கல்லூரி வசதிகளுக்கான போராட்டத்தையும் கண்டறியுங்கள்!

"ஓரு நல்ல வழியில சொல்லி கேட்டா காது குடுக்க மாட்டாங்க; கொஞ்சம் சட்டப்படி நடந்தால்தான் வேலை நடக்கும்!" அப்படின்னு நம்ம ஊர் பெரியவர்கள் சொல்வாங்க. இந்த பழமொழி ரொம்பவே பொருத்தமா இருந்துச்சு ஒரு அமெரிக்க பல்கலைக்கழகத்தில் நடந்த ஒரு சம்பவத்துக்கு. இந்தக் கதையை படிக்கிறீங்கனா, நம்ம ஊர் கல்லூரி மாணவர்களும், அலுவலகம் வேலைக்காரர்களும், எல்லாரும் நிச்சயமாக ஒரு நிமிஷம் சிரிச்சுடுவீங்க!

வல்லுநர்களை நம்பு' என்று சொன்னார்கள் – என் வாழ்க்கையை மாற்றிய அந்த நாளின் கதை

நினைவுகளைப் பற்றி யோசிக்கும் ஒரு நபரின் அனிமேஷன்-பாணி வரையும் படம், ஆழமான உணர்ச்சிகள் மற்றும் தொடர்புகளை உருவாக்குகிறது.
இந்த அனிமேஷன் inspired கலைநூல், "திறமையாளர்களை கேளுங்கள்" என்ற தலைப்பில் பகிரப்படும் உணர்வுகளுடன் நன்கு பொருந்துகிறது. நமது வாழ்க்கையில் நினைவுகள் மற்றும் இசையின் தாக்கத்தை ஆராய்வதில் எங்களுடன் சேருங்கள்.

வாழ்க்கையில் சில சம்பவங்கள் நம்மை தலைகீழாக மாற்றி விடும். அந்தக் கணங்களில் நாம் யாரை நம்ப வேண்டும், யாரை கேட்க வேண்டும் என்று குழப்பமாகி விடும். "வல்லுநர்களை நம்பு" என்று ஒருத்தர் சொன்னால், அது யாரை குறிக்கும்? டாக்டரா? வழக்கறிஞரா? இல்லையெனில் நாமாக நம்மையே நம்பிக்கொள்வோமா? இந்தக் கேள்விக்கு பதில் தேடி வந்த ஒரு குடும்பத்தின் கதையை இப்போது உங்களுடன் பகிர்கிறேன்.

மேலாளரின் 'குறுகிய அறிக்கை' உத்தரவு – ஒரு தமிழன் அனுபவம்!

மூன்று பரிமாணங்களில் வரையப்பட்ட லாஜிஸ்டிக்ஸ் ஒத்திசைவு செய்யும் ஒருவரின் கண்ணொளி, கப்பல் விபரங்கள் மற்றும் அட்டவணைகளை எழுதுவது.
இந்த உயிர்ப்புள்ள மூன்று பரிமாண அதிர்வு காட்சியில், நமது லாஜிஸ்டிக்ஸ் ஒத்திசைவு செய்பவர் சுருக்கமான அறிக்கைகளை எழுதுவதில் உள்ள சவால்களை எதிர்கொள்ளுகிறார், விவரமான உள்ளடக்கம் மற்றும் சுருக்கத்தை சமநிலைப்படுத்துகிறார். கருத்துக்களை ஏற்கும் முறையில் எப்படி அவர் தனது அறிக்கைகளை மாற்றியமைத்தார் என்பதை கண்டுபிடியுங்கள்!

தமிழ் அலுவலகங்களில், மேலாளர் என்ன சொன்னாலும் அதைக் கேட்டு தலையாட்டுறது நம்ம வழக்கம். ஆனா, மேலாளரின் பொறுப்புக்குறைவா, இல்ல தவறான அறிவுறுத்தலா வந்தா, நமக்குள்ளே ஒரு "கொஞ்சம் பார்ப்போம்" அப்டினு ஒரு சின்ன சிரிப்பு வரும். இதே மாதிரி ஒரு கதை தான், மேற்கத்திய சமூகத்தில் ஒரு லாஜிஸ்டிக்ஸ் ஊழியர் அனுபவிச்சதைப் பார்த்து நம்ம ஊரு பார்வையில சொல்ல போறேன்.

ஒரு ஊழியர் (புரட்சிகரமான மனசு உடையவர்!), வேலைக்கு சேர்ந்த மூன்றாவது வாரம், மேலாளர் அவரை அழைத்து, “உங்க அறிக்கைகள் நல்லா இருக்கு, ஆனா ரொம்ப நீளமா இருக்கு. தேவையில்லாத விஷயங்களை வெட்டுங்க. யாருக்கும் அவ்வளவு நேரம் இல்லை வாசிக்க,”னு சொன்னாராம். நம்ம ஊழியர் உடனே, “சரி, அதுக்காகவே நான் இருக்கேன்!”னு முடிவு பண்ணி, அடுத்த வாரம் ஒரு பரிசோதனை பண்ணார்.

என் பெண் நண்பி 'வேண்டாம்' சொல்லக் கற்றுத்தந்தார்... ஆனா அவங்க தான் சிக்கிக்கிட்டாங்க!

நாய்களை கவனிக்கும் போது யோசிக்கும் ஆணின் அனிமேஷன் அடிப்படையிலான படம்.
இந்த உயிர் நிறைந்த அனிமேஷன் படத்தில், நமது கதாபாத்திரமானவர் தனது காதலியைச் சேர்ந்த கிளெயர் க்காக நாய்களை கவனிக்கும் போது, எப்போதும் 'ஆம்' சொல்வதின் சவால்கள் பற்றி யோசிக்கிறார். இந்த விளையாட்டான குழப்பம் எவ்வாறு உருவாகிறது என்பதை இந்த வலைப்பதிவில் காணலாம்!

நம்ம ஊரு ஆளு பல பேரு, "வேண்டாம்" சொன்னா புது பாவம் செய்யற மாதிரி பயப்படுறாங்க. இந்த கதையோட ஹீரோவும் அதே மாதிரி ஒருத்தர்! "ஆம்" தான் default பதில், ஏன் என்றா, சண்டை வேண்டாம்னு. ஆனா, இந்த ஆளுக்கு கிடைத்த லவ் டீச்சர் ஒரு விசேஷம் – "இனிமேல் நெஜமா விருப்பமில்லாத விஷயங்களுக்கு வேண்டாம் சொல்!"ன்னு இரண்டு வருஷம் முழுக்க பயிற்சி எடுத்தாங்க. அப்புறம் நடந்த சம்பவம் தான் இங்க நம்மள நகைச்சுவையோட அழைக்குது!